Главная » Прочее » Сроки исчисляемые днями включаются дни. Об исчислении процессуальных сроков. Отложение судебного разбирательства

Сроки исчисляемые днями включаются дни. Об исчислении процессуальных сроков. Отложение судебного разбирательства

Какое увольнение будет незаконным: обращение в суд или досудебное урегулирование

В любых трудовых правоотношениях возможна вероятность того, что работник может быть уволен по той или иной причине. Законодательство предусматривает и описывает возможность осуществить процедуру обжалования (оспаривания) увольнения, непосредственно самому работнику расторгнуть трудовой договор, либо же уволиться по собственному желанию. Что делать, если вы считаете, что вас уволили незаконно , как оспорить действия работодателя и защитить свои права. О том, как и в каком порядке, проходит эта процедура – далее в статье.

Обратимся к основаниям, которые закреплены непосредственно в Трудовом Кодексе, в статье 81.

Работодатель может уволить сотрудника по собственной инициативе.

Для этого у него должны быть следующие причины:

1. При сокращении штата сотрудников, работающих в предприятии или на ИП

2. При признании предприятия, ИП несостоятельными, или прекращении деятельности

3. При несоответствии по уровню квалификации, выявленной в ходе проверки

4. При смене руководителя предприятия, либо же его заместителей, главного бухгалтера

5. При нарушении в выполнении работником своих обязанностей (прогул, отсутствие на рабочем месте, появление на работе в состоянии опьянения, оглашение информации, охраняемой законодательно, хищение имущества на работе

6. Совершение аморального поступка

7. При заключении трудового договора – предоставление сотрудником поддельных документов

8. Грубейшее нарушение при выполнении обязанностей. В данном случае достаточно однократного нарушения

Действия и основания для оспаривания приказа об увольнении

Работник уволен сразу за незначительный проступок, без дисциплинарной процедуры ;

Работодатель заставил написать заявление, , оказывал психологическое давление на сотрудника;

При утрате доверия к сотруднику, совершении им аморального поступка – увольнение должно произойти не позднее одного года с момента совершения данного деяния;

Увольнение нельзя осуществлять в период пребывания сотрудника в отпуске, . Исключение – признание юридического лица банкротом;

Работодатель обязан предоставить доказательства, подтверждающие законность увольнения, провести его в установленном порядке и с соблюдением всех законодательных норм;

Не допускается увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, не имеющих мужа (но с ребенком до 14 лет), воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет, иных лиц;

Работодатель, не имея конкретных причин для увольнения работника (в случае невиновности сотрудника) , обязан максимально осуществить защиту его законных прав, свобод и интересов;

Другие случаи увольнения, указывающие на неправомерные действия со стороны работодателя.

Досудебный порядок восстановления прав, составление претензии

При увольнении вас должны ознакомить с приказом, даже если вы с ним не согласны, не подписывать приказ это не выход, лучше затребовать копию приказа об увольнении для дальнейшего составления претензии.

При составлении претензии четко и квалифицированно обоснуйте, почему вы считаете увольнение незаконным, со ссылками на Трудовой кодекс РФ или иные договора. Если сами не можете составить претензию, обратитесь к юристу.

Уволенный работник должен составить претензии к работодателю в двух экземплярах . В случае отказа в рассмотрении претензии работодателем либо же при его отрицательном вердикте – следует сохранить это заявление, так как оно пригодиться в дальнейшем в суде.

Претензию лучше подавать руководителю предприятия, лично либо почтой, заказным письмом. Чтобы у вас был либо входящий номер с датой принятия документа к рассмотрению либо почтовое уведомление.

Это будет признаком серьезности ваших намерений и доказательством, что вы пытались урегулировать проблему мирным путем, при случае если в дальнейшем дело дойдет до судебного разбирательства.

Также в зависимости от серьезности нарушения прав работника подайте жалобу в профсоюз, инспекцию по труду, с просьбой провести проверку законности действий предприятия и прокуратуру. Подойдите к составлению жалобы, претензии квалифицированно, указывайте все обоснования с ссылкой на нормативные акты. А не просто эмоции и ваши сентиментальные наблюдения.

Скачайте и изучите образец для понимания, что именно излагать и как выстроить претензию.

При обращении в трудовую инспекцию помните, что срок рассмотрения жалобы до 30 дней , в связи с чем не пропустите сроки обжалования увольнения в суде.

Срок и процедура обжалования увольнения в суде

Исковое заявление вы составляете самостоятельно либо обращайтесь к опытному юристу по трудовому праву, заодно специалист оценит ваши шансы. Направит и подскажет как себя вести и что делать, чем пополнить доказательную базу.

При обращении в суд для рассмотрения дела требуется учитывать следующие обстоятельства:

Срок оспаривания увольнения, обращения с ходатайством в суд – 30 дней . Отсчет срока начинается с момента получения работником приказа об увольнении. Или, как вариант, при получении им на руки трудовой книжки. Пропущенный срок можно восстановить при наличии уважительных причин

Сроки обжалование следует строго соблюдать, если нет уважительных причин для просрочки. Так как уважительность причины нарушения процессуальных сроков необходимо будет доказывать, и подтверждать документально.

Расходы, связанные с судебным процессом, работнику выплачивать не нужно, равно как и государственную пошлину
Обжалование приказа об увольнении осуществляется путем подачи иска в районный суд по адресу расположения работодателя

При составлении искового заявления следует руководствоваться статьями 130,131 ГПК РФ.

Подача искового заявления

Исковое заявление должно содержать ряд пунктов:

Название суда, в которое подается иск

Контактные данные работодателя

Реквизиты того документа, который требуется обжаловать

Указание всех имеющихся в распоряжении факто в, доказательств, которые смогут обосновать незаконность решения работодателя о расторжении трудового договора

Непосредственно заявление, излагающее суть проблемы и указывающее на требования заявителя

Требования (восстановление в должности, выплата задолженности по зарплате, компенсация морального вреда и т.д.) должны быть изложены грамотно, без лишних эмоций.

Заявление должно сопровождаться следующими документами:

Копия заключенного трудового договора
Справки о сумме заработной платы в период всей работы
Копия трудовой книжки

Документы, доказывающие наличие трудовых отношений. При отсутствии таких документов у работника – он может истребовать их у работодателя письменно либо в судебном порядке. Работодатель обязан предоставить затребованные документы в течении трех дней

Документы, подтверждающие попытки досудебного разбирательства (будет большим плюсом).

В отдельных случаях допускается привлекать к делу свидетелей. Чем более обширной будет база доказательств своей правоты – тем больше шансов на успешное обжалование незаконного увольнения у работника.

Важно знать, как именно исчисляются процессуальные сроки, что служит начальной точкой отсчета, завершает течение срока. Процессуальные сроки для совершения процессуального действия могут определяться, во-первых, точной календарной датой; во-вторых, указанием на то событие, которое обязательно должно наступить; в-третьих, периодом времени. В последнем случае действие может быть совершено в течение всего периода.

Процессуальные сроки исчисляются годами, месяцами и днями. В сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни. Течение процессуального срока, исчисляемого годами, месяцами или днями, начинается на следующий день после календарной даты или дня наступления события, которыми определено начало процессуального срока (ч. 3 ст. 113 АПК) Комментарий к Арбитражному процессуальному кодексу Российской Федерации. Под ред. Яковлева В.Ф. М. Издательский Дом «ИНФРА-М», 2005, С. 78-79..

Во всех остальных случаях ни выходные, ни праздничные дни во внимание не принимаются, срок течет непрерывно. Процессуальное действие, для совершения которого установлен срок, может быть выполнено до двадцати четыре часов последнего дня срока.

Если жалоба, документы либо денежные суммы были сданы на почту или на телеграф до двадцати четырех часов последнего дня срока, то срок не считается пропущенным, хотя бы эти документы и поступили в суд со значительным опозданием (ч. 6 ст. 114 АПК). Доказательствами своевременной сдачи документов на почту могут служить почтовый штемпель на почтовом отправлении, почтовая или телеграфная квитанция, выписка из реестра почтовых отправлений, которые приобщаются к делу.

Если процессуальное действие должно быть совершено непосредственно в арбитражном суде или другой организации, срок истекает в тот час, когда в этом суде или этой организации по установленным правилам заканчивается рабочий день или прекращаются соответствующие операции (ч. 7 ст. 114 АПК).

Процессуальное действие, для совершения которого установлен срок, может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока. Если жалоба, документы либо денежные суммы были сданы на почту или на телеграф до двадцати четырех часов последнего дня срока, то срок не считается пропущенным, хотя эти документы и поступили в суд со значительным опозданием (ч. 3 ст. 101 ГПК).

Статья 113. Установление и исчисление процессуальных сроков Бюллетень Верховного Суда РФ. 2002. № 2.

1. Процессуальные действия совершаются в сроки, установленные настоящим Кодексом или иными федеральными законами, а в случаях, если процессуальные сроки не установлены, они назначаются арбитражным судом.

2. Сроки совершения процессуальных действий определяются точной календарной датой, указанием на событие, которое обязательно должно наступить, или периодом, в течение которого действие может быть совершено.

3. Процессуальные сроки исчисляются годами, месяцами и днями. В сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни.

4. Течение процессуального срока, исчисляемого годами, месяцами или днями, начинается на следующий день после календарной даты или дня наступления события, которыми определено начало процессуального срока.

Статья 114. Окончание процессуальных сроков

1. Процессуальный срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующий месяц и число последнего года установленного срока.

2. Процессуальный срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца установленного срока. Если окончание процессуального срока, исчисляемого месяцами, приходится на месяц, который соответствующего числа не имеет, срок истекает в последний день этого месяца.

3. Процессуальный срок, исчисляемый днями, истекает в последний день установленного срока.

4. В случаях, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается первый следующий за ним рабочий день.

5. Процессуальное действие, для совершения которого установлен срок, может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня установленного срока.

6. Если заявление, жалоба, другие документы либо денежные суммы были сданы на почту, переданы или заявлены в орган либо уполномоченному их принять лицу до двадцати четырех часов последнего дня процессуального срока, срок не считается пропущенным.

7. Если процессуальное действие должно быть совершено непосредственно в арбитражном суде или другой организации, срок истекает в тот час, когда в этом суде или этой организации по установленным правилам заканчивается рабочий день или прекращаются соответствующие операции.

Статья 200. Начало течения срока исковой давности Викут М.А., Зайцев И.М. Гражданский процесс России. Учебник. М.: Юристь, 2005 С. 67..

1. Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами.

2. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение исковой давности начинается по окончании срока исполнения. По обязательствам, срок исполнения которых не определен либо определен моментом востребования, течение исковой давности начинается с момента, когда у кредитора возникает право предъявить требование об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется льготный срок для исполнения такого требования, исчисление исковой давности начинается по окончании указанного срока.

3. По регрессным обязательствам течение исковой давности начинается с момента исполнения основного обязательства.

По общему правилу, сформулированному пунктом 1 статьи 200 ГК РФ: «течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права». Исключения из этого правила устанавливаются ГК РФ и иными законами. Например, течение срока исковой давности по требованию о применении последствий недействительности ничтожной сделки начинается со дня, когда началось исполнение этой сделки (статья 181 ГК РФ), а не когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Или приведем другой пример: течение срока исковой давности по искам о ненадлежащем качестве работы по договору подряда начинается со дня приемки результата работы в целом (статья 725 ГК РФ).

«В соответствии со статьей 200 ГК РФ течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права, независимо от того, кто обратился за судебной защитой: само лицо, право которого нарушено, либо в его интересах другие лица в случаях, когда закон предоставляет им право на такое обращение». Например, оплата поставленного товара по договору поставки должна быть произведена до 1 января 2007 года. Если покупатель не произвел оплату товара до 1 января 2007 года, то срок исковой давности начинает течь со 2 января 2007 года. В данном случае поставщик обязательно должен был узнать о нарушении своего права со 2 января 2007 года, так как ему известен должник и факт неисполнения обязательства по оплате поставленного товара, исходя из условий заключенного договора.

Статья 115. Последствия пропуска процессуальных сроков Федеральный конституционный закон «Об арбитражных судах в Российской Федерации» от 28 апреля 1995 г., СЗ РФ, 1995, № 18, ст. 1589.

1. Лица, участвующие в деле, утрачивают право на совершение процессуальных действий с истечением процессуальных сроков, установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом либо арбитражным судом.

2. Заявления, жалобы и другие поданные по истечении процессуальных сроков документы, если отсутствует ходатайство о восстановлении или продлении пропущенных сроков, не рассматриваются арбитражным судом и возвращаются лицам, которыми они были поданы.

Процессуальный срок, исчисляемый годами, истекает в (соответствующий месяц и число последнего года установленного срока. Процессуальный срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца установленного (срока. Если окончание процессуального срока, исчисляемого месяцами, приходится на месяц, который соответствующего числа не имеет, срок истекает в последний день этого месяца Краткое обозрение истории судоустройства и судопроизводства в России. М., 2005, 230 с..

По 1 главе можно заключить, арбитражное процессуальное право представляет собой систему норм о гражданском судопроизводстве, определяющих порядок рассмотрения и разрешения дел в арбитражных судах или регулирующих гражданский процесс в арбитражных судах. Процессуальный срок - это время, установленное для совершения тех или иных процессуальных действий. Эта особенность уже неоднократно подчеркивалось некоторыми авторами в научной литературе. Процессуальные сроки бывают: установленные законом и назначенные судом. Соблюдение процессуальных сроков составляет важную задачу суда. Преднамеренное грубое или систематическое нарушение судьей процессуального закона, повлекшее волокиту при рассмотрении дел и существенно ущемляющее права и законные интересы организаций и граждан, с учетом конкретных обстоятельств может рассматриваться как совершение поступка, позорящего честь и достоинство судьи или ущемляющего авторитет судебной власти. Все сроки в арбитражном процессе можно разделить на сроки, установленные законом, или законные, и сроки, установленные судом или судьей, или судебные. Процессуальный срок, исчисляемый днями, истекает в последний день установленного срока. В случаях, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается первый, следующий за ним рабочий день.

Согласно статье 231 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, их представители вправе ознакомиться с протоколом и в течение пяти дней со дня его подписания подать в письменной форме замечания на протокол с указанием на допущенные в нем неточности и (или) на его неполноту. В данном случае дни календарные или рабочие?

Ответ

В гражданском процессе срок исчисляется в календарных, а не в рабочих днях. Если последний день такого срока выпадет на нерабочий день, то днем окончания срока будет считаться первый следующий за ним рабочий день ().

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист» .

«Внимание! В отличие от арбитражного процесса в гражданском процессе сроки, исчисляемые днями, включают в себя как рабочие, так и нерабочие дни*

Если процессуальный срок установлен в днях, то в указанный срок включаются все календарные дни, а не только рабочие, как в арбитражном процессе. При этом под нерабочими днями понимаются как традиционные выходные дни (суббота и воскресенье), так и общегосударственные нерабочие (праздничные) дни.

Например, если суд первой инстанции вернул заявителю исковое заявление вместе с приложенными к нему документами 5 октября 2015 года, то 15-дневный срок на обжалование такого определения () будет исчисляться с 6 октября 2015 года, а закончится 20 октября 2015 года.

Но если последний день такого срока выпадет на нерабочий день, то днем окончания срока будет считаться первый следующий за ним рабочий день ().

Например, если суд первой инстанции вернул заявителю исковое заявление вместе с приложенными к нему документами 9 октября 2015 года, то 15-дневный срок на обжалование такого определения будет исчисляться с 10 октября 2015 года, а закончится 26 октября 2015 года с учетом того, что 24 и 25 октября 2015 года являются нерабочими (выходными) днями.

Примеры правильного исчисления процессуальных сроков в гражданском процессе

Пример 1. Если процессуальный срок составляет 1 год, а календарная дата события, которым определено его начало, - 14 января 2015 года, то течение этого срока началось 15 января 2015 года, а днем его окончания будет 14 января 2016 года.

Пример 2. Если процессуальный срок составляет 1 месяц, а календарная дата события, которым определено его начало, - 10 августа 2015 года, то течение этого срока началось 11 августа 2015 года, а днем его окончания будет 10 сентября 2015 года.

Пример 3. Если процессуальный срок составляет 10 дней, а календарная дата события, которым определено его начало, - 7 сентября 2015 года, то течение этого срока началось 8 сентября 2015 года, а днем его окончания будет 17 сентября 2015 года.

Пример 4. Если процессуальный срок составляет 10 дней, а календарная дата события, которым определено его начало, - 1 июля 2015 года, то течение этого срока началось 2 июля 2015 года, а днем его окончания будет 13 июля 2015 года с учетом того, что 11 и 12 июля 2015 года являются нерабочими днями*».

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.

Комментарии к ст. 113 АПК РФ

1. Возникновение и развитие арбитражных процессуальных правоотношений осуществляется в результате процессуальных действий арбитражного суда, участвующих в деле лиц и лиц, содействующих правосудию. В целях своевременности осуществления правосудия и упорядочения судопроизводства сроки содержания процессуальных действий устанавливаются АПК и иными федеральными законами либо назначаются арбитражным судом, если они не установлены законом или когда их установление отнесено к полномочиям арбитражного суда.

2. Настоящим Кодексом установлены сроки для совершения тех процессуальных действий, которые непосредственно обеспечивают выполнение задач судопроизводства (см. комментарий к ст. 2 АПК). К этим действиям относятся: разрешение судом вопроса о принятии искового заявления; рассмотрение судом первой инстанции дела и принятие по нему решения; рассмотрение апелляционных и кассационных жалоб судами соответствующих инстанций; пересмотр судом дела в порядке надзора; ознакомление лиц, участвующих в деле, с протоколом судебного заседания и представление на него замечаний; обжалование определения арбитражного суда, если это предусмотрено АПК; подача апелляционной или кассационной жалобы, а также заявления или представления о пересмотре судебного акта в порядке надзора и др.

В отдельных случаях Кодекс предписывает сроки совершения процессуальных действий лицам, не участвующим в деле. Так, например, в соответствии с ч. 8 ст. 66 АПК, если лицо, от которого арбитражным судом истребуется доказательство, не имеет возможности его представить вообще или представить в установленный судом срок, оно обязано известить об этом суд с указанием причин непредставления в пятидневный срок со дня получения копии определения об истребовании доказательства.

3. Поскольку сфера предпринимательской и иной экономической деятельности, правосудие в которой согласно ст. 1 АПК осуществляется арбитражными судами, достаточно широка, то и порядок разрешения споров, возникающих из составляющих эту сферу правоотношений, не могут быть урегулированы только нормами АПК. Поэтому некоторыми федеральными законами, регулирующими указанные правоотношения, устанавливаются сроки для совершения процессуальных действий. Например, в соответствии со ст. 51 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" дело о банкротстве должно быть рассмотрено в заседании арбитражного суда в срок, не превышающий семи месяцев с даты поступления заявления о признании должника банкротом.

4. В силу установленного законодательством процессуального положения арбитражного суда как юрисдикционного органа, к компетенции которого относится осуществление правосудия, суд наделяется организационными полномочиями, способствующими упорядочению судопроизводства. Это, в частности, отражается в праве суда устанавливать сроки совершения процессуальных действий. При этом арбитражный суд должен учитывать конкретные обстоятельства дела для того, чтобы назначенные судом сроки были достаточными для совершения управомоченными или обязанными лицами соответствующего процессуального действия.

Вместе с тем при назначении срока совершения процессуального действия суду следует руководствоваться критерием своевременности осуществления правосудия и не допускать неоправданного превышения предельных сроков, установленных АПК для осуществления судебного разбирательства и совершения отдельных процессуальных действий. В частности, согласно п. 7 ст. 158 Кодекса арбитражный суд, принимая решение об отложении судебного разбирательства, назначает дату нового заседания с учетом периода времени, необходимого для устранения обстоятельств, послуживших основанием для отложения. При этом в названной норме устанавливается предельный срок, на который судебное разбирательство может быть отложено: назначенный судом срок не должен превышать одного месяца.

5. Части 2 и 3 комментируемой статьи закрепляют общие правила установления и исчисления сроков совершения процессуальных действий, которыми должен руководствоваться законодатель при определении указанных сроков в АПК и иных федеральных законах или арбитражный суд при назначении процессуальных сроков в судебных актах. При этом точной календарной датой или указанием на событие, которое обязательно должно наступить, могут определяться как момент совершения определенного процессуального действия, так и начало исчисления периода времени, в течение которого процессуальное действие может или должно быть совершено. Например, в соответствии со ст. 152 АПК дело должно быть рассмотрено арбитражным судом первой инстанции и решение принято в срок, не превышающий месяца со дня вынесения определения суда о назначении дела к судебному разбирательству, если АПК не установлено иное. Таким образом, день вынесения указанного определения является событием, которым определено начало периода времени, в течение которого должно быть совершено процессуальное действие. В самом же определении арбитражным судом указывается календарная дата, на которую назначено дело к судебному разбирательству.

6. Часть 3 комментируемой статьи устанавливает формальные критерии для исчисления процессуальных сроков, в соответствии с которыми законодатель в АПК и иных федеральных законах или арбитражный суд в судебных актах должны определять периоды, в течение которых должны и могут быть совершены процессуальные действия. Это означает, в частности, что арбитражный суд не может назначить процессуальный срок, равный двум неделям: указанный период должен быть определен судом равным 14 дням. При этом в данный период, исчисляемый днями, не включаются все нерабочие дни, которыми признаются как общие выходные дни, так и праздничные дни, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В то же время из процессуальных сроков, исчисляемых годами или месяцами, не исключаются нерабочие дни.

По той же причине процессуальный срок не может быть определен в полгода или квартал: такие периоды должны быть установлены равными соответственно шести или трем месяцам.

7. Для исчисления любого процессуального срока независимо от того, определятся он годами, месяцами или днями, принципиальное значение имеет правило, установленное ч. 4 комментируемой статьи и определяющее момент начала течения срока. Необходимо отметить, что течение сроков, исчисляемых годами и месяцами, безусловно начинается в соответствии с данной нормой, в то время как процессуальные сроки, исчисляемые днями, начинаются на следующий рабочий день после указанной календарной даты или дня наступления события, которым определено начало срока, так как согласно ч. 3 комментируемой статьи в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни.

Просмотров