Возмещение вреда в добровольном порядке. Соглашение о добровольном возмещении ущерба. Порядок действия через судебные органы

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка. производится по распоряжению работодателя.

Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Провинившийся работник готов добровольно возместить ущерб

В остальных случаях принудительное взыскание суммы ущерба осуществляется в судебном порядке. В рассматриваемой ситуации работник согласен добровольно возместить причиненный в полной сумме.

Этот вариант предусмотрен частью четвертой ст.

248 ТК РФ. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа.

А также быстро восстанавливает первоначальное имущественное положение предприятия.

Для добровольного возмещения ущерба путем передачи предприятию равноценного имущества или исправления (ремонта) поврежденного необходимо согласие администрации, которая в каждом конкретном случае рассматривает вопрос о целесообразности подобных мер. Ущерб считается возмещенным, если имущество, переданное работником, равноценно утраченному.

Договор добровольного возмещения вреда (или его эквивалент) гражданским законодательством РФ не предусмотрен. Гражданин не должен решать предварительно (внесудебно) вопрос о возмещении морального вреда, а может сразу обратиться в суд.

Однако он вправе обратиться с требованием о возмещении морального вреда непосредственно к лицу, причинившему такой вред. Соответственно, если это лицо не признает факт причинения вреда и (или) откажется его возместить, пострадавший может и должен обратиться в суд.

Подробно о добровольном возмещение материального ущерба

Информацию об организации и номер бумаги можно посмотреть в протоколе.

В офисе предлагают заполнить оповещение о наступлении страхового происшествия.

Работники СК обязаны связаться с экспертом для осмотра авто для оценки причиненного убытка.

После этого можно получить экспертное заключение, на основании которого можно написать претензию в адрес СК.

В соответствии с правовыми актами, потерпевший имеет право требовать компенсации ущерба при ДТП.

Так, самым распространенным способом является отражение указанного факта в протоколе допроса потерпевшего . Кроме того, потерпевшие делают письменное заявление о том, что ущерб им возмещен и претензий они не имеют . Однако, и в последнем случае производится дополнительный допрос данных участников процесса.

Процедура самого возмещения в материалах дела не фиксируется, поскольку не регулируется нормами уголовно-процессуального законодательства.

В судебном порядке будет решаться размер и срок выплат, если во время судебного процесса, одна сторона пойдет навстречу, то уже во время суда можно заключить мировое соглашение. В мировом соглашении, также как и в соглашении о добровольном возмещении ущерба, стороны сами могут решить размер и срок выплат, но только в этой процедуре будет участвовать суд.

Если Вы попали в подобную ситуацию, когда Вам предлагают заключить такое соглашение, то лучше конечно, обратиться за помощью к юристу.

Обязательства при этом исполняются с согласия работодателя. Отказ работника от их исполнения в дальнейшем в случае его увольнения дает работодателю право взыскать непогашенную задолженность в судебном порядке.

Возмещение ущерба в размере, не превышающем среднего месячного заработка работника, производится по распоряжению работодателя путем удержания из заработной платы причинителя ущерба. Такое распоряжение работодатель должен сделать не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (ч. 1 ст.

Каждый работник при выполнении своих профессиональных обязанностей использует разнообразное имущество фирмы, к примеру, оборудование, мебель, деньги, инструменты. Следовательно, сотрудник должен бережно относиться к доверенному ему имуществу.

Существуют ситуации, когда из-за небрежного отношения, можно нанести убыток предприятию. Верным способом решения проблемы есть добровольное согласие сотрудника компенсировать материальный ущерб.

Способы

Сотрудник может компенсировать материальный убыток:

• Добровольно.
• В границах трудовых отношений.
• Принудительно, на основе судебного постановления.

Каждый способ по- своему индивидуальный.

Трудовой кодекс о материальной ответственности

Если сотрудник не хочет платить ущерб, то размер компенсации будет обусловливаться от того, какая материальная ответственность на него положена.

Виды материальной ответственности:

• Ограниченная ответственность, которая рассматривается в рамках средней месячной зарплаты.
• Полная ответственность рассматривается зависимо от размера зарплаты сотрудника.

Видео: Иск

Добровольное возмещение материального ущерба работником

Добровольное возмещение материального ущерба является отличным вариантом решения проблем. Этот вариант имеет немного достоинств.

Стороны, заключившие трудовой договор имеют право:

• На свое усмотрение установить разные суммы удержания.
• Согласовать разные даты и формы оплаты долга.

К примеру, сотрудник может оплатить долг с рассрочкой платежа. При этом можно согласовать с сотрудником условия о возмещении ущерба в чистом виде. Говоря другими словами, сотрудник может покрыть ущерб, предъявив равноценное имущество или улучшив поврежденное.

Соглашение с подчиненным о добровольном возмещении долга можно оформить по-разному. К примеру, можно подписать отдельную договоренность или написать работнику заявление.

Существуют ситуации, когда сотрудник написал письменное обещание о компенсировании материального ущерба, а потом уволился и отказался выплатить денежные средства.

Тогда директор должен:

• Подписать приказ о расчете сотрудника.
• Отдать трудовую книжку.
• Осуществить окончательный расчет.

По страховке

Законодательство в России рассматривает два вида страхования вероятного вреда при ДТП:

• Непременное страхование ответственности по ОСАГО.
• Добровольная страховка по КАСКО.

Ни один из этих типов страховки не дает гарантии полной компенсации убытка со стороны СК.

Одновременно с этим, сумма убытка по ОСАГО ограничивается законом и устанавливается на уровне государства, а по КАСКО обусловливается от состояния автомобиля и оплаченной страховой премии, в соответствии с влияющими расценками СК.

Страховщики хотят уменьшить стоимость оплаты убытка, поэтому пострадавший должен собрать соответствующие доказательства и показать необходимые бумаги.

После оформления случая работниками ГИБДД у пострадавшего остаются следующие документы :

• Справка, которая доказывает происшествие.
• Протокол об административном нарушении права.

Эти документы необходимо отправить в СК, полис которой даст виновный в ДТП. Информацию об организации и номер бумаги можно посмотреть в протоколе. В офисе предлагают заполнить оповещение о наступлении страхового происшествия.

Работники СК обязаны связаться с экспертом для осмотра авто для оценки причиненного убытка. После этого можно получить экспертное заключение, на основании которого можно написать претензию в адрес СК.

Вероятно, что никакой компенсации гражданин не получит, но документ должен быть как свидетельство в судебных органах.

При ДТП

Порядок взимания материального ущерба с виновного лица аварии обладает своими нюансами и правилами.

В соответствии с правовыми актами, потерпевший имеет право требовать компенсации ущерба при ДТП. Сумма, которая выплачивается виновником, назначена для реставрации поврежденной машины и другого имущества.

Требовать компенсации ущерба с виновного лица аварии можно при таких обстоятельствах:

• Если сумма по страховым выплатам не достаточно компенсирует убыток.
• Если у виновника аварии не имеется страховка.
• Если причиненный ущерб не входит в список убытков, которые подлежат платежу по страховке.
• Если страховщики отказываются выплатить убыток.

Если от виновника аварии поступает отказ о возмещении убытков в добровольном порядке, то решить эту проблему можно путем обращения в судовые органы.

Необходимо понимать, что достичь полного возмещения не так легко. Надо разумно подойти к этой ситуации при этом обратиться к опытному юристу, которые знают все тонкости обстоятельств и могут достичь взимания с виновного гражданина аварии максимальную сумму.

Это имеет значение еще и потому, что в каждой страховой организации есть значительный штат специалистов, которые отлично знают законодательство и с которыми нелегко бороться в аналогичных делах. Если обратиться к грамотному адвокату, то можно повысить свои шансы и выиграть дело.

Действия потерпевшего в ДТП

Существует определенный порядок действия, если гражданин решил самостоятельно решить свои проблемы. Сначала необходимо определить виновного в аварии, который будет в обязательном порядке компенсировать нанесенный ущерб.

Происходит это в административном порядке, инициатором при этом стает работник ГИБДД, который составляет протокол, если имуществу был причинен существенный вред. При написании данного документа, следует обратить внимание на перечисление повреждений транспорта.

После оформление протокола, действия потерпевшего проводиться двумя методами:

1. Обращение в СК с заявлением на компенсацию материального ущерба при ДТП. Если виновник аварии имеет полис ОСАГО, то в таком случае необходимо приступить со звонка в СК, в котором полис утвержден с заявлением о приходе страхового происшествия. Запрещается до приезда эксперта СК осуществлять какие-нибудь действия по возобновлению машины. Эксперт должен сделать обследование транспорта и поставить отметку о нанесенном ущербе. Самая большая сумма убытков по полису ОСАГО сегодня равняется 400 тысяч рублей. Если соблюдается превышения этой суммы, то финансовые средства, которые остались, можно затребовать с виновника ДТП.
2. Если полис у виновника происшествия не обнаружен, то нанесенный ущерб, он должен возместить самостоятельно. В таком случае нужно обратиться к экспертам из специализированного предприятия, для определения оценки финансового убытка. При осмотре транспортного средства, имеет право виновное лицо находиться возле эксперта, для уведомления о методике проведения процесса. Затраты за работу эксперта пострадавший имеет право потребовать с виновника в данной ситуации.

Договор о полной ответственности

Договор заключается с работником, который исполняет особую работу. Эти работы перечисляют в постанове Минтруда России.

Список включает следующие должности:

• Продавец.
• Кассир.
• Водитель.
• Начальник склада.

Соглашение о полной материальной ответственности подписывают с директорами, главными бухгалтерами. Происшествие о полной материальной ответственности перечисляются в Трудовом кодексе.

К ним относят такие обстоятельства:

• Когда ущерб был нанесен в нетрезвом виде.
• Когда убыток причинен при выполнении сотрудником профессиональных обязанностей.
• Когда сотрудник рассказал о коммерческой тайне.

Претензия

Когда человек, причинивший вред, не хочет возмещать ущерб, ему отправляется досудебная претензия с определенными требованиями. Во многих случаях, если этот документ составлен соответственно с законом дело до суда не доходит.

У сторон получается договориться, и виновник может удовлетворить претензию добровольно соответственно с расчетами, которые в ней указаны. Образец претензии можно скачать .

Порядок действия через судебные органы

Существуют случаи, когда начальнику приходится идти с исковым заявлением в судебные органы, в частности:

• Если сотрудник обжалует сумму материального ущерба, компенсацию которого ему назначил начальник.
• Если сотрудник не хочет добровольно компенсировать материальный убыток.
• Для взимания определенной суммы убытка, который превосходит средний месячный заработок.
• Чтобы сотрудник компенсировал организации затраты, которые не признаются настоящим ущербом.

В данной ситуации применяют уменьшенный срок исковой давности – один год.

Выплаты по КАСКО

Если в участника ДТП присутствует полис КАСКО, то ему предполагается оплата страховой суммы. В соответствии с этой процедурой, оплата осуществляется без учета суммы, обретенной по ОСАГО. Страховка в обязательном порядке выплачивается, несмотря на то, кто является виновным в аварии.

Страховая организация может рекомендовать ремонт транспортного средства в официальных СТО или выплаты суммы, необходимой для ремонтных работ по желанию хозяина полиса. В данном случае, существует исключение, если автомобиль, приобретенный по программе автомобильного кредитования.

Выплата не осуществится если:

• Во время аварии гражданин находился в состоянии алкогольного опьянения.
• За рулем был не застрахованный водитель.
• Авария случилась в период гонки.
• Страховики приведут доказательства нанесения убытка с помощью других особ или самостоятельно.

При других обстоятельствах, КАСКО дает гарантию полной компенсации затрат на ремонтные работы автомобиля.

Но существует проблема, которая состоит в сроке ожидания выплаты, потому что определение оценки убытка забирает немало времени. Компенсации подлежат все затраты по реставрации ТС и другого имущества, которое пострадало во время ДТП.

В эту сумму включается перечень таких позиций :

• Цена деталей поврежденных в аварии. В эту цену должны входить расчеты стоимость новых деталей, несмотря на процент износа ТС.
• Затраты на ремонт установление деталей.
• Услуги специалиста.
• Денежные средства на оценку ремонта в СТО.
• Услуги адвокатов, если было обращения в судовые органы.
• Цена госпошлины за подачу иска.
• Потеря товарной цены ТС после транспортного происшествия. Это сумма составляет различие между рыночной стоимостью транспорта до и после несчастного случая на дороге.

Проблема с компенсацией ущерба решается неодинаково и зависит от того, кем приходится человек, причинивший убыток. Материально — ответственные граждане компенсируют затраты в полной стоимости, другие категории сотрудников – в границах среднемесячного заработка. Эти субъекты могут добровольно возместить материальный ущерб.

Производственные отношения основываются на ТК РФ и локальном договоре между работником и работодателем. В документах отображаются имущественные отношения сторон, которые регулируются законом. Оборудование, материалы и комплектующие используются работниками в процессе деятельности. В случае причинения вреда собственности владельца, потребуется возмещение материального ущерба работником. Существуют правовые нормативы, регулирующие данную процедуру на федеральном уровне.

Согласно ст. 233 ТК РФ, предъявить претензии можно при одновременном наступлении некоторых обстоятельств. Прямой ущерб не может стать основанием для взыскания упущенной выгоды. Рассчитывается стоимость тех взысканий, которые поддаются вычислению.

Прямое действие характеризуется следующими признаками:

• ухудшение потребительских качеств вверенного имущества;
• затраты владельца на восстановление или приобретение замены пострадавшим объектам.

При взыскании материального ущерба с работников рассматриваются следующие направления:

• недостача учитываемых активов предприятия, в том числе финансовых;
• платежи за время вынужденного простоя;
• затраты на восстановление пришедшего в негодность оборудования;
• штрафные санкции, понесенные из-за виновных действий работника.

Собственник предприятия возмещает убытки третьим лицам, затем предъявляет претензии своему сотруднику в форме регрессии.

Для получения компенсации должно проводиться обязательное установление факта и всех сопутствующих обстоятельств события. Например, это может быть поврежденное оборудование и оборотные средства, свидетельства граждан, результаты аудиторских или камеральных проверок на предприятии.

Противоправные действия заключаются в следующем:

• в осознанном неисполнении служебных обязанностей;
• нарушение регламента и установок предприятия;
• появление в нетрезвом виде на территории.

В обязанности руководства входит доказательство причинно-следственной связи между проступком или наступившими последствиями. Типичным примером служит обязанность кладовщика по включению сигнализации на складе. Если совершена кража, но сигнализация была в рабочем состоянии, то вины кладовщика нет. При невыполнении обязанностей (забыл включить сигнализацию) и произошедшем воровстве служащий должен понести ответственность в материальном и административном плане.

Вина может быть охарактеризована как происшествие по неосторожности или умыслу. Для возмещения материального ущерба работником работодателю потребуется провести расследование и установить истинную причину происшедшего. От результатов зависит размер взыскания, а порой и классификация по уголовному праву.

Прямой умысел имеет следующие характеристики:

• желание спровоцировать или небрежное отношение к служебным обязанностям, в результате чего случилось происшествие;
• понимание своих действий и нежелание предотвратить событие, имея на это возможности;
• осознанное причинение вреда путем нарушения должностных инструкций.

Событие, произошедшее по неосторожности, имеет признаки:

• были известны риски действий, но существовала возможность избежать события;
• не было предвидения наступивших последствий, не все результаты просчитывались.

Если отсутствуют причины, по которым ответственность может сниматься, то возмещение материального ущерба работником станет обязательным требованием.

К перечисленным в законе причинам (ст.239 ТК РФ) относятся:

• учтенный производственный риск, зафиксированный документально;
• форс-мажорные обстоятельства;
• крайняя востребованность поступка, например, в целях самообороны;
• несоблюдение на предприятии предписаний по хранению и эксплуатации оборудования.

По существующему законодательству, отсутствие одного из пяти перечисленных условий не позволит взыскать средства с работника.

Каждое направление тщательно проверяется комиссией, делаются соответствующие выводы. Следует признать, что руководство предприятия старается не нарушать нормативы, поскольку наказание за превышение полномочий крайне строгое.

Руководством предприятия должен быть произведен точный расчет нанесенного ущерба. С момента события отсчитывается месяц, после чего открывается процедура взыскания. Работодатель взыскивает материальный ущерб с работника по строго установленному ТК регламенту. Любое нарушение регламента приведет к обжалованию в судебном порядке наказания и встречному иску к предприятию со стороны работника.

Согласно ст.246 ТК РФ, расчет нанесенного ущерба производится по следующим правилам:

• учитывается балансовая стоимость поврежденного оборудования, учитывается степень износа. Запрещено брать в расчет рыночную стоимость поврежденного имущества;
• при умышленном проступке взыскания ужесточаются. В некоторых случаях ущерб оценивается в 100-кратном размере, например, при краже наркотических средств.

Проведение внутреннего расследования помогает выяснить материальные обстоятельства. Если виновный согласится с выводами комиссии, то возможно досудебное разрешение конфликта. Отказ в признании своей вины потребует обратиться к судебным и контролирующим организациям.

В состав комиссии входят сотрудники, могущие в силу служебных обязанностей разобраться в причинах порчи и дать свои аргументированные заключения. Комиссия должна быть авторитетной и представительной для виновного лица. Сотрудник должен доверять и принимать выводы проверяющих граждан. При выявленном хищении или умышленном вредительстве руководство вынуждено провести инвентаризацию.

Случай аварии на дороге, зафиксированный протоколом ГИБДД, не требует внутреннего расследования. В данной ситуации первичным основанием для взыскания ущерба становится постановление дорожной службы. Страховое возмещение и стоимость работы оценщиков в сумме являются ценой взыскания. Установленный различными способами размер ущерба становится первым шагом для разрешения конфликта.

Виновному дают на подпись акт о проведенном расследовании, который он имеет право не подписывать. Процессуальных требований по форме и содержанию акта не установлено, документ должен быть понятным и не содержать сомнительных моментов.

Отказ от ознакомления фиксируется с участием двух свидетелей из числа работников предприятия. Работник может письменно направить свои возражения в администрацию по существу вопроса.

Возмещение нанесенного материального ущерба работником работодателю может производиться в полном объеме или частично. Такой порядок связан с размером материальной ответственности, официально оформленной на гражданина. Полная мера взыскания возможна по решению суда, когда ответственность закреплена в трудовом договоре. В ст.243 ТК указаны причины, по которым наступает полная ответственность:

• недостача при плановой или внеочередной инвентаризации;
• отсутствие ценностей, доверенных по договору или выданных под единовременное соглашение;
• совершение проступка в алкогольном опьянении, сознательно или умышленно;
• поступок, подпадающий под уголовное наказание;
• ущерб в свободное от работы время;
• убытки, нанесенные разглашением секретной информации.

При уголовной квалификации деяния, материальное взыскание дополняется уголовной ответственностью. Амнистия или снятие обвинения не взаимосвязано с освобождением от взыскания. Назначенные средства в любом случае потребуется вернуть владельцу. Частичное материальное возмещение ущерба работником осуществляется в более легких случаях. Средства возвращаются частями путем вычета из заработка ежемесячно.

Для подобных отчислений требуется согласие виновника. Если мирным путем невозможно прийти к согласию, то руководитель пишет исковое заявление и спор рассматривается в судебном порядке.

Перечень ситуаций, при которых может наступить ответственность, является закрытым и не может расширяться на локальном уровне, в договорах на предприятии. Среднюю цену ежемесячного взыскания рассчитывают, учитывая дату совершения проступка или обнаружения вреда.

Стороны могут заключить досудебное мировое соглашение по срокам и размеру погашения установленного убытка. Работодатель имеет право в любой месяц прекратить взыскание, если сочтет вину искупленной.

Для полного расчета потребуется установить:

• размер суммы покрытия;
• срок погашения обязательств;
• ремонтом, заменой или деньгами будет погашение.

Например, при порче инструмента, закрепленного за лицом, рабочий может приобрести аналог и вернуть его на предприятие. Работодатель, решив освободить виновного от наказания, должен оформить свой поступок документально. Если документ не выпущен, то следует учитывать срок взыскания. По правилам претензии к служащему могут быть предъявлены в течение года после события. Позднее документы по эпизоду отправятся в архив и не могут учитываться при других конфликтных ситуациях.

Производственные дела редко доходят до судебных заседаний, стороны стараются найти компромисс. Это в интересах работника и владельца предприятия одновременно. Добровольное соглашение пишется в свободной форме на бумаге формата А4. Недопустимы поправки, зачеркивания и сомнительные фразы, имеющие двоякое толкование.

• наименование предприятия;
• личные данные, должность заявителя;
• размер, срок и сопутствующие моменты;
• конкретное указание на согласие со своей виной.

Заполняется два экземпляра для каждой стороны соглашения. Договор требует неукоснительного исполнения. Если работник нарушает условия соглашения, то у администрации появляется повод вернуться к судебному способу разрешения спора. С заработка в месяц можно забирать 20% в счет погашения обязательных платежей. Полный размер взыскания не может превышать месячного дохода сотрудника. Согласие работника должно быть получено обязательно до первого вычета из зарплаты.

Виновный может подать заявление на увольнение при непогашенных обязательствах. Администрация не имеет законных оснований запретить рассчитаться с предприятия. Остаток долга гражданин должен погашать ежемесячно частями, указанными в договоре. В случае пропусков или отказе от выплат, руководство может подать исковое заявление в суд. Закон запрещает задерживать выдачу расчета и трудовой книжки.

Невозможность дальнейшего трудоустройства по вине прежнего руководства станет основанием для иска по упущенным возможностям. Судебная практика показывает, что не соблюдение правовых нормативов приведет к штрафам для руководителя и выплате неустойки работнику.

Освобождение от выплат

Руководитель может отказаться от своих претензий в полном или частичном объеме. Такое решение принимается, в случае материальных трудностей или наличия иждивенцев у виновного, длительной болезни. Обычно первый незначительный проступок не влечет за собой материальной ответственности. При повторном нарушении взыскание материального ущерба с виновного работника производится уже в полном объеме. Оформление отказа может произойти в суде или в досудебном расследовании.

Невозможность найти приемлемого для сторон выхода потребует судебного рассмотрения спора. Кроме материального требования, на гражданина может одновременно налагаться ответственность по гражданско-правовым установкам. Внутренние и общественные причины наказания не могут отменять друг друга, могут рассматриваться в одном или параллельных процессах. Чаще всего происходит объединение процессов в общие заседания по одному ответчику.

Исковое заявление будет принято к исполнению, если аргументы заявления полностью раскроют ситуацию. Необходимо доказать правоту позиции заявителя, то есть представителя администрации. При недостаточности доказательной базы иск будет возвращен на доработку или оставлен без движения. Споры по трудовым вопросам считаются срочными и рассматриваются в первую очередь.

Суд обязан рассмотреть трудовой конфликт в срок 1 месяца, не позднее. Срок исковой давности составляет 3 года, за этот период вопрос может быть рассмотрен судом. Если существуют объективные причины опоздания, то срок можно восстановить по решению суда. Иск должен подкрепляться сопроводительным пакетом документов, объясняющих каждый тезис заявителя. Ответчик получает копию иска заказной почтой, ему предоставляется возможность подготовиться к процессу или подать собственный иск.

Последовательность судебного процесса:

• подготовка документальной и доказательной базы для иска;
• написание иска в грамотной и объективной форме;
• платеж пошлины и приложение квитанции к иску;
• подача иска и открытие дела;
• предоставление аргументов в заседании, спор с ответчиком;
• получение судебного решения и открытие исполнительного производства.

Обжаловать решение можно в течение месяца после вынесения, обратившись в суд следующей ступени юрисдикции. В сложных ситуациях гражданину рекомендуется воспользоваться услугами адвокатов, имеющих практику разрешения трудовых споров. Возмещение материального ущерба работником работодателю предпочтительно осуществить мировым соглашением и в полном объеме.

Судебные издержки оплачивает проигравшая сторона, в сумму входит стоимость услуг юриста и накладные расходы. Выиграв дело, у участника появляется возможность затребовать моральный ущерб в соразмерной величине. Если работник имеет основания считать действия руководства несправедливыми, то можно провести досудебную работу. Обращение направляется в комиссию по трудовым спорам или в прокуратуру, как надзорный орган.

Если комиссия подтвердит правоту обратившегося, то это свидетельство будет важным обстоятельством для позиции суда.

При явной и обоснованной вине следует вести переговоры и достигнуть соглашения. Трудовые поры, особенно носящие материальный характер, своевременно разбираются в суде в присутствии обеих сторон конфликта.

Материальная ответственность работника и работодателя

(Бычков А.)

(«ЭЖ-Юрист», 2013, N 38)

ДОБРОВОЛЬНОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ УБЫТКОВ

А. БЫЧКОВ

Александр Бычков, юрист, г. Москва.

Вступая в судебный процесс, кредитор несет временные и финансовые издержки, длительное время не получая причитающегося ему возмещения понесенных убытков. Если должник не отрицает размер и факт причинения вреда, согласен добровольно удовлетворить имущественные требования кредитора, ничто не мешает им договориться во внесудебном порядке об урегулировании возникших убытков. Разберемся, как заключить такое соглашение.

Сложности и риски

Вместо того чтобы нанимать юриста для подготовки дела к судебному разбирательству, собирать и оценивать доказательства, нести расходы на экспертизу действительной рыночной стоимости причиненных убытков, кредитор может заключить соглашение с должником. В нем стороны подтверждают факт причинения вреда и согласованный размер возмещения, а также срок и порядок его уплаты, иные условия по усмотрению сторон.

Такое соглашение прямо не предусмотрено законом, но и не противоречит ему, следовательно, признается допустимым в силу принципа свободы договора (ст. 421 ГК РФ).

В силу п. 2 ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора. Пунктом 2 ст. 421 ГК РФ предусмотрено, что стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Отметим, что на практике использование такого инструмента, как соглашение о добровольном возмещении убытков, сопряжено с некоторыми рисками. Во-первых, нет твердой гарантии для кредитора, что должник, подписавший соглашение и согласившийся на определенную сумму возмещения, впоследствии не станет ее оспаривать и требовать взыскания с него суммы в меньшем размере. Во-вторых, подписав соглашение, должник может просто игнорировать его условия и не выполнять его. И наконец, если в качестве кредитора и должника выступают представители бизнеса, не будет ли установление в соглашении между ними суммы возмещения в меньшем размере, чем был причинен вред, дарением, что прямо запрещено законом (п. 4 ст. 575 ГК РФ)?

Говоря об исполнении соглашения, необходимо иметь в виду, что к соглашению о возмещении убытков как к непоименованному гражданско-правовому договору в силу п. 2 ст. 421 ГК РФ применяются общие правила об обязательствах и договорах, предусмотренные в главе 21 ГК РФ.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований — в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Если только сами стороны соглашения о добровольном возмещении убытков в нем прямо не предусмотрели возможности отказа от него в соответствии с п. 3 ст. 450 ГК РФ, тогда должник вправе отказаться от него при наличии к тому достаточных оснований. Кроме того, такое соглашение может быть расторгнуто в связи с существенным изменением обстоятельств (ст. 452 ГК РФ) или при существенном нарушении, допущенном кредитором, при котором должник в значительной степени лишается того, на что вправе был рассчитывать при заключении соглашения.

Однако в таком соглашении у кредитора есть право требования к должнику возмещения убытков, которому корреспондирует обязанность должника их возместить в размере, порядке и в сроки, которые были между ними согласованы. У кредитора по такому соглашению никаких особых обязанностей по отношению к должнику нет, кроме, скажем, обязанности представить какие-либо документы, сведения и т. п.

Но невыполнение подобных обязанностей существенным нарушением по смыслу ст. 450 ГК РФ выступать не может, так как должнику в силу факта заключения указанного соглашения уже известна сумма, которую он должен внести. При невыполнении кредитором данной обязанности он может только приостановить выполнение своего обязательства по перечислению соответствующей суммы (ст. 328 ГК РФ), но никак не отказаться от его выполнения. Для приостановления исполнения обязательства необходимо, чтобы обязательство погасить убытки носило именно встречный характер по отношению к обязанности кредитора представить документы и сведения. При отсутствии встречного характера указанных обязательств должник не вправе приостановить исполнение своего обязательства.

В соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 451 ГК РФ изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях. Но должнику будет нелегко доказать наличие подобных обстоятельств, поскольку даже изменение гражданского законодательства РФ не влияет на возможность исполнения такого соглашения. Если, например, в ГК РФ будут внесены изменения, прямо запрещающие заключение данного соглашения, то заключенное сторонами соглашение до принятия данных изменений сохраняет свою силу на основании п. 2 ст. 422 ГК РФ, если только в новом законе, вводящем изменения, прямо не будет предусмотрено, что они касаются отношений из ранее заключенных договоров.

Если должник станет уклоняться от исполнения своих обязательств по соглашению о добровольном возмещении убытков, то кредитор вправе на основании ст. 12 ГК РФ понуждать его к исполнению. Поскольку в соглашении стороны предусмотрели конкретную сумму, которую должник в счет возмещения вреда обязан перечислить кредитору, при неисполнении указанного соглашения кредитор вправе начислить на указанную сумму проценты годовые по ст. 395 ГК РФ и взыскать неустойку, если она предусмотрена в данном соглашении или вытекает из иных договоренностей сторон, сохраняющих свою силу.

О чем договорились…

Следует иметь в виду, что даже наличие заключенного между сторонами соглашения о возмещении убытков не освобождает кредитора от обязанности доказать размер суммы своих убытков, если данным соглашением не предусмотрен их конкретный размер (Постановление ФАС СЗО от 26.07.2010 по делу N А56-16255/2006).

Необходимо учитывать, что заключение между сторонами соглашения о добровольном возмещении убытков и его исполнение прекращают возникшее правоотношение. Должник кредитору больше уже ничего не должен. Заключением и исполнением своего соглашения они прекратили имеющийся между ними спор. Следовательно, кредитор впоследствии не вправе требовать от должника выплаты иных сумм, ссылаясь на то, что он получил возмещение не в полном объеме.

Так, в одном деле кредитор и должник заключили соглашение о добровольном возмещении причиненных убытков, указав, что выплата должником кредитору согласованной в данном соглашении суммы отражает стоимость утраченных в результате товаров. В соглашении было предусмотрено, что выплата согласованной суммы полностью удовлетворяет претензии кредитора. Должник перечислил кредитору согласованную сумму, однако последний обратился в суд, требуя полного возмещения убытков.

Отказывая в удовлетворении заявленного требования, суд указал, что кредитор в материалы дела не представил доказательств иной суммы, так как документы кредитора не позволяют установить размер причиненных ему убытков (Постановление ФАС СЗО от 21.07.2011 по делу N А56-23779/2010).

ВАС о мировом соглашении

Говоря о возможности после подписания соглашения о добровольном возмещении заявлять требования на большую сумму и об указании в соглашении суммы меньше причиненного ущерба, приведем позицию ВАС РФ относительно такого соглашения.

Из смысла и содержания норм, регламентирующих примирительные процедуры, а также исходя из задач судопроизводства в арбитражных судах следует, что утвержденное судом мировое соглашение по своей природе является таким процессуальным способом урегулирования спора, который основывается на взаимоприемлемых условиях, что влечет за собой ликвидацию спора в полном объеме. Часть 2 ст. 9 АПК РФ предусматривает, что лица, участвующие в деле, несут риск наступления последствий совершения или несовершения ими процессуальных действий. Невключение в текст мирового соглашения условий о необходимости выполнения каких-либо дополнительных обязательств означает соглашение сторон о полном прекращении гражданско-правового конфликта и влечет за собой потерю права сторон на выдвижение новых требований (эстоппель), вытекающих как из основного обязательства, так и из дополнительных по отношению к основному (Постановление Президиума ВАС РФ от 22.03.2011 N 13903/10).

Таким образом, если стороны заключили и исполнили соглашение о добровольном возмещении убытков, прямо в нем не предусмотрев возможности последующего предъявления кредитором к должнику каких-либо требований, он этого делать не вправе.

Статья 15 ГК РФ дает право кредитору на полное возмещение причиненных убытков, в связи с чем возникает резонный вопрос о том, не нарушает ли указанный принцип соглашение о добровольном возмещении убытков, размер которых стороны согласовали в меньшую сторону.

Следует отметить, что ст. 15 ГК РФ допускает в качестве исключения из общего правила возмещение убытков в меньшем размере, если иное не предусмотрено законом или договором. В одном деле, установив, что стороны при заключении договора на оказание услуг по охране добровольно на случай хищения имущества заказчика установили предел ответственности исполнителя в сумме 500 руб., что не противоречит ст. 15 ГК РФ, суд отказал в признании данного условия недействительным (Постановление ФАС ПО от 26.02.2010 по делу N А06-2797/2009).

Основания ограничения размера ответственности по обязательствам, в том числе ограничения права на полное возмещение убытков, предусмотрены в ст. 400 ГК РФ, согласно которой соглашение об ограничении размера ответственности должника по договору присоединения или иному договору, в котором кредитором является гражданин, выступающий в качестве потребителя, ничтожно, если размер ответственности для данного вида обязательств или за данное нарушение определен законом и если соглашение заключено до наступления обстоятельств, влекущих ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств. Приведенный запрет не распространяется на договоры с участием предпринимателей, поэтому стороны вправе в своем договоре ограничить размер ответственности по обязательствам, в том числе предусмотреть его в размере 500 руб. (Постановление ФАС ПО от 13.02.2009 по делу N А06-4165/2007).

Таким образом, поскольку закон в данной ситуации не предусматривает ограничений, стороны вправе заключить соглашение о добровольном возмещении убытков в сумме меньшей, чем они были причинены. Кредитор действует своей волей и в своем интересе, осуществляя принадлежащие ему гражданские права по своему усмотрению. Он добровольно заключил соглашение, а значит, согласился с его условиями и принял соответствующие обязательства.

Есть ли ограничения?

Перед заключением соглашения о добровольном возмещении убытков сторонам надо оценивать допустимость этого, другими словами, есть ли в законе для их случая ограничения? Приведем примеры.

Заключение соглашения будет недопустимым с потребителем, который является более слабой стороной в обязательстве, в связи с чем пользуется повышенной защитой со стороны государства. Применительно к рассматриваемой нами ситуации это означает, что заключение с потребителем-кредитором соглашения о возмещении убытков в согласованной сумме является ничтожным как не соответствующее положениям ст. ст. 1064, 1095 ГК РФ и ст. 14 Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей» (Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 30.01.2012 по делу N 33-1053/2012).

Недопустимо будет заключение соглашения о возмещении убытков, причиненных в результате утраты инвестиций на финансовом рынке, где деятельность участников сопряжена со значительными рисками. Так, в одном деле суд указал, что соглашение о возмещении в качестве убытков сумм уменьшения размеров инвестиционного депозита торгового счета поверенным при осуществлении сделок на рынке ценных бумаг от имени доверителя в целях получения прибыли противоречит правовой природе убытков (ст. 15 ГК РФ). Указанная деятельность является рисковой, не влечет гарантированного дохода и предусматривает риск изменения оценки инвестиционной привлекательности ценных бумаг в любую сторону, вплоть до потери ликвидности (Апелляционное определение Самарского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-5616/2012).

Поскольку кредитор, заключая соглашение о добровольном возмещении убытков, соглашается на получение частичного удовлетворения своих притязаний, возникает вопрос: не будет ли для кредитора заключение соглашения о добровольном возмещении убытков ограничением правоспособности, что недопустимо по закону?

В силу п. 2 ст. 9 ГК РФ отказ граждан и юридических лиц от осуществления принадлежащих им прав не влечет прекращения этих прав.

Однако в приведенной ситуации, как мы видим, кредитор вовсе не отказывался от осуществления принадлежащих ему прав. В результате причинения вреда у него возникает комплекс определенных прав, в частности право требовать полного возмещения причиненных убытков. Заключая с должником соглашение о возмещении убытков в меньшем размере, кредитор изменяет существующее правоотношение. Так, если изначально основанием для возмещения вреда был факт его причинения и конкретный размер подлежал определению, то теперь мы имеем заключенное сторонами прежнего правоотношения соглашение, в котором его стороны точно договорились о размере возмещения. Иными словами, кредитор добровольно по согласованию с должником определил размер, срок и порядок возмещения вреда, то есть порядок осуществления своих прав в деле о возмещении вреда.

Следовательно, заключением такого соглашения кредитор не отказывается от осуществления своих прав, он может их осуществлять на основании заключенного соглашения. Между тем первоначально существующее право на получение возмещения в определенной сумме у кредитора прекращается, взамен него он вправе требовать возмещения в согласованном с должником размере.

Соглашение или дарение?

Представим себе ситуацию, когда кредитор по денежному обязательству взыскивает с должника долг в судебном порядке. Последний не отрицает долг, он не согласен только с размером. В конечном счете размер возмещения устанавливает суд на основе анализа и оценки всех собранных по делу доказательств.

Когда решение суда вступает в законную силу, кредитор может получить только присужденную сумму. Если он не согласен с размером, он может добиваться отмены решения суда в установленном законом порядке, однако, если решение не отменено, он может рассчитывать только на соответствующую сумму. Присуждение долга в меньшей сумме судом возможно также в случае заключения мирового соглашения между участниками спора. Стороны договорились о золотой середине, и ее утвердил суд. Кредитор впоследствии уже не вправе будет требовать другие суммы.

Аналогичным образом обстоит дело и в нашем случае. Кредитор заключил соглашение и согласовал размер возмещения. Он уже не вправе пересмотреть такую сумму.

Бывает, что в качестве кредитора и должника выступают коммерсанты. Не будет ли установление в соглашении между ними суммы возмещения в меньшем размере, чем был причинен вред, дарением, что прямо запрещено законом (п. 4 ст. 575 ГК РФ)? Действительно, кредитор как будто бы прощает должнику часть суммы, соглашаясь на меньший размер возмещения. Но для нас вполне очевидна разумная экономическая цель, которую преследует кредитор. Заключив соглашение, он освобождает себя от обязанности впоследствии обосновывать в суде размер, факт и причинно-следственную связь между вредом и противоправными действиями (бездействием) должника. У кредитора в приведенной ситуации нет намерения одарить должника, простить ему долг, он получает возмещение все равно, это его право согласиться или нет на меньший размер. Дарением была бы ситуация, когда коммерсант-кредитор вообще бы освободил коммерсанта-должника от обязанности возмещать вред.

В заключение отметим, что кредитору во всяком случае даже при наличии заключенного соглашения о добровольном возмещении убытков мы рекомендуем обеспечить себя надлежащими и достаточными доказательствами, подтверждающими факт, размер и причинно-следственную связь между противоправными действиями (бездействием) должника и наступившими для кредитора неблагоприятными последствиями. Если по каким-либо причинам суд не примет указанное соглашение (к примеру, вследствие его недействительности или незаключенности), кредитор в рамках общего срока исковой давности (3 года) будет вправе взыскать свои убытки на общих основаниях.

——————————————————————

Достижение договоренности о добровольном возмещении материальных убытков позволяет избежать судебного разбирательства. Подобные ситуации встречаются в быту, при гражданско-правовых и производственных отношениях, когда встает вопрос о компенсации ущерба за испорченное имущество. Возместить потери можно принудительно - через суд или добровольно. Второй способ предпочтительнее, так как позволяет урегулировать претензии с наименьшими потерями.

Если стороны договорились о возмещении, можно приступать к составлению соглашения с указанием размера ущерба и условий оплаты. Сумма возмещения устанавливается по добровольной договоренности сторон или с привлечением эксперта, при этом размер материального удовлетворения не должен быть меньше суммы претензии или чрезмерным. Соглашение подписывают обе стороны конфликта.

В соглашении необходимо указать:

• Фамилии, имена, отчества, даты рождения, адреса и паспортные данные обеих сторон.
• Описание событий, приведших к материальным потерям.
• Сумму возмещения и срок погашения.
• Подписи сторон.

Составленное и подписанное сторонами соглашение о добровольном возмещении заверяет нотариус.

Возмещение ущерба на производстве

Согласно статье 248 Трудового кодекса РФ, работник может добровольно возместить ущерб, нанесенный работодателю. Возмещение может быть полным или частичным. Нанесение материального ущерба возможно в результате противоправного действия или бездействия работника, возмещение предполагается только в случае прямого действительного вреда. Недополученная или упущенная выгода компенсации не подлежит (ст. 233 ТК РФ).

Прямой действительный ущерб это:

• уменьшение имущества или ухудшение его состояния;
• затраты работодателя на восстановление или приобретение имущества;
• порча имущества, находящегося у работодателя на условиях аренды.

Стороны трудового договора могут договориться об отсрочке возмещения, при этом работник дает письменное обязательство с указанием сроков выплат. В частности, возможно удержание денег из заработной платы. Также не исключен вариант передачи равноценного имущества или его ремонт.

Составить соглашение необходимо, чтобы имелись доказательства договоренности о компенсации ущерба. В тексте обязательно нужно указать:

• размер ущерба;
• сроки возмещения;
• способ погашения (передача другого имущества, ремонт, рассрочка, денежная компенсация).

В случае отказа работника от исполнения обязательств непогашенная задолженность будет взыскана в судебном порядке.

Возмещение ущерба при ДТП

Выплаты страховых компаний не всегда покрывают ущерб при дорожно-транспортных происшествиях. Вопрос о компенсации можно решить в судебном порядке или в результате договоренности сторон.

Ситуации, в которых возмещения можно требовать от виновника ДТП:

• Размер ущерба значительно превышает сумму, которую может выплатить страховая компания.
• В ДПТ повреждены несколько транспортных средств. В этом случае страховая сумма не покроет всех расходов на ремонт.
• У виновника аварии нет страхового полиса.
• Повреждение транспортному средству было нанесено во время стоянки, например, водитель неосторожно парковался или поцарапал соседнюю машину, неосторожно открывая двери. ОСАГО не возмещает такие убытки.

При определении суммы возмещения следует учитывать износ автомобиля, т. е. виновник ДТП не должен оплачивать улучшение транспортного средства. Сумма возмещения должна покрыть ущерб, не увеличивая стоимость автомобиля за счет установки новых деталей в ходе ремонта.

Практика добровольной компенсации при ДТП не очень распространена, так как до обращения за возмещением потерпевшая сторона должна получить документы в ГИБДД, пообщаться со страховой компанией, провести независимую экспертизу. После этого можно составить досудебную претензию, которая станет основой для соглашения о добровольном возмещении ущерба.

В претензии укажите срок выплаты, сумму, форму расчетов и приложите копии документов:

• акта о страховом случае;
• справки о ДТП;
• протокола об административном правонарушении;
• вызова на осмотр автомобиля экспертом;
• отчета об экспертизе;
• квитанций и договоров, подтверждающих расходы.

Досудебную претензию следует отправить ценным письмом с описью и уведомлением о вручении. При достижении договоренности необходимо составить соглашение в добровольном возмещении и заверить его у нотариуса.