Главная » Права потребителей » Сзв м за июль срок. Новые требования к сзв-м. Для обособленных подразделений

Сзв м за июль срок. Новые требования к сзв-м. Для обособленных подразделений

Правовое регулирование экономических отношений
- Экономические отношения как предмет правового регулирования
- Понятие и признаки предпринимательской деятельности
- Хозяйственное право и его источники
Правовое положение субъектов предпринимательской (хозяйственной) деятельности
- Право собственности и другие вещные права
- Юридические лица
  - Виды юридических лиц
  - Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц
- Индивидуальные предприниматели
- Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности
  - Порядок рассмотрения дел о банкротстве в арбитражном суде
  - Наблюдение
  - Финансовое оздоровление и внешнее управление
  - Конкурсное производство и мировое соглашение
Правовое регулирование договорных отношений в сфере хозяйственной деятельности
- Общие положения о договоре
- Отдельные виды договоров
  - Договор поставки
  - Договор аренды
  - Договор подряда
Экономические споры
- Понятие и виды экономических споров. Досудебный порядок их урегулирования
- Рассмотрение экономических споров в арбитражных судах
Трудовое право как отрасль права
- Предмет и структура трудового права
- Источники трудового права
- Трудовое правоотношение
Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- Законодательство РФ о занятости и трудоустройстве. Государственные органы занятости населения
  - Понятие и формы занятости
  - Правовой статус безработного
  - Профессиональное обучение безработных
Трудовой договор
- Трудовой договор: понятие, содержание, виды
- Заключение трудового договора. Оформление приема на работу
- Изменение трудового договора
- Прекращение трудового договора
Рабочее время и время отдыха
- Рабочее время
- Время отдыха
  - Отпуска
Заработная плата
- Понятие и системы заработной платы
- Правовое регулирование заработной платы
- Тарифная система. Надбавки и доплаты
- Порядок выплаты заработной платы
Трудовая дисциплина
- Понятие и методы обеспечения дисциплины труда
- Дисциплинарная ответственность
Материальная ответственность сторон трудового договора
- Понятие, условия и виды материальной ответственности
- Материальная ответственность работника перед работодателем
Трудовые споры
- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС
- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебных органах
- Коллективные трудовые споры
  - Примирительные процедуры
  - Осуществление права на забастовку
Административные правонарушения и административная ответственность
- Понятие административного права. Его предмет и метод
- Административная ответственность
- Административное правонарушение
- Административные наказания
- Производство по делам об административных правонарушениях

Понятие и признаки предпринимательской деятельности

В условиях рыночной экономики основную массу экономических отношений составляют отношения, складывающиеся в процессе осуществления предпринимательской деятельности. Рассмотрим, что же она собой представляет.

Определение предпринимательской деятельности с точки зрения закона дано в ст. 2 Гражданского кодекса РФ. В соответствии с данной статьей предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свои риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке .

Из этого определения можно выделить следующие признаки предпринимательской деятельности:

самостоятельность;
направленность на систематическое получение прибыли;
рисковый характер;
регистрация в установленном законом порядке лиц, осуществляющих эту деятельность.

Остановимся на этих признаках подробнее.

Самостоятельность как признак предпринимательской деятельности включает в себя организационную самостоятельность и имущественную самостоятельность предпринимателя.

Организационная самостоятельность проявляется в том, что предприниматель сам - без всяких указаний «сверху» - решает, что и как производить, у кого приобретать необходимое сырье и материалы, кому и по каким ценам реализовывать произведенную продукцию и т. д.

Имущественная самостоятельность предполагает наличие у предпринимателя обособленного, т.е. именно ему принадлежащего имущества, которое он использует при осуществлении предпринимательской деятельности. Не всегда такое имущество является собственностью предпринимателя. Существуют субъекты предпринимательской деятельности, владеющие имуществом на праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления (об этом подробнее будет сказано в следующей главе учебника). Какой- то частью имущества предприниматель может владеть, например, на праве аренды. Но в любом случае предприниматель обладает возможностью самостоятельного использования такого имущества.

Имущественная самостоятельность предпринимателя является основой его организационной самостоятельности.

Рисковый характер предпринимательской деятельности заключается в том, что далеко не всегда она дает ожидаемые результаты. В силу самых разнообразных причин как субъективного (ошибки, просчеты предпринимателя), так и объективного (изменение рыночной конъюнктуры, дефолт, стихийное бедствие) характера предприниматель может не только не получить запланированную прибыль, но и разориться, потерпеть крах. Именно рисковый характер предпринимательской деятельности обусловил появление в гражданском праве института несостоятельности (банкротства).

Направленность на систематическое получение прибыли - пожалуй, самый существенный признак предпринимательской деятельности. И с точки зрения обыденного сознания, и с точки зрения науки предпринимательская деятельность - это, прежде всего деятельность, целью которой является получение прибыли. Другие признаки предпринимательской деятельности являются в определенном смысле вторичными, производными от данного признака.

При этом следует иметь в виду, что с точки зрения закона для квалификации деятельности в качестве предпринимательской не обязательно, чтобы в результате ее осуществления на самом деле была получена прибыль. Важна лишь цель, направленность на ее получение. Будет ли в действительности прибыль или нет - имеет значение для решения иных вопросов, в частности вопросов налогообложения.

С другой стороны, чтобы считаться предпринимательской, деятельность должна быть направлена не просто на получение, а на систематическое получение прибыли, т. е. осуществляться более или менее регулярно. Поэтому сделки, направленные на разовое получение прибыли, нельзя рассматривать как предпринимательскую деятельность.

Что касается такого признака предпринимательской деятельности, как регистрация лиц, осуществляющих эту деятельность (государственная регистрация), то его не всегда включают в число основных. Некоторые авторы рассматривают его как формальный, указывая на то, что при наличии трех других перечисленных выше признаков деятельность будет являться предпринимательской, даже если она будет осуществляться без регистрации. Такой взгляд на государственную регистрацию как признак предпринимательской деятельности не совсем верен.

Действительно, с точки зрения экономического содержания предпринимательской деятельности наличие или отсутствие государственной регистрации не имеет существенного значения. Но с точки зрения права данный признак весьма существен. В случае его отсутствия будет иметь место незаконное предпринимательство - правонарушение, за которое предусмотрена административная, а при определенных условиях - и уголовная ответственность.

И еще одно немаловажное замечание. Предпринимательская деятельность, являясь доминирующей в условиях рыночной экономики, не исчерпывает всей экономической жизни общества. Как мы увидим позже, среди хозяйствующих субъектов есть и такие, для которых предпринимательская деятельность имеет второстепенное значение (например, фонды, религиозные организации), и такие, которые вообще не осуществляют предпринимательскую Деятельность, являясь при этом участниками хозяйственных правоотношений (многие жилищно-строительные, гаражные кооперативы и т. д.).

Это означает, что понятия «предпринимательская деятельность» и «хозяйственная деятельность» не являются тождественными даже в условиях рынка. Второе понятие является более широким и включает в себя первое как часть. Поэтому в ряде случаев - если предмет разговора специально не ограничивается только предпринимательской деятельностью - правильнее говорить о субъектах хозяйственной, а не предпринимательской деятельности, о хозяйственных, а не предпринимательских правоотношениях, о хозяйственном, а не предпринимательском праве.

Отчетность СЗВ-М все компании сдают ежемесячно уже не первый год. Но сроки иногда могут переноситься. Как не пропустить крайний срок сдачи СЗВ-М за сентябрь 2018 года и какие могут быть санкции за опоздание, читайте в нашей статьей.

Для страхователей предусмотрена ежемесячная форма отчетности СЗВ-М. Дата представления в Пенсионный фонд одна и та же - 15 число каждого месяца. Если не соблюдать эти сроки, то можно получить штраф.

Срок сдачи формы СЗВ-М за сентябрь 2018 года

СЗВ-М за сентябрь 2018 года компании обязаны сдать до 15 октября включительно. Это рабочий день, поэтому никаких переносов нет. Но сдать отчетность можно и раньше. ПФР принимает СЗВ-М за сентябрь каждый день, начиная с 1 октября. В это время у страхователей уже есть вся необходимая информация для формирования отчета.

Можно выбрать один из двух форматов сдачи: на бумаге или в электронном виде. Причем если через электронные каналы связи могут сдавать СЗВ-М все компании, то бумажная отчетность только для страхователей, у которых не больше 24 человек. Если у вас числится 25 сотрудников, то уже необходим электронный отчет.

Сдавать СЗВ-М по ТКС очень удобно. ПФР оперативно получит ваши данные и в случае ошибки сразу запросит уточнение. Если вы сдаете отчетность заранее, то у вас будет время исправить неточности или сдать отчет повторно, не нарушив сроки. А это значит, что вы избежите штрафов.

Штрафы за несдачу в срок СЗВ-М за сентябрь 2018 года

Страхователи обязаны правильно и в срок сдавать отчетность. Основными ошибками, которые встречаются в СЗВ-М можно назвать:

пропущена крайняя дата сдачи;
забыли вписать сотрудников;
в данных сотрудников допущена ошибка.

Штраф за ошибки в СЗВ-М за сентябрь назначен единый: 500 рублей за каждого сотрудника в отчете. Нельзя опаздывать при сдаче отчета даже на пару минут, иначе ПФР уже может оштрафовать.

Самая маленькая сумма взыскания ждет компании, которые допустили ошибку в данных сотрудника или забыли кого-то включить. Тогда штраф будет рассчитан за каждого "ошибочного" работника.

Штрафа можно избежать в одном случае: если компания представила полный отчет, но в данных была неточность (например, неверный СНИЛС). Подайте в таком случае дополняющий СЗВ-М . Не нужно дожидаться, когда ПФР пришлет вам письмо об уточнении.

Обратите внимание, если вы должны были сдать отчет в электронном виде, а подали в бумажном, фонд вправе взять с вас штраф в размере 1000 рублей.

Организации и ИП сдают в Пенсионный фонд сведения о сотрудниках по форме СЗВ-М ежемесячно не позднее 15-го числа. Отчетная кампания по отчету за июль 2017 года начинается 1 августа. На сдачу отчета у страхователей есть 15 дней.

Срок сдачи формы СЗВ-М за июль 2017 года

Срок сдачи СЗВ-М единый для организаций и предпринимателей. Формат — бумажный или электронный. Крайний срок — 15 августа, без переноса.

За несвоевременную сдачу сведений фонд штрафует. Размер штрафа — 500 рублей за каждого сотрудника, по которому надо отчитаться в фонд. Например, если в компании работает 22 человека, то штраф составит 11 тыс. рублей, даже если задержать отчетность на одну минуту. Поэтому безопаснее отчитаться заранее, не дожидаясь крайней даты. Еще останется время скорректировать сведения.

За несоблюдение сроков сдачи СЗВ-М за июль предусмотрена ответственность не только для организаций, но и для сотрудников (руководителей, бухгалтеров и специалистов кадровой службы). Должностные лица несут ответственность по статье 15.33.2 КоАП РФ. Штраф — от 300 до 500 рублей.

Кроме того, если в СЗВ-М за июль обнаружат ошибки, то за данное нарушение ПФР также оштрафует на 500 рублей за каждого сотрудника, по которому представлены недостоверные сведения.

Сдайте СЗВ-М за июль заранее, в первых числах августа, чтбоы избежать штрафов. Тогда будет время сдать отменяющую и дополняющую формы.

Перед сдачей проверьте электронный формат. Если подаете сведения на 24 сотрудников и меньше, то можно отчитаться на бумажном бланке (его можно скачать по ссылке выше в формате Excel). Штраф за неверный формат сдачи составит 1000 рублей.

Если в фонде обнаружат факт несвоевременного представления отчета, страхователю грозит штраф. Если вовремя не заплатить штраф по требованию, специалисты фонда взыщут его в судебном порядке.

Форма СЗВ-М за июль 2017 года

Образец заполнения СЗВ-М за июль 2017 года

Срок сдачи дополняющей СЗВ-М за июль 2017 года

Компания, где работает наша читательница, получила от Пенсионного фонда акт об ошибках в СЗВ-М: забыли включить троих сотрудников. Ошибку коллега исправила за день, но фонд все равно оштрафовал за неполные сведения. Правы ли сотрудники ПФР, мы разбирались со специалистами фонда и независимыми экспертами.

«…17 августа получили от фонда акт об ошибках в СЗВ-М. Ревизоры обнаружили, что мы не включили в ежемесячный отчет троих работников. 18 августа сдали уточненку. А в сентябре получили решение о штрафе. Это законно?! ..» (из письма главного бухгалтера Анастасии Тарасовой, г. Челябинск)

Наталья Бакулина, начальник отдела УПФР в Краснозерском районе Новосибирской области:

— Специалисты фонда правы. ПФР вправе проверять СЗВ-М за любой период, закон не устанавливает ограничения по строкам. Штраф за неполные сведения тоже законный (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Фонд не вправе штрафовать компанию, если она исправит ошибки в течение пяти рабочих дней (п. 39 приказа Минтруда России от 21.12.2016 № 766н). Но в данном случае компания не исправляла ошибки, а дополнила отчет сведениями, которых раньше вообще не было.

Ольга Прыгова, заместитель управляющего Отделения ПФР по г. Москве и Московской области:

— Фонд прав. Компания не включила в СЗВ-М троих сотрудников. Дополняющая форма не вносит изменения в первоначальную. Ведь вы не исправляете ошибки в данных, которые уже есть в ПФР, а вносите новые. Раз сведения на троих сотрудников вы представили позже срока, который установлен для отчета, штраф законный.

Елизавета Скаковская, руководитель налоговой практики КГ «НЕОТАКС»:

— Фонд не вправе штрафовать компанию. С момента, когда специалисты ПФР нашли ошибки в СЗВ-М, у страхователя есть пять рабочих дней на исправление. Если уложиться в срок, штрафовать компанию фонд не вправе (п. 37, 39 приказа № 766н). Вы успели исправить отчет. Значит, вправе оспорить штраф в суде.

Марина Марчук, юрист компании «Деловой Фарватер»:

— Считаю, что штраф можно отменить в суде. ПФР имеет право сверять РВС-1 и СЗВ-М за прошлые годы. Но если фонд обнаружит ошибку, у компании есть пять рабочих дней, чтобы исправить ее без штрафа. Это следует из инструкции Минтруда (утв. приказом № 766н). Компания уложилась в этот срок. Чтобы отменить штраф, обратитесь в суд.

У компании есть основания отменить штраф. Срок на проверку СЗВ-М неограничен. Обнаружить ошибку и оштрафовать специалисты ПФР вправе в любое время. Есть лишь общий срок давности — три года с момента, когда фонд должен был обнаружить ошибку (ст. 17 закона № 27-ФЗ).

Когда бы фонд не нашел ошибку, он должен дать пять рабочих дней на исправление. Это следует из пунктов 37 и 39 инструкции (утв. приказом № 766н). В инструкции нет исключений для неполных сведений. Значит, добавить сотрудников в прошлогодний СЗВ-М тоже можно без штрафа.

Надо написать жалобу в управление ПФР. Если это не сработает, обратиться в суд. Есть примеры, когда судьи отменяют штраф. Правда, пока практика сложилась лишь по спорам, в которых компания исправила ошибку до того, как ее нашел фонд (постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 10.04.2017 № Ф03-924/2017). Но аргументы подойдут также для ситуации, когда недочет обнаружили уже на проверке.

Срок сдачи формы СЗВ-М за июль 2017 года

Форма СЗВ-М за июль 2017 года

Образец заполнения СЗВ-М за июль 2017 года

Срок сдачи дополняющей СЗВ-М за июль 2017 года

Наталья Бакулина, начальник отдела УПФР в Краснозерском районе Новосибирской области:

Ольга Прыгова, заместитель управляющего Отделения ПФР по г. Москве и Московской области:

Елизавета Скаковская, руководитель налоговой практики КГ «НЕОТАКС»:

Марина Марчук, юрист компании «Деловой Фарватер»:

из материалов дела, 07.02.2018 предприниматель обратился в пенсионный фонд с заявлением о возврате излишне уплаченных страховых взносов в сумме 47 331 руб. Решением от 19.02.2018 пенсионный фонд отказал в возврате данных сумм страховых взносов в связи с отсутствием излишне уплаченных страховых взносов на страховую пенсию. Считая отказ в возврате излишне уплаченных страховых взносов незаконным и нарушающим интерес

Учреждение ФСС

ФСС РФ не представлены

доказательства, при наличии которых он пришел к выводу о том, что фактически осуществляемой предприятием деятельностью является «аренда строительных машин и оборудования», что позволило ему назначить размер страхового тарифа, соответствующий 22-му классу профессионального риска. Суды установили невозможность фактического осуществления обществом данного вида деятельности в связи с отсутствием у него на праве собст Вся судебная практика по этой теме »

Ответственность за непредоставление сведений о персонифицированном учете

Облагаемые выплаты сотрудникам

Порядок уплаты страховых взносов

Просмотров