Инструктор по спорту: должностная инструкция, обязанности, профессиональный стандарт. Профессиональный стандарт "инструктор - методист" Профстандарт методиста организационно методического отделения

Основной миссией тренера по спорту является подготовка спортсменов к соревнованиям и контроль над тем, чтобы они максимально эффективно и гармонично использовали свои физические и психологические ресурсы для достижения целей. Именно этот человек рассчитывает время и интенсивность тренировок для каждого спортсмена, следит за его физическим здоровьем и эмоционально стимулирует к получению хороших результатов.

Основным плюсом работы инструктором по спорту является то, что он может наглядно видеть результат своей деятельности. Среди минусов можно подчеркнуть повышенную занятость, частые командировки. При приеме на эту должность работодатели обращают внимание на личные качества претендента. Очень ценится крепкое здоровье, целеустремленность, терпение, умение контролировать эмоции и здраво оценивать ситуацию, справедливость и желание помогать другим самосовершенствоваться. Что касается оплаты труда и карьерного роста, то тут все зависит от того, где именно работает человек и кого он тренирует. В основном специалисты такого типа требуются в спортивные залы, учебные заведения, спортивные клубы и прочие организации, связанные со спортом.

Общие положения

Сотрудник, принимаемый на эту должность, является специалистом. Чтобы устроиться на работу, стоит предоставить диплом о высшем профессиональном образовании в сфере спорта или документ, подтверждающий, что претендент получил среднее профессиональное образование в сфере физической культуры. Для получения этой работы обычно стаж не требуется.

Знания

Права

Должностная инструкция инструктора по спорту подразумевает, что он имеет право принимать участие в обсуждении вопросов с руководством, которые касаются его деятельности, привлекать к работе других работников учреждения, если руководство одобряет это. При необходимости, он имеет право запросить любую информацию, которая поможет ему выполнить его задачи, у работников других подразделений компании. Также он вправе потребовать от руководства содействия в выполнении им его обязанностей.

Ответственность

Должностная инструкция инструктора по спорту подразумевает, что тот несет ответственность за качество и своевременность выполнения своих обязанностей. Также его могут привлечь к ответу за нарушение правил и устава учреждения.

Так, инструктор ответственен за нанесение компании материального ущерба в ходе выполнения своей работы и за любые нарушения Трудового, Административного или Уголовного кодекса, в соответствии с действующим законодательством страны. Кроме того, он в ответе за любые ошибки в ходе назначения упражнений, если те негативно отразились на состоянии здоровья тренируемого спортсмена.

Заключение

Сведения, приведенные выше, представляют собой актуальный профессиональный стандарт инструктора по спорту. Характеристика квалификации, обязанности и права являются основой для разрешения вопросов, связанных с трудовыми отношениями в организации и решением самых различных нюансов управления персоналом в учреждениях разного типа. Основываясь на этих характеристиках и положениях трудового законодательства, непосредственный начальник инструктора должен составить полный перечень всех требований к работнику.

Стоит учитывать не только основные данные, но и все нюансы и дополнительные обязанности, которые компания желает возложить на сотрудника. Только после того, как должностная инструкция инструктора по спорту будет согласована и с претендентом на работу, и с его непосредственным руководителем, он сможет приступить к выполнению возложенных на него обязанностей.

Профстандарт методиста как отдельный документ отсутствует, однако эта специальность упоминается сразу в нескольких других профстандартах (как уже действующих, так и еще не утвержденных). Вот о них и пойдет речь в нашей статье.

В каких профессиональных стандартах встречается должность методиста?

На методиста возлагают такие функции, как разработка новых методов преподавания и изучение уже существующих методик с целью их улучшения. В едином квалификационном справочнике должностей среди мест работы методиста перечислены образовательные учреждения, библиотеки и учебно-методические кабинеты (центры).

В связи с этим должность методиста можно встретить профстандартах педагога дополнительного образования и инструктора-методиста. Предполагается, что эта должность будет использоваться и в профстандарте специалиста библиотечного дела, который пока еще находится в стадии разработки.

Профстандарт педагога дополнительного образования

Этот профстандарт был утвержден приказом Минтруда № 613н от 8 сентября 2015 года. Он предполагает, что в педагогической деятельности в сфере допобразования детей и взрослых среди специалистов по методике обучения должен быть методист. На методиста при этом возлагается выполнение такой обобщенной трудовой функции, как организационно-методическое обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ.

В ее рамках выполняются следующие трудовые функции:

Не знаете свои права?

• исследование сегмента рынка, в котором предлагаются услуги по дополнительному образованию детей и взрослых;
• методическая помощь педагогам;
• мониторинг деятельности педагогов по реализации образовательных программ и оценка качества их работы.

К уровню образования и опыту работы выставляются следующие требования:

• при наличии высшего образования на уровне бакалавриата нужно иметь дополнительное образование в области методической деятельности и стаж работы педагогом дополнительного образования не менее 2 лет;
• при наличии высшего образования на уровне специалитета или магистратуры рекомендуется еще получить дополнительное образование в области методологической деятельности, опыт работы не имеет значения;
• при наличии высшего педагогического образования на уровне магистратуры никаких дополнительных требований нет.

Кроме того, для методиста в сфере допобразования, как и для педагога в общем, важно не подпадать под ограничения, которые выставляются на законодательном уровне к лицам, занимающимся педагогической деятельностью.

Профстандарт инструктора-методиста

Этот профстандарт был утвержден приказом Минтруда № 630н от 8 сентября 2014 года. Он регулирует организационно-методическую деятельность в области физкультуры и спорта, которую может осуществлять сотрудник, занимающий должность инструктора-методиста (в том числе старшего).

В рамках этого профстандарта инструктор-методист может осуществлять 2 обобщенные трудовые функции:

1. Проведение спортивных мероприятий (при этом на него возлагается еще и обеспечение безопасности участников).
2. Организационно-методическое обеспечение в области физкультуры и спорта в образовательных организациях, а также координацию тренировочной и методической деятельности персонала этих организаций.

Старший же инструктор-методист осуществляет руководство при исполнении перечисленных выше обобщенных трудовых функций.

Для допуска к осуществлению обобщенных трудовых функций, которым присвоен уровень квалификации 6, требуется высшее образование в области физкультуры и спорта. При 5 уровне квалификации достаточно среднего профессионального образования в области физкультуры и спорта. Требования к опыту работы для каждой из обобщенных трудовых функций различаются, но отсутствие запрета на занятие педагогической деятельностью обязательно в любом случае.

Профстандарт специалиста в области библиотечно-информационной деятельности

Проект приказа Минтруда РФ о введении этого профстандарта предполагает, что методист здесь сможет осуществлять следующие обобщенные трудовые функции:

1. Предоставление культурно-просветительных и досуговых услуг пользователям библиотеки.
2. Научно-аналитическую, методическую и консультационную работу.

Также предполагается, что сотрудники, претендующие на должность методиста в библиотеке, должны будут иметь высшее образование. О других требованиях до утверждения профстандарта говорить рано.

Физической подготовкой в учебных заведениях занимаются сотрудники тренерского состава, однако не менее важна и техническая, организационная сторона вопроса. Для того, чтобы унифицировать работы специалистов этой сферы, Минтруд утвердил профстандарт инструктора-методиста. Разберем его подробнее.

Из этой статьи вы узнаете:

• когда и с какой целью утвердили профстандарт инструктора-методиста;
• какие виды трудовой деятельности описывает профстандарт инструктора-методиста;
• какие требования к уровню квалификации работников предъявляет профстандарт инструктора-методиста в 2016 году.

Физическая культура — особая сфера социальной деятельности, направленная, прежде всего, на развитие физических способностей человека и укрепление его здоровья. Двигательная активность играет важную роль в формировании здорового образа жизни, а в детском и подростковом возрасте способствует социальной адаптации и гармоничному развитию.

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

5 главных заблуждений про профстандарты.

Именно поэтому в дошкольных, средних и высших учебных заведениях проводится спортивная подготовка учеников и студентов. Существуют и специализированные учреждения, занимающиеся исключительно спортивно-массовой подготовкой. Проведением практических занятий занимается тренерский состав, в то время как организационно-методическое обеспечение оздоровительной и спортивной подготовки входит в круг задач, очерченный профстандартом инструктора-методиста.

Для чего нужен профстандарт инструктора-методиста в 2016 году?

Профстандарт инструктора-методиста, утвержденный приказом Минтруда России №630н от 8.09.2014г., устанавливает четкие квалификационные требования к работникам, занимающимся организационно-методической деятельностью в области физической культуры и спорта. Документ предназначен для применения в сфере дошкольного, дополнительного, среднего и высшего образования, на спортивных и физкультурно-оздоровительных объектах, а также в рамках прочих видов деятельности, имеющих отношение к спорту. Внедрение профстандартов в сфере физкультуры и спорта особенно актуально, поскольку только так на сегодняшний день можно:

• унифицировать перечень профессиональных обязанностей;
• поднять требования к компетенциям сотрудника на современный уровень;
• подробно охарактеризовать все трудовые функции, выполняемые тренерами и инструкторами-методистами;
• повысить производительность труда.

По сути, профстандарт инструктора-методиста, как и другие профессиональные стандарты, утвержденные на сегодняшний день или пока что существующие только в виде проекта, можно считать связующим звеном между запросами работодателей к уровню подготовленности работников и результатами, обеспечиваемыми системой образования. Со временем профстандарты должны полностью заменить тарифно-квалификационные справочники, содержание которых с каждым годом все меньше отвечает требованиям времени.

В то же время трудовая функция, предполагающая руководящую работу (код F), требует наличия высшего образования в области физкультуры и спорта, а также практического стажа работы в должности инструктора-методиста (не менее двух лет). Согласно профстандарту инструктора-методиста, в 2016 году в круг обязанностей специалиста такого уровня входит разработка стратегии образовательного и тренировочного процесса, управление процессом формирования методической документации, анализ опыта тренерской работы и создание новых учебных методик, организация и проведение тематических мастер-классов, семинаров, круглых столов.

На все виды должностей, описанных профстандартом инструктора-методиста, в 2016 году распространяются особые условия допуска к работе — отсутствие запрета на занятие педагогической деятельностью, а также наличие справки установленной формы о прохождении обязательного предварительного (при трудоустройстве) или периодического медицинского осмотра.