Какая будет стоимость пенсионного балла вг. Что такое пенсионные баллы и как их подсчитать.

Принятие Федерального закона «О страховых пенсиях» установило новый порядок исчисления пенсии. Отныне размер государственной выплаты по достижению пенсионного возраста будет зависеть не от отработанного стажа, а от того, сколько баллов начислено пенсионеру. Возможно эти меры предотвратят влияние инфляции на размеры пенсионного обеспечения. Рассмотрим, что такое пенсионные баллы в 2017 году, как они считаются и на что могут повлиять.

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент

Весь рабочий период человека, выходящего на пенсию, переоценивается в баллы. ИПК — это и есть сумма всех баллов. По своей сути годовой ИПК отражает, сколько стоит пенсионный балл: в 2017 году его размер практически не изменится. Таким образом, выплата состоит из: фиксированной части, устанавливаемой Правительством ежегодно, а также произведения количества баллов, помноженных на их стоимость (ИПК).

Основание для начала выплат пенсии возникает при соответствии трех условий:

1. Наступление пенсионного возраста
2. Стаж человека превышает или равен значению минимального
3. Набрано минимальное количество пенсионных баллов

Чем позже гражданин прекратит свою трудовую деятельность, тем большее количество баллов он наработает, и тем больше составит размер пенсии. Но при этом определен и минимальный уровень баллов, и если он не достигнут, то право выхода на страховую пенсию не возникает. Сейчас это значение равно 9. В 2017 году показатель увеличится до 11,4. К 2025 году показатель увеличится до 30.

По той же схеме будет увеличиваться и значение минимального стажа, необходимого для начала выплаты страховой пенсии. В текущем году достаточно 7 лет стажа, а вот в 2020 уже 11. К 2025 году минимальное количество отработанных лет составит 15. При этом, в стаж включаются периоды, когда человек выполнял свою работу, а также:

• военная служба,
• декретный отпуск,
• периоды временной нетрудоспособности,
• период, когда человек состоял на бирже труда,
• содержание под стражей и др.

Размер фиксированной выплаты

Ежегодно на государственном уровне устанавливается размер максимальной заработной платы для отчисления взносов на страховую часть. Также утверждается размер фиксированной выплаты, которая индексируется согласно уровню инфляции. Но с февраля текущего года это правило не действует. На смену ему пришел твердый размер выплаты, равный 4559 рублей. Коэффициент индекса тоже стал фиксированным и составляет 1,04. По такому же принципу индексируется стоимость 1 пенсионного балла в 2017 году.

Согласно вышеприведенным показателям, в 2017 году размер фиксированной выплаты для пенсионеров составит 4 741 рубль. Отметим, что для некоторых категорий граждан действует повышенная ставка выплаты:

Порядок начисления баллов

ИПК является показателем, оценивающим трудовой год в зависимости от размеров отчислений в Пенсионный фонд России. Кроме того, как уже указано выше, за социально значимые нетрудовые периоды также начисляются баллы.

За год гражданин может набрать лимитированное количество баллов. Оно различается в зависимости от тарифа, который был выбран гражданином в отношении накоплений. Если накопления формируются, тогда верхнее число баллов в 2016 году составляет 4,89, а в 2017 5,16. Для тех, кто выбрал тариф без формирования накопительной части, эти значения составляют 7,8 баллов и 8,3 балла.

Чему равен пенсионный балл в 2017 году в России

По законодательству, порядок установления стоимости балла следующий: ежегодно 1 февраля она увеличивается пропорционально индексу потребительских цен за прошедший период. Впоследствии, 1 апреля эта стоимость корректируется еще раз, одновременно с утверждением бюджета ПФР. Но, как и в случае с фиксированной частью пенсии, с февраля 2016 года стоимость индивидуального коэффициента установлена в базовом размере, проиндексирована на коэффициент 1,04 и составляет 74,3 рубля. То есть, при индексации стоимость пенсионного балла в 2017 году в России составит 77,3 рубля.

20.02.2017 16 587

Принятие Федерального закона от 28.12.2013г. №400-Ф "О страховых пенсиях" существенно изменило условия назначения данных пенсий. При сохранении неизменным возраста выхода на пенсию (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), было введено два других обязательных условия назначения пенсии - наличие определенного количества пенсионных баллов и минимального размера страхового стажа.

Соблюдение каких условий в 2017 году дает право на назначение пенсии?

Во первых - это достижение пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Второе условие - наличие минимально-необходимого страхового стажа. В 2017 году требуется 8 лет страхового стажа . Следует отметить, что до 1 января 2015 года для назначения страховой пенсии по старости достаточно было иметь 5 лет страхового стажа. Необходимая продолжительность страхового стажа будет увеличиваться на один год ежегодно: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

Третье условие возникновения права на назначение страховой пенсии по старости в 2017 году - наличие 11,4 пенсионных баллов . Необходимое количество пенсионных баллов ежегодно будет возрастать на 2,4, пока к 2024 году не достигнет 30.

Страховая пенсия рассчитывается по формуле: А х В + С = страховая пенсия. Где А - количество пенсионных баллов, В - стоимость пенсионного балла. Стоимость пенсионного балла в 2017 году 78,28 руб. Фиксированная выплата с 1 февраля 2017 года составляет 4 805,11 рубля.

Баллы рассчитываются исходя из суммы начисленных и уплаченных за работника страховых взносов. Соответственно, чем больше зарплата, тем больше отчислений за вас в ПФР делает работодатель, тем больше баллов можно заработать. Для примера - если человек получает зарплату в пределах МРОТ (минимальный размер оплаты труда), то за год зарабатывает всего 1 балл. Следует отметить, что в 2017 году максимальное количество пенсионных баллов, которое можно заработать за год - 8,26.

Необходимое количество баллов фиксируется на дату наступления пенсионного возраста. Таким образом, если в 2017 году вы не набираете 11,4 пенсионных баллов, дающих право на пенсию, то вам не нужно «гнаться» за ежегодно повышаемым минимально-необходимым количеством баллов. Для вас оно зафиксируется на отметке 11.4. Вы можете продолжать трудиться и обратиться за пенсией позже, набрав данное количество баллов.

Баллы начисляются не только за страховые взносы, перечисленные в ПФР, но и за так называемые социально-значимые (нестраховые периоды), в течение которых человек вынужденно не работал: годы отпуска по уходу за детьми, прохождение военной службы, уход трудоспособным гражданином за инвалидом 1-й группы, ребёнком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста и другие социально значимые периоды жизни.

Пенсионные накопления трудоустроенных лиц делятся на две части: сберегательную и фиксированную. Каждый человек сам решает, будет ли он получать фиксированную выплату, или все средства отправлять на формирование накопительной части пенсии. Форма, по которой рассчитывается объем накоплений, включает несколько элементов. Один из них - пенсионные баллы. О них и пойдет речь в данной статье.

Факторы

На размер страховой пенсии оказывают влияние:

• сумма перечисленных в бюджет страховых взносов с ;
• возраст налогоплательщика;
• наличие группы инвалидности, иждивенцев;
• проживание;
• момент или нет);
• формирование накоплений.

В 2017 году лицам, которые постоянно проживают в РФ и по состоянию на 31.12.16 получают пенсию, предоставляется единоразовая выплата в сумме 5 тыс. руб. Эта сумма выплачивается без подачи заявления и не облагается НДФЛ.

Расчет пенсии

Размер пенсии калькулируется по формуле:

Пенсия = П х С х К + ФВ х К, где:

• П - сумма всех индивидуальных коэффициентов.
• С - денежное выражение одного коэффициента (балла).
• К - повышающие индексы к страховой и фиксированной выплате.
• ФВ - утвержденная выплата.

Рассмотрим детальнее каждый из этих параметров.

Индивидуальный коэффициент

Пенсионный балл - это показатель, оценивающий каждый год официальной трудовой деятельности с учетом страховых отчислений. При расчете пенсии за 2016 год учитывается сумма всех накопленных баллов. Если человек вышел на заслуженный отдых до 01.01.2015, то алгоритм расчетов отличается от стандартного:

СП = СЧ / С, где:

• СП - страховая пенсия.
• СЧ - страховая пенсия на 31.12.14 без фиксированной выплаты и накопительной части.
• С - стоимость одного балла на 01.01. 15 (64,1 руб.).

Сумма всех баллов, накопленных после 01.01. 15 = СВ / МВ x 10, где:

• СВ - взносы на формирование страховой выплаты, уплаченные по тарифу 10 или 16 %.
• МВ - взносы с максимальной зарплаты.

Как рассчитываются пенсионные баллы?

При калькуляции учитываются коэффициенты за отдельные периоды, входящие в Например, период ухода за ребенком по достижении им 1,5 лет. Сумма этих коэффициентов суммируется с уже рассчитанными баллами. Эти периоды берутся в расчет, только если они не учтены при расчете пенсии по инвалидности или потери кормильца.

Количество пенсионных баллов, которое можно накопить за год, законодательно ограничено и постоянно увеличивается (до 2021 г.). Предельное количество коэффициентов отличается для лиц, которые приняли решение формировать накопительную часть выплаты (5,16 на 2017 г.), и для тех, кто от нее отказался (8,26 на 2017 год).

Стоимость коэффициента ежегодно (01.02) увеличивается минимум на индекс роста цен. Ежегодно с 1 апреля устанавливаются новые значения коэффициентов ФЗ «О бюджете ПФР» на плановый год. По состоянию на 01.02.16 стоимость одного балла - 74,27 руб.

Пример

Рассмотри, баллы по формуле:

В = (S/M) х 10, где:

• S - сумма взносов, перечисленных на формирование пенсии в ПФ с годового заработка.
• M - сумма взносов с максимального оклада, уплачиваемых по тарифу 16 %.

Зарплата сотрудника - 30 тыс. руб. в мес., т. е. 360 тыс. руб./год. Максимальная база составляет 720 тыс. руб.:

720 х 0,16 = 115,2 тыс. руб. - максимальная сумма взносов.

Осуществим расчет пенсионных баллов при таких условиях:

• сотрудник выбрал только страховую пенсию;
• сотрудник выбрал смешанную модель страхования.

Вариант 1. Сумма взносов по 16 %-ному тарифу составляет 57,6 тыс. руб. (360 х 0,16).

В = (57,6/115,2) х 0,1 = 5.

Вариант 2. Сумма взносов по 10 %-ному тарифу составляет 36 тыс. руб. (360 х 0,1).

В = (36/115,2)*0,1 = 3,125.

Фиксированная выплата

Она устанавливается в твердом размере по отношению к страховой пенсии. Размер выплаты каждый год индексируется. По состоянию на 01.02.16 он составляет 4,56 тыс. руб. Увеличенная сумма выплаты предусмотрена:

• инвалидам I гр.;
• гражданам в возрасте от 80 лет;
• лицам, работавшим или проживающим в районе Крайнего Севера;
• гражданам, содержащим нетрудоспособных лиц.

Индексация не осуществляется для работающих пенсионеров.

В случаях назначения позднее возникновения права на ее получение или отказа в получении пенсии применяется повышающий коэффициент на фиксированную выплату.

Особые случаи

Некоторые этапы жизни засчитываются в трудовой стаж. Например, служба по призыву, уход за ребенком. В такие периоды человек обычно не работает, но ему начисляется определенное количество баллов. Если человек продолжает трудиться, то он сам выбирает: засчитать баллы, рассчитанные из заработка, или воспользоваться теми, которые гарантированы государством.

Пенсионный балл за социально значимые периоды:

• 1,8 - за год ухода за лицом старше 80 лет, инвалидом или год отпуска по уходу за первым ребенком;
• 3,6 - за год ухода за вторым ребенком;
• 5,4 - за год ухода за третьим и последующим ребенком.

Как определяется стаж?

Подтвердить свою трудоустроенность до 2002 года гражданин может, предоставив трудовую книжку. С 2003 года был введен персонифицированный учет. Вся информация, которую организации передавали о своих сотрудниках, фиксировалась в базе ПФР лицевом счете.

Страховой стаж, заработанный до 01.01.15, также будет пересчитан в пенсионный балл. Сначала определяются пенсионные права на 01.01. 2002 г. Затем размер пенсии калькулируется на основе средней зарплаты за 2 года перед выходом на пенсию или за пять идущих подряд лет. С 2002 года пенсионные права определяются исходя из суммы уплаченных взносов. В 2010 году они были переоценены на 10 % от величины пенсионного капитала. Дополнительно начисляется 1 % за каждый год работы. До 2014 года сумма накопленнного пенсионного капитала ежегодно индексируется на определенный коэффициент. Получавшаяся сумма накоплений делится на стоимость одного коэффициента. Так определяется общее количество баллов.

Провести такие расчеты самостоятельно довольно тяжело. Вся информация о налогоплательщике хранится в пенсионном "деле". Поэтому при расчете размера пенсии лучше ориентироваться на калькулятор, представленный на сайте ПФР.

Как это сделать?

Нужно перейти на сайте ПФР в "Электронные сервисы" и фаворизироваться в "Личном кабинете". Здесь можно посмотреть уже начисленные пенсионные баллы и рассчитать их количество за текущий год исходя из данных о зарплате.

Молодые сотрудники могут с помощью калькулятора оценить приблизительный размер пенсии, если намечается служба в армии или рождение ребенка. Пожилые люди могут посмотреть, как изменится размер выплаты, если они «задержатся» на работе. При условии позднего оформлении пенсий обе части выплаты индексируются на премиальный коэффициент. Но "перерабатывать" дольше 10 лет бессмысленно. Пенсия увеличивается только первую декаду.

В 2014 году правительство приостановило формирование накоплений. Все средства направлялись на текущие выплаты. Этот тайм-аут необходим был, чтобы пережить кризис в ПФР и "переформатировать" работу НПФ, услугами которых пользуется уже более 22 млн чел. Минтруд до сих пор настаивает на введении добровольного формата по формированию. Но лишение экономики страны "длинных" денег может повлечь за собой серьезный экономический кризис.

Новые правила

С 2017 года пенсия по старости назначается при таких условиях:

• стаж составляет минимум 8 лет (к 2024 году - 15 лет);
• пенсионный балл не ниже 11,4 (ежегодное увеличение на 2,4 до отметки 30);
• гражданин достиг 60 лет (мужчина) или 55 лет (женщина).

Пенсионный возраст для лиц, занимающие государственные должности, в 2017 году - 60,5 и 55,5 лет, с последующим ежегодным увеличением до 65 и 63 лет.

На 2017 год средняя зарплата уже назначена и составляет 38421,05 руб. (рассчитывается обратным порядком из предельной величины взносооблагаемой базы на 2017 год установленной постановлением Правительства РФ от 29 ноября 2016 г. №1255 в размере 876000 рублей).
В зависимости от уровня своей зарплаты с помощью пенсионного калькулятора каждый может посчитать, сколько пенсионных баллов сможет получить в 2017 году.

Какой будет средняя зарплата в последующих годах - пока не известно, но сколько пенсионных баллов можно будет получить при разных уровнях зарплаты по отношению к средней, можно узнать и сейчас.
Известно, что с 2015 по 2021 год взнособлагаемая база по зарплате будет увеличиваться с 1,7 до 2,3 по отношению к средней зарплате с шагом 0,1 в год, максимальное количество баллов установлено государством, остальное рассчитаем сами.

Считается это очень просто…. Умножаем уровень Вашей зарплаты по отношению к средней (например, 1,2) на 10 и делим на коэффициент к взносооблагаемой базе (например, 1,9 для 2017 года), всё ответ готов.
При таком уровне зарплаты в 2017 году Вам дадут 6,316 балла. Данные по пенсионным баллам при разных уровнях зарплаты по отношению к средней зарплате в 2015-2023 годах представлены в прилагаемой к статье таблице.

В таблицу внесены данные для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии не начисляются и не уплачиваются. Как видно из таблицы, каждый пенсионный год в баллах до 2021 года стоит у нас, как и прежде, по-разному..., и чехарда с пенсионными баллами будет продолжаться.

Информация по потенциальным пенсионным баллам от уровня зарплаты будет не совсем полной, если не учесть одно обстоятельство. Сейчас у нас как минимум две «средних» зарплаты. Одна – прогнозная, которая официально не объявляется, но заложена в пенсионную формулу через ежегодно устанавливаемую государством взносооблагаемую базу. Вторая – фактическая расчётная, которая объявляется постфактум Росстатом по окончании календарного года. На 2015 год прогнозная средняя зарплата, заложенная в пенсионную формулу, была установлена в размере 34852,94 рублей, а фактическая по данным Росстата составила 34030 рублей. Разница не большая, но вместо заложенных в пенсионную формулу 5,882 баллов при прогнозной средней зарплате, работник, за которого уплачивались взносы от фактической средней, получит только 5,743 балла, потому как коэффициент к взносооблагаемой базе, исчисленный из средней зарплаты постфактум увеличился с 1,7 до 1,741. Таким образом, завышение прогнозной средней зарплаты выгодно государству, т.к. за тот же объём взносов, полученных государством, общий объём начисленных пенсионных баллов будет меньше. Прогнозная средняя зарплата на 2016 год была установлена в размере 36851,85 рублей, а предварительная фактическая средняя зарплата за 2016 год объявлена Росстатом в размере 36746 рублей.

На мой взгляд, в качестве образца учёта пенсионных прав в баллах может служить пенсионная система Германии. За каждый год работы и отчислений пенсионных взносов работнику, так же как и у нас, начисляются баллы, но при этом система логична и понятна. Если работник зарабатывал в течение года среднестатистическую зарплату и уплачивал из неё взносы, то ему начислят 1 балл, если зарплата, от которой уплачивались взносы, составляла 1,7 от уровня среднестатистической,- получи 1,7 балла, в 3 раза больше средней, - взносы заплатишь «по полной», но баллов получишь только 2,13. В такой системе все пенсионные годы в баллах оценены объективно и зависят только от уровня зарплаты в конкретный год, а не от её номинального размера, и не важно, в каком году ты заработал свой 1 балл в 1945, 2001 или 2017 году.

В России, конечно же, всё должно быть не так. У нас баллы не зарабатывают – их дают. За каждый год по-разному. За среднюю зарплату (при пересчёте в баллы по новой пенсионной формуле) давали:
- за 1980 год мужчинам - 2,334 балла, а женщинам – 2,197 балла;
- за 1990 год мужчинам - 2,005 балла, а женщинам - 2,506 балла;
- за 2000 год мужчинам – 1,808 балла, а женщинам – 2,26 балла;
Очевидно,что в 1980 году больше уважали мужчин, а в 1990 и 2000 годах в почёте были женщины, но те и другие оказались менее ценны, чем работники 2017 года.
С 2002 года с гендерным неравенством раздачи пенсионных баллов было покончено, баллы стали раздавать вне зависимости от пола, но также как и прежде, раздают по-разному за каждый год.

Почему у нас не так, как у немцев, где всё логично и понятно? На этот вопрос есть 3 правильных ответа:

1. Нужно периодически подтверждать поговорку, «что русскому хорошо – то немцу смерть!»
2. Так не интересно, пенсионная формула будет слишком простой. А зачем тогда ПФР? Его и так уже трудно назвать фондом, т.к. у него денег нет, да и взносы с 2017 года налоговая инспекция собирает...
3. «Потому что!»

Вывод: На заданные вопросы все отвечали правильно, но не было однообразия.

Была ли возможность заработать среднюю пенсию при средней зарплате, и есть ли такая возможность сейчас? Ответ здесь.

Новая пенсионная система ввела в терминологию пенсионеров новое понятие пенсионного коэффициента . Расчет пенсионной выплаты с ним стал, с одной стороны, проще и понятнее. С другой стороны, порядок формирования и начисления пенсионных баллов многим трудящимся не совсем понятен.

Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»!

Изучая информацию на страницах нашего проекта по вопросам пенсионного обеспечения, оформлению материнского капитала помните, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты, которые опираются на законодательную базу.

Каждая ситуация, проблема в вопросах пенсионного обеспечения индивидуальна и требует юридической поддержки и консультации.

• Для Москвы и Московской области телефон:

  +7 499 703 14 65

• Для Санкт-Петербурга и Ленинградской области телефон:

  +7 812 309 54 03

• Для остальных регионов России общероссийский бесплатный номер:

  +7 800 333 45 16 доб. 107

• Вы так же можете воспользоваться консультацией с дежурным юристом через онлайн чат. Доступно в правом нижнем углу сайта.

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

Спасибо, что посещаете наш ресурс «Пенсионный эксперт».

Что означает величина индивидуального пенсионного коэффициента?

Период 2013-2015 годов стал временем очередной реформы пенсионной системы в Российской Федерации. Она затронула:

Внимание, летняя акция, получите бесплатную консультацию!

• Москва и область:

  +7 499 703 14 65

• Санкт-Петербург и область:

  +7 812 309 54 03

• По России бесплатный номер:

  +7 800 333 45 16 доб. 107

1. Условия, при которых возникает право получать пенсию.
2. Порядок .

Таким образом, повлиять на размер своей будущей выплаты гражданин может только путем получения как можно большего количества пенсионных баллов.

Выставляет ли новая система ограничения по накоплению баллов? Отчасти да. Установлен максимальный ИПК в год для зачисления на баланс застрахованного лица. В 2017 году это:

• 8,26 при формировании страховой части;
• 8,26 если формируются и страховая части.

Это значения так называемого переходного периода. К 2021 году они примут значения 10 и 6.25 баллов соответственно.

С 2016 года Правительство приняло решение о заморозке накопительной части пенсии. В настоящий момент все перечисления идут только в страховую часть.

Как вычислить годовое число баллов? По сумме отчислений. Максимальное значение для 2017 года расположено на отметке 876 000 рублей в год. За такую сумму можно получить 8.26 балла . Следовательно, один балл дается за перечисление в ПФР суммы в 14 400 рублей. При отчислении 16% 1 балл можно получить при годовом заработке в 90 000 рублей (то есть 7 500 рублей в месяц до всех вычетов).

Как еще заработать баллы? Их дают некоторые не страховые периоды , названные ранее:

• время армейской службы; уход за лицами, нуждающимися в помощи – 1.8 ;
• декретный отпуск – 1.8 , со – 3.6 , с третьим и четвертым – 5.4 .

Еще один вариант заработка пенсионных баллов – это премиальные коэффициенты за отсрочку оформления пенсии. Она возможна на период 1-10 лет. Выплата возрастает до 40-85% в зависимости от срока отсрочки. Эти коэффициенты действуют на обе части выплаты (страховая, фиксированная).

Каким должен быть ИПК для пенсии?

Величина индивидуального пенсионного коэффициента, которая требуется чтобы получать страховую пенсию, с 2025 года составит 30 баллов . На данный момент в системе идет переходный этап и требуемый размер ежегодно изменяется в сторону повышения.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2017 году составляет 11.4 балла .

Как рассчитать ИПК?

Как производится расчет баллов? Для разных временных периодов трудоустройства есть своя схема и формула.

• До 2002 года . Учитываются три момента:
  • длительность стажа до 2002;
  • средний заработок в 2001-2002 или за 5 лет до 2002;
  • стаж в промежуток 1991-2002 (для применения множителя валоризации).
• 2002-2014 годы . Учитывается только размер собранного в данный период пенсионного капитала. Данный период детально отображен в базе ПФР и проблем с информацией не возникает.

Как осуществляется перевод собранных данных в баллы? По схеме:

ИПК = СП / СПБ,

СП – собранные страховые отчисления;

СПБ – стоимость балла на момент перевода.

• С начала 2015 года действует следующая формула:

ИПК = (СВ / НСВ) * 10

Переменные следующие:

СВ – сумма взносов, перечисленная за год;

НСВ – нормативная (предельная сумма взносов) за год.

Ряд сайтов предлагает пользователям калькуляторы пенсионных баллов (в частности на официальном портале Пенсионного фонда) по данным о стаже и размере заработной платы. Это один из вариантов, как узнать свой индивидуальный пенсионный коэффициент.

Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента в 2017 году

Размер ИПК ежегодно изменяется, так как растет на величину инфляции предыдущего периода. Стоимость одного балла в текущем году установлена в размере 78.58 рублей .

Пример по расчету коэффициента

Евгений Александрович получает заработную плату 54 500 рублей до уплаты всех взносов. Мужчина выходит на пенсию через 4 года и внимательно следит за новой пенсионной системой. По итогам 2017 года он самостоятельно произведет вычисления собранных им за год баллов.

Сумма дохода за год: 54 500 * 12 = 654 000 .

Сумма взносов (16%): 104 640 рублей .

Максимальный ИПК к зачислению в 2017 году: 8.26 баллов .

Максимальная сумма взносов: 140 160 рублей .

(104 640 / 115 200) * 10 = 7.47 балла .

Заключение

1. Пенсионная реформа 2015 года ввела систему подсчета пенсионных выплат, в основу которой была положена величина пенсионного коэффициента.
2. В множителе заложены сведения о стаже и размере зарплаты гражданина.
3. Для права на страховую пенсию выдвигаются условия по количеству лет стажа и числу скопленных баллов. До 2025 года эти значения ежегодно изменяются в сторону повышения.
4. Число пенсионных баллов прямым образом влияет на размер будущей пенсии. Стоимость балла назначается государством и индексируется.
5. Расчет индивидуальных коэффициентов различен для разных временных периодов трудоустройства. Это касается работы до 2002, в период до 2014 и после 2015 года.

Наиболее популярный вопрос и ответ на него по ИПК

Вопрос: Я многодетная мама. Не работаю. Воспитываю детей. У меня их пятеро. Работала до первых родов 2 года. Дальше нет, так как дети рождаются один за другим. Прочитала, что за уход за детьми начисляют баллы. Какая должна быть величина баллов, чтобы выйти на пенсию?

Ответ: Действительно, уход за ребенком до полутора лет позволяет получить определенное число баллов. Это касается первых четырех детей. На Вашем счету должно быть чуть более 24 баллов +7 800 333 45 16 доб. 107

Ваша проблема не решена?

ЛЕТНЯЯ АКЦИЯ! Получите бесплатную консультацию в апреле!

Позвоните по телефонам горячей линии и получите бесплатную консультацию по решению вашей проблемы прямо сейчас:

Москва и МО:

• +7 499 703 14 65

Санкт-Петербург, Ленинградская область:

• +7 812 309 54 03

Обращайтесь, наши юристы проконсультируют Вас абсолютно бесплатно!

Заявки принимаются круглосуточно и без выходных дней .