Работающие пенсионеры. Льготы работающим пенсионерам по старости. Льготы работающим пенсионерам - ветеранам труда.

Для работающих пенсионеров предусмотрены определённые льготы. Сайт для пенсионеров «Мои года» () собрал перечень льгот в одну подборку.

Работающие пенсионеры имеют право на льготы. Фото pixabay.com

Как сообщает Пенсионный фонд, по данным на 2017 год в России насчитывается 9,6 млн работающих пенсионеров. Фактически их больше, так как ведомство оперирует цифрами, которые предоставляют работодатели, то есть, 9,6 млн – это только официально трудоустроенные граждане пенсионного возраста.

Центр изучения пенсионных реформ подсчитал, что реально (не только официально, но и не официально) после выхода на пенсию продолжают работать порядка 35% российских пенсионеров. Численность получателей пенсии по линии Пенсионного фонда в 2017 году составляет 43,9 млн человек – 35% от этой цифры дадут нам 15,3 млн человек. Столько россиян по факту и работают на пенсии.

Это не считая военных пенсионеров, получающих пенсии по линии Министерства обороны. Речь идёт о миллионах военных отставников, многие из продолжают работать «на гражданке».

Большинство из многомиллионной армии работающих пенсионеров вынуждены трудиться, чтобы хоть как-то прокормить себя и свои семьи. По данным всё-того же Центра изучения пенсионных реформ, 91% пенсионеров думает о том, как заработать на хлеб, чтобы избежать нужды, на которую обрекает людей копеечная пенсия.

Так, в Приморском и Краснодарском краях обязательные жизненно-важные расходы пенсионеров превышают размер средней пенсии. По данным ВЦИОМ, каждой второй семье пенсионеров не хватает денег на еду и одежду . И если пенсионеру позволяет здоровье и у него есть возможность подзаработать – он будет работать. Официально или не официально – другой вопрос.

После того как с 2016 года правительство отменило ежегодную индексацию пенсий работающим пенсионерам, число официально трудоустроенных людей пенсионного возраста за несколько последующих месяцев сократилось на 1 млн человек. Это привело к потерям для государства 52 млрд рублей взносов.

График подготовлен Центром изучения пенсионных реформ, rospens.ru

Это не значит, что работающие пенсионеры прекратили работать, скорее всего, они просто перешли на зарплату в конверте, что позволяет им получать ещё и индексацию пенсий. Но если пенсионер продолжает работать официально, то ему полагаются определённые льготы. Сайт «Мои года» разбирался - какие.

Льготы работающим пенсионерам

Во-первых, каждый трудящийся пенсионер может взять дополнительные 14 дней отпуска, правда, за свой счёт.

Во-вторых, работающим пенсионерам раз в год проводят перерасчет пенсии, причём, подавать заявление для этой процедуры не нужно. Сумма пенсионных баллов, набранная пенсионером за отчётный период, прибавляется к баллам, которые учитывались в расчёте пенсии ранее. Это немного увеличивает размер пенсии.

Кроме того, работающие пенсионеры пользуются и другими льготами, рассмотрим их подробнее.

Налоговые льготы

Работающие пенсионеры пользуются как стандартными для работающих граждан льготами, такими как налоговый вычет из НДФЛ на детей, обучающихся в вузах или имущественный вычет при строительстве или приобретении жилья, так и специфическими.

Трудящиеся пенсионеры не платят:

Подоходный налог с пенсии, материальной помощи и компенсационных платежей.

Имущественный налог с одного объекта.

Земельный налог. Актуально в Санкт-Петербурге, Самаре, Саратове, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Волгограде и некоторых других городах России. Данная льгота распространяется на 1 участок.

Транспортный налог на одно транспортное средство. Актуально в Ленинградской, Пермской, Свердловской, Самарской, Челябинской областях, Красноярском крае и некоторых других субъектах России.

Социальные льготы

Если в налоговых льготах у трудящихся пенсионеров оказалось некоторое преимущество, то в социальных льготах преимущество на стороне неработающих пенсионеров. Работающим пенсионерам до выхода на пенсию не доступны такие льготы, как социальные выплаты ЕДВ, компенсации за неработающих и нетрудоспособных иждивенцев, а также доплаты до уровня прожиточного минимума.

Из социальных льгот, которыми могут воспользоваться пенсионеры, работающие пенсионеры имею право лишь на льготные проездные билеты. Но некоторые регионы могут отменить и это право, поэтому точный перечень социальных льгот в вашем регионе можно узнать, обратившись в местное отделение соцзащиты.

То же самое касается медицинского и санаторно-курортного лечения, льгот по оплате услуг ЖКХ. Во многих регионах все эти льготы могут получить лишь работающие пенсионеры-ветераны труда и бывшие военнослужащие.

Военным пенсионерам

Работающие военные пенсионеры имеют больше льгот, чем в какой либо другой. Кроме уже вышеуказанных, они могут воспользоваться следующими видами поддержки:

Бесплатное медобслуживание в ведомственных медучреждениях.

Внеочередное и ускоренное трудоустройство на гражданские специальности.

Получение дополнительного образования, бесплатное повышение квалификации.

Льготы при устройстве детей и внуков в дошкольные и школьные учебные заведения.

Получение второй пенсии по гражданской линии.

Получение жилья. Жилое помещения предоставляется в том случае, если ранее пенсионер был признан нуждающимся, а выход на пенсию произошел по выслуге, состоянию здоровья, сокращению штата или возрасту.

Бесплатный или льготный проезд к месту лечения или оздоровления один раз в год.

Льготы пенсионерам - инвалидам

Особые льготы полагаются пенсионерам с инвалидностью. Если такой пенсионер не утратил трудоспособность (2-я и 3-я группа инвалидности), то по трудовому кодексу работодатель обязан предоставить ему:

Работу, соответствующую состоянию здоровья.

Дополнительный отпуск в течение 2-х календарных месяцев без оплаты.

Инвалидам 2 группы – 35-ти часовую рабочую неделю.

Кроме того, работающим пенсионерам-инвалидам предоставляют следующие льготы:

Внеочередной приём и бесплатное обучение в вузах.

Освобождение от уплаты транспортного и земельного налога во всех регионах РФ.

Бесплатное медобслуживание, зубное протезирование и льготное обеспечение медикаментами.

Получение ЕДВ и/или набора социальных услуг, льгот по транспорту и возмещение стоимости медикаментов.

У любого работающего пенсионера есть ещё две привилегии. Во-первых, трудящийся пенсионер может отказаться от получения пенсии на какой-либо срок, либо просто не получать её в Пенсионном Фонде. В таком случае ему будут начислены повышенные пенсионные коэффициенты и повышенная фиксированная выплата к пенсии.

Во-вторых, при увольнении пенсионер имеет право не отрабатывать две недели и самостоятельно выбрать день увольнения. Без согласия пенсионера или письменного отказа от перевода на работу с облегчёнными условиями труда, наниматель не в праве уволить пенсионера.

У каждого пенсионера после достижения пенсионного возраста есть выбор: уходить на пенсию или остаться и продолжить работать. И, пожалуй, те, кто сделал выбор в пользу последнего, заслуживают всесторонней поддержки государства.

Граждане России, достигшие пенсионного возраста, имеют право на получение пенсионных выплат. Возрастной порог в РФ на сегодняшний день составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Они могут обращаться с ходатайством в территориальные отделения Пенсионного Фонда РФ с документами, необходимыми для начисления финансовой дотации. В 2017 году правила расчета и порядок обращения в ПФР остается прежним.

Согласно действующему законодательству в стране существует три категории пенсионеров, а именно получающие денежную помощь от государства:

• по старости;
• по инвалидности;
• после прохождения военной службы.

Основное количество пенсионеров получает финансирование по возрасту. Кроме основных ежемесячных выплат этот социальный слой имеет право на компенсации, льготные начисления и надбавки.

Часто такие россияне не желают оставлять свое рабочее место в связи достижением пенсионного возраста. Льготы для работающих пенсионеров определяются согласно федеральным законам, а также региональным актам и нормативам.

Пенсионные выплаты начисляются на будущее. Получить средства за прошедший период нельзя. Это относится к тем гражданам, которые подают документы позже установленного возрастного барьера.

Те граждане, которые получают пенсионное пособие по старости, могут трудоустраиваться на общих условиях. При этом размер и сроки выплат денежных начислений останутся неизменными. Достижение возраста 55-60 лет не является поводом для автоматического увольнения с должности. Лишить пенсионера места работу можно на общепринятых основаниях, предписанных кодексом трудового права или по собственной инициативе сотрудника.

Если гражданин РФ в 2017 году напишет заявление о том, что он желает уволиться в связи с достижением пенсионного возраста, работодатель обязан удовлетворить его требование.

Важно, что в таком случае правило о двухнедельной отработке не применяется. Пенсионер должен будет отработать 14 дней, если в заявлении об уходе причиной решения он укажет собственное желание.

Трудоустройство работников пенсионного возраста проводится на общих основаниях. В некоторых отраслях существует возрастное ограничение для занимаемой должности. Люди, получающие пенсию по старости, могут заключать срочный или бессрочный трудовой договор. Рабочее расписание, количество рабочих дней в неделе, возможность получения оплачиваемого отпуска и др. – все это одинаковые требования и возможности, которые положены всем членам коллектива, не зависимо от их возрастной категории. Пенсионеры не освобождаются от наличия испытательного периода при приеме на работу, также они могут быть привлечены на общих условиях к деятельности коллектива в сверхурочное время.

В 2017 году трудоустроенные россияне пенсионного возраста имеют возможность оформить надбавку к ежемесячным выплатам. Сумма доплаты завысит от того, какие действуют показатели прожиточного минимума.

Индексация проводится ежегодно. Начисление дополнительной суммы будет проводиться после увольнения с места работы.

Каждый год трудоустроенные пенсионеры могут просить у работодателя до 14 дней отпуска без сохранения заработной платы. Ветеранам труда и ВОВ разрешено 35 суток отдыха, а инвалидам 60 дней.

Налоговые льготы

Федеральный налог для физических лиц является обязательным в 2017 году для всех россиян. Пенсионеры имеют право на налоговые бонусы, которые проявляются в виде освобождения от НДФЛ в случае получения:

• государственных пенсий;
• финансовой помощи от работодателя;
• денежной компенсации на приобретение лекарственных препаратов;
• доходов от обязательного страхования.

Трудоустроенные пенсионеры могут оценить преимущества льгот в сфере имущественного налогообложения. Им возвращается полная сумма, потраченная на строительные работы или приобретение жилья в 2017 году, а также размер процентов для выплаты по жилищному кредиту. Имущественные налоговые вычеты для трудоустроенных граждан пенсионного возраста предоставляются при наличии от них заявления и документального подтверждения о потраченной сумме. Какие дополнительные справки и квитанции следует предоставить в местное отделение ФНС, можно узнать по телефону.

Максимальный лимит имущественного налогового вычета ветеранам труда не может быть выше1 млн рублей. ИНВ предоставляется один раз в жизни. Если пенсионер приобрел часть жилья, то размер налоговой компенсации будет равен сумме его пая. В случае, когда ИНВ не был израсходован за один налоговый период, остаток денежного возврата переносится на следующий квартал 2017 года.

В 2017 году ветеранам труда и другим работающим пенсионерам доступна льгота на оплату госпошлины. Люди в возрасте 55-60 лет и старше могут не платить государственный налог разрешение гражданских и нотариальных дел судьями.

В компетенции региональных представителей власти находится регулировка и установка льгот на земельный и транспортный налог для работающих пенсионеров. Также местные органы самоуправления субъектов федерации решают вопрос о начисление льгот ветеранам труда.

Льготы и надбавки ветеранам труда

Законодательно на федеральном и региональном уровне за работающими пенсионерами закреплены различные виды льгот. Так, людям, достигшим пенсионного возраста, а также ветеранам труда, положено бесплатное прививание от гриппа в период повышения уровня заболеваемости, также им 1 раз в 3 года доступна диспансеризация, они могут бесплатно передвигаться на общественном транспорте в пределах города и др.

Однако стоит учитывать, что трудоустроенные пенсионеры, получающие заработную плату, лишены некоторых льгот в отличие от пенсионеров, проживающих исключительно на ежемесячном пособии. В 2017 году неработающие пенсионеры могут оформить денежную компенсацию за газификацию дома. Также они получают скидку на оплату со стороны местных властей при покупке билетов в места отдыха. Терапия в санаториях и курортах также проводится для пенсионеров на бесплатной основе или с применением скидок.

Ветеранам труда в 2017 году положены такие виды льгот, как:

• скидка со стороны государства на уплату услуг коммунальной сферы в размере 50% от общих тарифов;
• протезирование и ремонт зубных протезов на бесплатной основе;
• обслуживание на льготной основе в медицинских учреждениях России;
• получение отпуска в любое удобное время.

Какие бонусы, дотации и льготы положены ветеранам труда в 2017 году в каждом регионе, можно уточнить в отделении Пенсионного фонда субъекта федерации. Количество и размер льгот, предоставляемых ветеранам труда, зависит от возможностей и объема регионального бюджета.

В ситуации, когда ветеранам труда выплачивают пенсию ниже установленного минимума, региональное правительство обязано выплачивать социальные надбавки к пенсионному обеспечению этих граждан.

Если ветеран труда отказывается от социальных льгот, ему обязаны ежемесячно выплачивать денежный эквивалент данных услуг.

Законодательство РФ предполагает существование трех категорий пенсионеров:

1. по старости;
2. по инвалидности;
3. военные пенсионеры.

Большинство владельцев удостоверений, выданных ПФ РФ, – пенсионеры по возрасту, трудившиеся большую часть сознательной жизни (читайте подробнее: список льгот пенсионеров в 2017 году). Согласно ФЗ «О трудовых пенсиях» №173, право на нее имеют:

1. мужчины с 60 лет;
2. 55-летние женщины.

Достигшие этого возраста могут обращаться в территориальное отделение ПФ РФ по месту проживания за назначением пенсионных выплат. При этом пенсионер не ограничен в сроке подачи документом. Какой бы период времени ни прошел со дня появления права на трудовую пенсию до даты обращения, она все равно будет назначена.

Пенсия может быть начислена только на будущее, выплатить ее за прошедший период ПФ РФ не вправе. Тот факт, что пенсионер продолжает работать на предыдущем месте или перешел на новое, никак не влияет на выплату пенсии (ст.18 ФЗ №173).

Пенсионеры в трудовых отношениях

Оформление пенсии может послужить основанием для увольнения по собственному желанию на основаниях ч.3 ст.80 ТК РФ. Существует льгота относительно срока:

• трудоустроенный пенсионер не обязан отрабатывать две недели, положенных по общему правилу;
• наниматель обязан уволить его в срок, о котором письменно просит пенсионер.

Если увольняющийся прямо не указывает в заявлении «выход на пенсию» в качестве основания, а просто пишет: «по собственному желанию», то увольняют его по ч.1, а не ч.3 ст.80 ТК. При этом условие касательно двухнедельной отработки остается в силе.

Работающие пенсионеры не наделены какими-либо привилегиями или льготами:

• не могут требовать (но могут просить) установления укороченного рабочего дня или недели;
• подлежат привлечению к работам в ночное время или внеурочно на общих основаниях;
• не входят в перечень работников, которым нельзя устанавливать испытательный срок при трудоустройстве.

Согласно ст.128 ТК, пенсионер может взять отпуск без сохранения зарплаты, длительность которого зависит от статуса:

• 60 дн. – инвалидам;
• 35 дн. – участникам ВОВ;
• 14 дн. – пенсионерам по старости.

Льготы по НДФЛ

Внимание пенсионеров сосредоточено на федеральном налоге НДФЛ. Касательно его уплаты для них предусмотрены льготы. Освобождены от обложения НДФЛ:

• установленные и выплачиваемые государством пенсии: ветеранам ВОВ, по инвалидности, достижению нетрудоспособного возраста, выслуге лет;
• финансовая помощь, оказываемая нанимателем сотрудникам-пенсионерам;
• компенсационные выплаты работникам, достигшим пенсионного возраста, на закупку медпрепаратов, прописанных по рецепту врача (ст.217 НК);
• доходы от страховых выплат по договорам добровольного частного пенсионного страхования на случай достижения нетрудоспособного возраста (ст.213.1 НК).

НК РФ предусмотрел в интересах пенсионеров налоговый вычет на:

• компенсационные выплаты полной или частичной стоимости путевок в санатории и профилактории работающим пенсионерам и инвалидам (читайте также: льготы инвалидов первой, второй и третьей группы);
• суммы, которые перечисляются на оплату технических приспособлений и средств реабилитации работающих инвалидов их нанимателями;
• денежные перечисления, помощь в натуральной форме и подарки, полученные ветеранами и инвалидами ВОВ, несовершеннолетним узникам нацистских гетто, стоимостью до 10 000 руб. за налоговый период (ст.218 НК).

Имущественные налоговые вычеты

На работающих пенсионеров распространяется льгота в форме ИНВ. При определении базы для НДФЛ, плательщик – работающий пенсионер вправе претендовать на ИНВ в полной сумме, потраченной им на:

• возведение жилой недвижимости;
• приобретение дома или квартиры на праве долевой собственности;
• оплату процентов финансовому учреждению, предоставившему заем на покупку/строительство.

Налоговая льгота распространяется на все виды понесенных расходов. Если речь о возведении жилья, к ним могут быть отнесены издержки на:

• разработку архитектурного проекта и сметы строительства;
• покупку стройматериалов;
• работы и услуги строительной компании;
• подключение к сетям газо-, электроснабжения и водоотведения.

В издержки на покупку жилья засчитываются сумма оплаты по договору купли-продажи, а также, в случае приобретения жилплощади в новостройке – средства на приобретение материалов внутренней отделки и проведение внутренних работ.

Относительно льготы действуют следующие правила:

1. ИНВ предоставляется по ходатайству работающего пенсионера в сумме, которая обоснована платежными документами: квитанциями, выписками финансового учреждения с личного счета, товарными чеками, актами приема-передачи проведенных работ со специализированной строительной компанией.
2. Граничный объем ИНВ не может превышать 1 000 000 руб. (лимит не распространяется на погашение процентов по кредитам).
3. Если в результате вложений пенсионера дом или квартира принадлежат ему на паях, он получает право на налоговый вычет, размер которого вычисляется исходя из его доли в общей собственности и оценочной стоимости имущества.
4. ИНВ предоставляется единожды в жизни.
5. Если ИНВ не может быть в полной мере использован в одном налоговом периоде, его остаток переносится на следующие.

Работающий пенсионер может получить ИНВ через работодателя. Высчитывая НДФЛ из заработной платы трудоустроенного пенсионера и перечисляя его на казначейские счета, наниматель выступает в роли налогового агента. Чтобы временно прекратить взыскания, пенсионер должен предоставить бухгалтерии справку от ФНС в подтверждение своего права на льготу.

Если пенсионер одновременно трудоустроен у нескольких работодателей, налоговую льготу он сможет использовать в правоотношениях только с одним из работодателей по собственному выбору. Не беда, если право на имущественный вычет не может быть использовано в одном налоговом периоде (доход пенсионера за этот временной отрезок составил меньшую сумму, чем льгота). В этом случае ИНВ в неиспользованной сумме подлежит переносу и учету в следующем периоде.

Государственная пошлина

Согласно ст.333.36 освобождаются от уплаты за разрешение гражданских дел судьями и мировыми судьями:

• инвалиды II гр.;
• пенсионеры – ветераны ВОВ, боевых действий, военной службы, обращающиеся за защитой прав ветеранов (читайте также: льготы ветеранов боевых действий в 2017 году);
• пенсионеры, владеющие пенсионными удостоверениями по искам к ПФУ, частным пенсионным фондам и органам, ответственным за обеспечение пенсией военнослужащих

По ст.333.38. от платы за нотариальные действия освобождаются работающие пенсионеры:

• инвалиды II гр.– на 50% по всем видам нотариальных действий;
• раненые при защите СССР и РФ, несении службы в ВС РФ – за освидетельствование копий бумаг, необходимых для предоставления льгот;
• все пенсионеры – за заверку доверенности на получение пенсий.

Региональные налоговые льготы

Новостью 2017 года стала отмена ФЗ «О налогах на имущество физических лиц» №2003-1 от 09.12.91. Правила, ранее регулировавшие этот вопрос, перенесены в НК РФ (ФЗ об изменениях от 04.10.14 №284). Хотя налог имеет региональный характер и установление конечной ставки является прерогативой региональных властей, перечень льготников установлен на федеральном уровне. В него вошли (в том числе работающие):

• пенсионеры, оформившие трудовую пенсию;
• мужчины и женщины, достигшие 60 и 55 лет, которым в РФ выплачивается ежемесячное содержание;
• инвалиды ІІ гр.

Существует два налога, наличие льгот по которым для работающих пенсионеров находится в компетенции местных властей. Это транспортный и земельный налог.

ФЗ «О ветеранах» от 12.01.95 №5 передал региональным властям полномочия по установлению льгот и мер соцподдержки ветеранам труда.

Относительно транспортного налога единства нет, однако в связи с кризисом и необходимостью наполнить местные бюджеты, многие регионы сократили перечень льготников. В Санкт-Петербурге в 2017 году все пенсионеры освобождены от налога, если владеют единственным ТС с двигателем до 150 л.с. отечественного производства до 1991 года выпуска. В Москве пенсионерам-автолюбителям льгот не предусмотрено. Но они могут рассчитывать на освобождение от уплаты сбора, если при этом являются:

• героями СССР и РФ;
• кавалерами ордена Славы всех степеней;
• ветеранами или инвалидами ВОВ и боевых действий;
• инвалидами II гр.

Другие льготы

Законодательство об охране здоровья предусматривает множество льгот для пожилых людей. Так, достигшие 60 лет имеют право на:

• ежегодную бесплатную прививку от гриппа;
• диспансеризацию раз в 3 года.

Работающие инвалиды подлежат этой процедуре ежегодно.

Отдельного внимания заслуживает вопрос, какие льготы неработающих пенсионеров закрыты для работающих? Что теряет продолжающий трудиться активный пенсионер?

• Правилами финансирования соцпрограмм в регионах от 10.06.11 №456 оговорена возможность предоставления одноразовой помощи на газификацию частного дома неработающего пенсионера, если это жилье – его единственное пристанище.

Помощь предоставляется по факту проведенных работ в процентном отношении от потраченного. Доля, которую берут на себя власти, отличается в регионах, но обычно составляет 30-50%. Возможность существует там, где реализуются программы газификации сел. Например, в Подмосковье эта помощь установлена программой от 22.08.2013 №636/36.

• В отличие от работающих, неработающим пенсионерам жителям Крайнего Севера и приравненных к ним территорий положена компенсация стоимости билетов к месту отдыха и назад. Получить ее можно раз в 2 года в виде проездных документов или денежной помощи.

В наше непростое время многие, даже получив право на пенсионные выплаты, продолжают трудовую деятельность. Государством предусмотрены определенные льготы работающим пенсионерам, которые дают им некоторые преимущества перед их неработающими коллегами.

Трудовые льготы для работающих пенсионеров

Вот, наконец, достигнут тот рубеж, который для многих становится одним из ключевых моментов в сознательной жизни. Человек получает право на пенсионные выплаты. Как правило, это происходит при достижении мужчинами 60, а женщинами – 55 лет. Но не нужно думать, что теперь для этих людей, получивших новый социальный статус, все заканчивается, и остается только сидеть дома или заниматься приусадебным хозяйством. Напротив, новый Трудовой кодекс предоставляет определенные льготы работающим пенсионерам по старости.

В первую очередь стоит отметить, что пенсионер, обладая теми же правами, что и его более молодые коллеги, при этом имеет некоторые льготы. Так, например, работодатель не может отказать соискателю в приеме на работу, ссылаясь на его возраст. Также выход на пенсию не может стать причиной для увольнения. При сокращении штатов в организации преимущество получают работники, имеющие более высокую квалификацию и производительность труда. Если же пенсионер решил все-таки оставить место своей трудовой деятельности, то он вправе не отрабатывать две недели, которые положены по Трудовому кодексу. Специально для них предусмотрена отдельная причина увольнения – выход на пенсию.

Трудовой договор для пенсионера

Говоря о том, какие льготы у работающих пенсионеров могут быть еще, нужно отметить возможность заключить трудовой договор, имеющий фиксированные сроки. Характер работы, которая при этом предстоит, значения не имеет. Нужно отметить, что подобный договор заключается только с пенсионерами, к которым относятся люди, вышедшие на пенсию по старости, и те, которым пенсия была назначена в связи с тяжелыми или вредными условиями труда досрочно. Нужно обратить внимание, что подобный договор заключается только при согласии обеих сторон. Другими словами, если пенсионер выступает против такого договора, и характер труда позволяет заключать бессрочный договор, работодатель не вправе настаивать на срочном.

Нужно обратить внимание, что для уже работающего пенсионера его выход на пенсию не может рассматриваться как причина перевода бессрочного трудового договора в категорию срочного. В том случае, если на судебном разбирательстве будет установлено, что работника принудили к подписанию срочного договора, он автоматически признается бессрочным.

Отпуск для работающего пенсионера

Рассматривая, какие льготы имеют работающие пенсионеры, нельзя не сказать о том, что помимо очередного отпуска, положенного всем работающим гражданам, они имеют возможность взять дополнительные дни отдыха. В любое удобное для него время работающий пенсионер может получить отпуск на 14 дней, но, к сожалению, без оплаты. После того как работодатель получит письменное заявление, он обязан предоставить затребованные дни отдыха. Кроме того, право на дополнительные выходные имеют:

• работающие инвалиды – им может предоставляться неоплачиваемый отпуск до 60 дней;
• для участников ВОВ предоставляется отпуск длительностью в 35 дней.

Эти дни пенсионер может использовать как единовременно, так и частями, разбив их количество на год.

Сокращенное рабочее время

По согласованию с работодателем могут быть предоставлены дополнительные льготы работающим пенсионерам в виде сокращенной рабочей недели или рабочего дня. Конечно, это не является обязательным для нанимателя, но в ТК РФ перечислены определенные категории граждан, по чьей просьбе руководство организации может пойти на такие уступки. Например, к ним относятся лица, которые осуществляют уход за больным нетрудоспособным членом семьи, о чем предоставляется выданное в установленном порядке медицинское заключение.

Увольнение

Если пенсионер решил оставить трудовую деятельность, он имеет те же права, что и другие граждане. Поскольку в Трудовом кодексе не предусмотрена статья о расторжении трудового договора, связанная с выходом на пенсию, обычно причина формулируется как увольнение по собственному желанию. В случае сокращения пенсионер также сохраняет все права. Ему полагается выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка, при этом он сохраняет равные его среднемесячному заработку в течение двух месяцев выплаты.

Людям, вышедшим на пенсию, независимо от того, продолжают они трудовую деятельность или нет, государство предоставляет определенные налоговые льготы. В первую очередь это освобождение от НДФЛ определенных видов доходов. К ним относятся пенсии, стоимость путевок, которые были приобретены за собственный счет, а также материальная помощь, полученная от работодателя. Налоговые льготы работающим пенсионерам заключаются еще и в том, что они полностью освобождаются от налога на имущество.

Кроме того, при приобретении или продаже недвижимого имущества, участка земли для строительства дома, включающего в себя долевую собственность, а также при приобретении за счет кредитных средств происходит вычет из базы НДФЛ в размере:

• 1 миллион рублей - при продаже недвижимости, находящейся в собственности;
• 3 миллиона рублей - за проценты по целевым кредитам и займам, включающие в себя и ипотечные, которые были взяты с целью постройки или покупки недвижимого имущества;
• 2 миллиона рублей - за фактически понесенные расходы, которые были сделаны при покупке недвижимости, участка под ее постройку, проведение капитального ремонта и отделочных работ.

Увеличение пенсионных выплат

Говоря о том, какие льготы положены работающим пенсионерам, нельзя не упомянуть об индексации пенсионных выплат. Работающие граждане, которые уже получают пенсию по старости, имеют право на ее перерасчет. Это происходит благодаря приросту пенсионных баллов.

Если гражданин, получающий пенсию, официально трудоустроен, то организация производит различные социальные отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд. При этом идет накопление неучтенных пенсионных баллов. Каждый год в августе происходит перерасчет пенсии. При этом баллы, которые были накоплены за предыдущий год, плюсуются к уже имеющимся на личном счете пенсионера. Это продолжается до тех пор, пока гражданин не решит прекратить свою трудовую деятельность.

Медицинские льготы

Помимо положенных социальных льгот, финансирующихся за счет региональных бюджетов, работающим пенсионерам предоставляется полное медицинское обследование, которое проводится один раз в три года, и бесплатная вакцинация от гриппа после достижения пенсионером возраста шестидесяти лет.

Особое место занимают ветераны труда. Льготы работающим пенсионерам – ветеранам труда – помимо 50% скидки на лекарственные препараты, назначенные врачом при амбулаторном лечении, включают в себя и целый ряд услуг в муниципальных поликлиниках и других учреждениях здравоохранения. Так, например, они имеют возможность проходить бесплатное лечение у стоматолога, в том числе получают право на бесплатное изготовление или ремонт зубного протеза. Исключение составляют те случаи, когда изделие или его части состоят из дорогостоящих материалов.

Еще одной категорией, имеющей дополнительные льготы, являются военные пенсионеры. В дополнение ко всем тем преимуществам, право на которые дает выход на пенсию, они могут воспользоваться следующими услугами:

• бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях;
• бесплатное дополнительное образование или повышение уже имеющейся квалификации;
• получение второй пенсии (устроившись и отработав положенный срок по гражданской специальности);
• устройство на гражданские специальности вне очереди;
• льготный проезд один раз в год к месту лечения;
• определенные льготы для внуков и детей при устройстве их в дошкольные учреждения и школы;
• в том случае, если гражданин вышел на пенсию по выслуге лет либо по сокращению, состоянию здоровья или по возрасту и был признан нуждающимся, он имеет право на получение жилья.

Минусы работы после выхода на пенсию

К сожалению, трудовая деятельность после получения пенсионного пособия дает не только льготы работающим пенсионерам. Некоторых выплат, которыми могут воспользоваться их неработающие коллеги, они лишены.

В первую очередь это относится к социальным доплатам, которые могут получать только неработающие пенсионеры. Еще одной льготой, которой не могут воспользоваться работающие пенсионеры, является получение компенсации или бесплатный проезд к месту отдыха или санаторно-курортного лечения. Таким образом, вопрос о том, что более выгодно - работать после выхода на пенсию или наслаждаться заслуженным отдыхом, остается спорным.

С одной стороны, материальные льготы работающим пенсионерам зачастую делают их труд более выгодным для них, чем до получения пенсионного пособия, но, с другой стороны, продолжая трудиться, они лишаются многих льгот, предоставляемых государством.

Которые получают пенсию и в то же время официально работают, называются работающими пенсионерами. Работающие пенсионеры — нередкое явление в Российской Федерации. Связано это в первую очередь с тем, что величина пенсионных выплат не всегда является достаточной для удовлетворения всех потребностей человека.

Уважаемые читатели! В статье рассказаны типичные способы того, как решать юридические проблемы. Ваш случай индивидуален.

Из-за этого многим пенсионерам приходится оставаться на прежнем месте хотя бы на неполный рабочий день или же искать иное доступное место работы. Этим людям полагаются , а величина их заработной платы и пенсии регулируется на законодательном уровне.

Работающие пенсионеры могут рассчитывать на льготы

Эти льготы могут быть установлены как государством в общих масштабах, так и органами самоуправления на местном уровне. Среди преимуществ можно выделить следующие:

• освобождение работающих пенсионеров от уплаты налога на землю, различные постройки и помещения
• обеспечение этой категории граждан правом на бесплатное использование общественного транспорта
• пенсионеры наделяются возможностью получения дополнительного неоплачиваемого , величина которого может составлять до четырнадцати дней в год
• эти граждане обеспечиваются правом на в учреждениях, где они во время трудоустройства находились на учете
• пенсионеры имеют некоторые преимущества в сфере санаторно-курортного лечения
• эти граждане обеспечиваются правом на первоочередное обслуживание в медицинских учреждениях

Существуют определенные права, при помощи которых регулируется возможность трудоустройства пенсионеров, а также ставятся некоторые условия для и зарплат. При достижении пенсионного возраста гражданин обеспечивается следующими правами:

1. возможностью с места трудоустройства по причине выхода на пенсию
2. возможностью сохранения прежнего места работы, если это не противоречит Трудовому Кодексу
3. возможностью трудоустройства без ограничений — прием на работу устанавливается в процессе составления трудового договора
4. возможностью трудовой деятельности по совместительству
5. работающие пенсионеры обеспечиваются оплачиваемым так же, как и обычные работники
6. пенсионные выплаты для трудящихся пенсионеров производятся на общих условиях

Пенсионеры, которые по каким-либо причинам продолжают заниматься трудовой деятельностью, имеют определенные права и обеспечиваются некоторыми преимуществами.

Льготы на работе

Пенсионер на работе — полноценный работник!

Лицо, достигшее пенсионного возраста, аналогично к работникам других возрастных категорий, может лишиться работы лишь в случаях, не противоречащих Трудовому Кодексу. Увольнение может произойти как по желанию работника, так и по инициативе работодателя — важно, чтобы все было законно.

Трудовой Кодекс содержит положения, которые наделяют пенсионеров возможностью уволиться по причине достижения пенсионного возраста. В то же время, этот человек может устроиться на другую работу, выбранную по его собственным предпочтениям, и это никак не отразится на выплате , которая ему выплачивается. Следует только помнить о том, что определенный перечень профессий подразумевает некоторые возрастные ограничения, по причине которых гражданину могут отказать получения конкретного места работы.

Время работы пенсионеров, продолжающих трудиться, никаким образом не отличается от рабочего распорядка других сотрудников. Законом не предусмотрено обеспечение пенсионеров дополнительным временем отдыха, либо сокращение их рабочего дня. Помимо этого, эта категория граждан не обеспечиваются дополнительным оплачиваемым отпуском.

Тем не менее, эта пенсионеры могут получить дополнительные дни отпуска, при том условии, что он не будет оплачиваться работодателем. В Трудовом Кодексе сказано, что пенсионер, который работает на официальном месте работы, имеет право на получение неоплачиваемого двухнедельного отпуска, который предоставляется ему работодателем по от работника.

Некоторые категории работающих пенсионеров наделены правом на еще большие сроки отпуска за свой счет. Работающие участники ВОВ могут по желанию получить неоплачиваемый отпуск сроком до тридцати пяти дней. Инвалиды обеспечиваются правом отпуск, сроком до шестидесяти дней. В зависимости от желания, гражданин может использовать весь отпуск сразу, либо же по частям.

Пенсионеров принимают на работу на тех же условиях, что и остальных граждан. В плане работы, пенсионеры обеспечиваются лишь дополнительным неоплачиваемым отпуском — в остальном условия работы для них такие же, как и у других граждан.

Различные виды льгот для работающих пенсионеров

Работающим пенсионерам проводится индексация

Упоминая различные виды льгот, которыми наделены трудоустроенные , нельзя забывать о том, что помимо этих преимуществ, им полагается индексация пенсионных выплат. Пенсионеры, получающие пенсию по старости, но при этом еще и официально трудоустроены, могут рассчитывать на перерасчет пенсионных выплат.

Связано это с тем, что при продолжении трудовой деятельности, пенсионные баллы гражданина растут, что положительно сказывается на размере получаемых им выплат.

В случае официального трудоустройства, организация, с которой пенсионер составил , производит определенные выплаты, часть которых начисляется в Пенсионный фонд. В это время производится увеличение количества пенсионных баллов у работника. Перерасчет пенсии производится ежегодно в августе.

В момент перерасчета, накопленные баллы добавляют к ранее начисленным на счет пенсионера баллам. Эта процедура повторяется ежегодно до тех пор, пока гражданин будет заниматься официальной трудовой деятельностью. Пенсионеры работающей категории наделяются различными медицинскими льготами.

Так, один раз на три года, такой гражданин имеет право на бесплатное медицинское обследование. Также, граждане этой категории населения, достигая шестидесяти лет, могут получить бесплатную вакцинацию от гриппа. Для ветеранов труда в плане медицинских льгот отводится особенное место. Они наделяются пятидесятипроцентной скидкой на лекарственные средства, которые назначает лечащий врач во время амбулаторного лечения.

Также им полагается ряд различных услуг в здравоохранительных учреждениях. К примеру, ветераны труда могут пройти бесплатное стоматологическое лечение, в рамках которого им могут бесплатно изготовить новый, либо починить старый зубной протез. Военные пенсионеры имеют ряд собственных, дополнительных льгот. Среди них можно выделить:

• бесплатное медобслуживание
• бесплатное получение дополнительного образования
• возможность получения дополнительной пенсии (пенсионер наделяется правом на вторую пенсию отработав необходимый по гражданской специальности)
• внеочередное трудоустройство на различные гражданские специальности
• один раз в год — оплачиваемый проезд к месту лечения
• некоторые преимущества для детей и внуков при их поступлении в некоторые учебные заведения
• если при выходе на пенсию такой признан нуждающимся, то его обеспечивают жильем

Пенсионеры, которые занимаются трудовой деятельностью после выхода на пенсию по возрасту, обеспечиваются целым рядом различных льгот. Некоторые категории пенсионеров наделяются дополнительными, особенными льготами.

О льготах для пенсионеров расскажет и тематический видеосюжет:

Недостатки работы после выхода на пенсию

Несмотря на то, что работающие пенсионеры обеспечены целым рядом различных преимуществ, не стоит забывать, что продолжая трудовую деятельность они многое теряют. К примеру, работающим пенсионерам не выплачивают некоторые материальные выплаты, положенные для неработающих пенсионеров.

Для пенсионеров выход на работу — и плюсы, и минусы

Первым делом, среди этих выплат следует отметить определенные социальные надбавки, которые назначаются лишь пенсионерам, не занимающимся трудовой деятельностью. На компенсацию за проезд к месту отдыха, либо санаторно-курортного лечения могут рассчитывать только неработающие пенсионеры.

Помимо прочего, работающие пенсионеры лишены возможности получать ежемесячные , различные доплаты при недостаточном материальном обеспечении и компенсации за иждивенцев, которые не работают, либо являются нетрудоспособными.

Продолжение трудовой деятельности при достижении пенсионного возраста имеет не только преимущества, но и недостатки. Трудоустроенные граждане, не могут рассчитывать на преимущества, предназначенные для пенсионеров, которые не работают.

Работающие пенсионеры — граждане, которые обеспечиваются некоторыми льготами, а также со временем могут рассчитывать на увеличение собственной трудовой пенсии в результате начисления дополнительных пенсионных баллов в случае их официального трудоустройства. Следует помнить о том, что продолжая заниматься трудовой деятельностью, эти граждане некоторые льготы получают, а некоторые — теряют.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам.