Единовременное пособие при рождении второго ребенка в году. Единовременное пособие на ранних сроках беременности. Порядок начисления пособия по безработице

Одной из форм социального обеспечения в России являются пособия. Это регулярные или единовременные выплаты из средств социального страхования или государственного бюджета. Пособия назначаются и выплачиваются по месту работы, учебы, в органах социальной защиты.

Виды пособий в России

Пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по безработице

Пособия гражданам, имеющим детей (пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; пособие по уходу за ребенком до 1,5 года; ежемесячное пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; пособие родителям-одиночкам)

Пособие на погребение

Порядок начисления пособия по безработице

Начисление пособия производится с первого дня после того, как гражданин признан безработным. В случае если увольнение было по причине сокращения штата предприятия или ликвидации предприятия, то за работником сохраняется средняя заработная плата (за вычетом выходного пособия) по предприятию на определенный законом срок. Только после окончания этого срока, гражданин признается безработным и ему начисляется пособие по безработице.

Для того чтобы получать пособие следует зарегистрироваться в службе занятости. По законодательству пособие по безработице выплачивается не дольше 24 месяцев после того, как безработный стал на учет. Выплаты производятся ежемесячно при условии, своевременной перерегистрации гражданина в определенный срок (не более 2 раз в месяц).

Размер пособия по безработице в 2013 году зависит от размера заработной платы, которую получал гражданин до присвоения статуса безработного. Однако закон определяет минимальный и максимальный размер пособия по безработице. Минимальный размер пособия в 2012 году составлял 850 рублей, а максимальный – 4900 рублей. В 2013 году размеры пособия меняться не будут, и суммы выплат не изменятся.

Минимальное пособие получают ранее не работавшие граждане, те, кто не работал последний год, а также граждане, уволенные за нарушения трудовой дисциплины или направленные на обучение и отчисленные.

Максимальный размер пособия приближен к размерам прожиточного минимума. Оно начисляется, если гражданин проработал на предприятии не менее 26 календарных недель и были уволены в течение года.

Изменения в начислении пособия по беременности и родам

Данное пособие с января 2013 года будет рассчитываться исходя из зарплаты за последние 24 месяца. До конца 2012 года женщины сами могут выбирать, по какой схеме производить начисление пособия. Если женщина в течение предыдущих 1-2 лет уже была в отпуске по уходу за ребенком или по беременности и родам, то пособие может быть начислено исходя из заработков до выхода в первый отпуск.

Также с 2013 года при начислении пособий не будут учитываться периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, дополнительно оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты (в отдельных случаях).

Пособие выплачивается за 70 дней до родов (при многоплодной беременности за 84 дня) и за 70 дней после родов (при сложных родах – за 86 дней, при рождении двух или больше детей — за 110 дней).

Пособие начисляется суммарно и выплачивается полностью независимо от количества дней, использованных до родов. При добровольном отказе от оформления отпуска по беременности и родам пособие не выплачивается.

Размер пособия для застрахованных женщин составляет 100% среднего заработка. Фиксированный размер пособия установлен для уволенных в связи с прекращением деятельности предприятия – 438,87 рублей, обучающимся в размере стипендии, находящимся на службе — в размере денежного довольствия.

Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности

Право на пособие имеют женщины, вставшие на учет до 12 недель беременности. Размер пособия составляет 438,87 рублей. Данное пособие выплачивается в дополнение к пособию по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на пособие по рождению ребенка имеет один из родителей или лицо, которое его заменяет. При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого из них. Размер пособия – 11703,13 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года

Категории получателей пособия перечислены в ст.13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Пособие выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Пособие сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком работает неполный рабочий день или на дому. При получении пособия по безработице, надо выбрать, какое из этих пособий получать.

Для застрахованных особ размер пособия составляет 40% от средней зарплаты. Минимальный размер пособия – 2194, 34 рубля по уходу за первым ребенком и 4388,67 рублей по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия в зависимости от категорий– 8777,35 рублей или 13825,75 рублей.

Ежемесячное пособие на ребенка

Ежемесячное пособие на ребенка устанавливается законодательством субъектов РФ. Например, Закон г. Москвы от 3 ноября 2004 г. N 67 «О ежемесячном пособии на ребенка».

Право на пособие имеет один из родителей в семье, где ребенку не исполнилось 18 лет. Среднедушевой доход в семье не должен превышать цифру, ежегодно устанавливаемую правительством Москвы. Данная величина не может быть ниже суммы прожиточного минимума.

Также с 2013 года в 53 регионах России в семьях, где родился третий (и последующий) ребенок будет выплачиваться ежемесячное пособие, при условии, что среднедушевой доход в семье ниже среднего по региону. Пособие будет выплачиваться до достижения ребенком 3 лет. Размер пособия равен величине прожиточного минимума для данного региона. Пособие можно будет получать на детей, родившихся после 1 января 2013 года.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

Пособие выплачивается на одного из опекунов, усыновителей или приемных родителей. Размер пособия — 11703,13 руб.

Пособия родителям-одиночкам

Мать-одиночка – это женщина, родившая ребенка вне брака или по истечении 300 дней после расторжения брака при условии, что не установлено кто отец ребенка. Существует ряд льгот матерям-одиночкам. Пособие для неработающих матерей на каждого ребенка до достижения ими 16 лет составляет 1873, 10 рублей независимо от статуса. Для работающих матерей пособие составляет 40% от среднего заработка.

В Москве действует Комплексная программа мер социальной защиты граждан и в рамках программы предусмотрены пособия матерям-одиночкам.

Ежемесячное пособие матери-одиночке составляет 500 рублей (имеющим доход ниже прожиточного минимума), остальным-170 рублей. Также ежемесячно выплачивается пособие на питание ребенка до 3 лет – 500 рублей.

Одинокий отец, который воспитывает ребенка без матери, имеет право на пенсию по потере кормильца (если мать умерла), на алименты (если женщина оставила ему ребенка на воспитание), а также на детские пособия в 2013 году.

Пособие (пенсия) по потере кормильца

Пенсия по потере кормильца равна 50% от размера трудовой пенсии по возрасту умершего на одного нетрудоспособного члена семьи. Если есть два и больше нетрудоспособных членов семьи, то пособие выплачивается в размере 100%. Пособие выплачивается одно на всю семью.

Пособие на погребение

С 1 января 2012 года пособие по погребению составляет 4515,60 рублей. Указанная сумма умножается на районный коэффициент к заработной плате.

В Москве существует дополнительная выплата в размере 11000 рублей (на 1 января 2013 года). В случае смерти участника или инвалида ВОВ сумма составляет 38400 рублей.

Планируется индексация пособий в 2013-2015 годах на уровень инфляции. В 2013 году коэффициент составит 5,5%. С 1 января 2013 года будут повышены все пособия, связанные с рождением ребенка, в том числе и материнский капитал. Пенсии инвалидам в 2013 году будут проиндексированы с 1 апреля, это касается и ежемесячных выплат ветеранам.

Согласно действующему закону «Про государственные пособия лицам» на назначение предусмотренных пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году имеют право любой родственник или опекун, также один из родителей. Работодатель может производить выплату одному из членов семьи, при условии, что они оформили соответствующие документы для получения пособия по уходу за ребенком. Деньги могут получать в органах соц. защиты по месту своего проживания, только в случае если они не получают пособие по безработице. При подаче конкретных документов в течение 10 дней органам социальной защиты или администрации предприятия принимается решение о назначении пособия. Лица, работающие не полный рабочий день, или которые работают на дому, получают деньги в стандартном порядке. Пособие начисляется на следующий день после родов, где дата отмечается в больничном листе по беременности и родам. С этого дня начинается момент исчисления отпуска, который начался, и заканчивается днем, когда малыш достигнет полуторагодичного возраста. Если у лиц имеются в наличии два ребенка и более, тогда сумма пособий складываются общим итогом, а итоговая сумма начисленного пособия не должна превосходить 100 процентов средне-установленного заработка, но должна быть больше, чем общая минимальная сумма начисленного пособия.

Общий порядок оплаты

За назначением выплат можно обратиться в период пока ребенок не достигнет возраста полутора лет и после этого в течение полугодичного срока. То есть для оформления пособия по уходу за ребенком в 2013 году следует подать заявление не позже исполнения ребенку двух лет.

Граждане, которые пропустили этот срок, пособие не получат. Женщины имеют право использовать отпуск, частично или полностью. Если женщина вышла на работу на полный рабочий день, то пособие ей не начисляется. Женщина, не использовавшая полностью отпуск, имеет право на его возобновление и на выплату оставшейся суммы пособия. Таким женщинам разрешают работать не полный рабочий день, что не отнимает у нее права на получение пособия. Если женщина учится в учебном заведении, она также имеет право на данное пособие. В общий трудовой стаж входит фактическое время, проведенное в отпуске. На предприятии выплата пособия производится ежемесячно, в день получения заработной платы. Если женщина работает у некоторого количества работодателей, то пособие будет выплачиваться с одного места работы, по выбору самого работника, или в разных рабочих местах, где женщина работает в установленных максимальных пределах (в сумме по всем местам работы). Также можно добавить сведения о доходах с предыдущих мест работы, предоставить справку формы 4н.

Необходимые документы

Написанное в свободной форме заявление о предоставлении отпуска на необходимый срок;

Заявление на предоставление пособия, которое выплачивается ежемесячно;

Справку, в которой есть подтверждение, что второй родитель не получает пособие;

Приказ от работодателя о предоставлении отпуска;

Паспорт лица, которому будет начисляться ежемесячное пособие;

Копия документа свидетельствующего о рождении ребенка.

Женщинам, которые не работают, к двум последним документам предоставляют заявление в письменной форме ФСС, которое написано на фирменном бланке, а также предоставляют трудовую книжку.

Расчет пособия

В 2011 – 2012 годах средний заработок определялся, как частное от деления суммы заработка за два последних рабочих года на 730. Цифра 730 – это число дней в календаре за этот период, причем количество отработанных дней фактически отмеченных не берется в расчет, то есть это число не корректируется.

В 2013 году, когда будет производиться расчет: отпуска по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, других детских пособий, которые начисляются ежемесячно, будет учитываться число фактически отработанных дней за два года (а не 730 дней, как было в 2012 году), исключением будут являться некоторые периоды. Имеется ввиду, что из расчетного периода будут исключены календарные дни, которые будут приходиться на:

Тот период, когда брались больничные, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком;

Выходные дни, оплачиваемые дополнительно по уходу за ребенком, имеющим инвалидность;

Некоторые периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением среднего заработка, если на нее не начисляется ФСС РФ взносы страховые.

Минимальный размер пособия

С 1 января 2013 года действует минимальная сумма пособия на одного ребенка – 2453р. 93 коп., на каждого последующего – 4907р. 85 коп., наибольшая сумма составляет – 15 503,32 руб. Коэффициент, применяемый при расчете минимального назначаемого пособия на малыша, рассчитывается персонально в каждом отдельном регионе РФ, при этом учитываются районные коэффициенты. Если, например предприятие ликвидировано на момент беременности женщины, тогда выплата пособия будет производиться, начиная со дня рождении ребенка. Если же увольнение матери пришлось на период, когда она находилась в отпуске, и предприятие было ликвидировано, то начисление пособия будет производиться с момента ухода в отпуск.

В 2013 году планируется провести индексацию всех пособий связанных с материнством и детством 5,5% по сравнению с прошлым годом, все виды пособий будут перемножены на коэффициент – 1,055.

Вы уже находитесь в отпуске по беременности и родам, а правильнее сказать, вам оформлен больничный лист, продолжительностью 140 календарных дней - 70 дней до родов и 70 дней после.

В том случае если Ваша беременность многоплодная, то до родов вам должны предоставить 84 дня, а при рождении нескольких детей количество больничных дней увеличивается до 110, при осложненных родах женщине предоставляется 86 календарных дней. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ.

В этот период пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска в размере 100 процентов среднего заработка (включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование в связи с материнством).

Но есть условие: средний дневной заработок не должен превышать предельный размер среднего дневного заработка. Так в 2010 году при расчете пособия максимальная сумма пособия в месяц из-за разного количества дней в разных месяцах, будет разная: для 31-дневного месяца - 35 246,69 рублей, для 30-дневного месяца - 34 109,70 рублей, 28-дневного - 31 835,72 рублей, в среднем сумма пособия составляет 34 583 рублей. Максимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 календарных дней составит 159 178,60 рублей (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Кроме того, женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель), при представлении по месту работы справки из медицинского учреждения дополнительно выплачивается 412 рублей 8 копеек.

Правительством Москвы предусмотрена выплата единовременного пособия в размере 600 рублей женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в срок до 20 недель беременности. Для этого необходимо представить справку из медицинского учреждения в районное управление социальной защиты населения (РУСЗН).

И так у Вас родился малыш; на сегодняшний день государство выплачивает:

1. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком

Работающим гражданам (матери, отцу или другому родственнику, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком) положено ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Размер пособия - 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия), но не менее 2060 рублей 41 копейки по уходу за первым ребенком, 4120 рублей 82 копейки – за вторым и последующими детьми.

Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 13833 рубля 33 копейки. Для получения пособия по месту работы пишется заявление, и представляются следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы другого родителя о неполучении пособия;

2. Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременно по месту работы, службы, учебы одного из родителей ребенка выплачивается пособие в размере 10988 рублей 85 копеек. Необходимо представить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, справку органа ЗАГС (выдается органом ЗАГС при регистрации там ребенка), справка с места работы другого родителя о неполучении пособия. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие выплачивается на каждого ребенка.
Если оба родителя не работают, не служат и не учатся, то указанные пособия они получают при предоставлении вышеуказанных документов в РУСЗН. Вместо справки с места работы предоставляются трудовые книжки с записями об увольнении родителей. Если родители не работали ранее – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие трудовой деятельности.

Кроме того, Правительством Москвы назначены следующие городские выплаты:

1. единовременное пособие при рождении первого ребенка – 5500 рублей, при рождении второго и последующих детей – 14500 рублей, при рождении одновременно 3-х и более детей – 50000 рублей на семью;

2. пособие молодым семьям (оба супруга или одинокая мать/отец на дату рождения ребенка не достигли возраста 30 лет) назначается единовременно: на 1-го ребенка – пятикратная, на 2-го – семикратная, на 3-го и последующих детей – десятикратная величина прожиточного минимума, установленная Правительством Москвы на душу населения. Необходимо обратиться в РУСЗН в течение 12 месяцев с месяца рождения ребенка

Для получения указанных выплат необходимо представить в РУСЗН следующие документы: паспорта обоих родителей, свидетельство о рождении ребенка, справку органа ЗАГС (выдается органом ЗАГС при регистрации там ребенка); если один из родителей не является москвичом, то справку жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с другим родителем (москвичом).

3. ежемесячное пособие на ребенка назначается семьям москвичей , среднедушевой доход которых на дату обращения не превышает 8000 рублей. Размер пособия - 750 рублей. Для его получения в РУСЗН представляется: свидетельство о рождении ребенка, справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем, справка с места работы либо иной документ, подтверждающий доход родителя (для не работающих граждан – трудовая книжка или другой документ о последнем месте работы).

За всеми указанными выплатами следует обращаться не позже 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Помимо этого детям, проживающим в городе Москва, положены следующие льготы и натуральная помощь:

• бесплатный отпуск по рецептам врачей поликлиник молочных продуктов детского питания детям до 2-х лет (многодетные семьи до 3-х лет);
• бесплатное обеспечение лекарственными средствами по рецептам врачей лечебно-профилактических учреждений детей до 3-х лет.

Беременным женщинам, проживающим в Москве, при обращении в РУСЗН оформляется социальная карта москвича (без транспортного приложения), на которую после рождения ребенка будут перечислены все поосбия, выплачиваемые за счет средств городского бюджета (предусмотренные законодательством Правительства Москвы).

Размер материнского капитала за рождение 2-го ребенка составляет 343 738 рублей 80 копеек (п. 1 статьи 10 Федерального закона РФ от 02.12.2009 № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов»). Для оформления сертификата на материнский капитал следует обращаться в отделение пенсионного фонда по месту прописки. Необходимо представить следующие документы и их копии: общегражданский паспорт, полис пенсионного страхования, свидетельства о рождении всех детей.

Обо всех причитающихся выплатах, как городских, так и федеральных, а также куда, с какими документами, и в какие сроки обращаться, можно узнать в РУСЗН по месту прописки.

Единовременные выплаты на рождение ребенка подразумевают под собой сумму, которую государство гарантированно выплачивает вам в случае рождения у вас ребенка. Вообще, для тех, у кого есть дети, предусмотрены несколько случаев, определенных законом РФ, когда вы имеете право на гарантированное пособие.

Определенная сумма выплачивается при беременности и родах, полагается также пособие тем женщинам, которые стали на учет в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель) — оно платится один раз и основания для его получения те же, что и единовременное пособие на рождение малыша. Дальше постараемся распределить пособия на единовременные и прочие периоды.

Единовременно выплачиваются пособия:

— на рождение ребенка;

— в случае если малыш органами опеки передается в определенную семью;

— если супруг беременной проходит срочную службу. С момента рождения малыша и до его трехлетия каждый месяц выплачивается пособие в сумме 8419,34 рублей.

Теперь посмотрим, какие пособия выплачиваются ежемесячно. Это:

— пособие по уходу за ребенком;

— пособие для воспитания ребенка женам военнослужащих, проходящих срочную службу по призыву. Его выплата производится независимо от прав на другие пособия от государства, в 2013 году сумма его будет 19645,12 рублей.

В 2013 году размер единовременной выплаты на рожденного ребенка будет равен 12405,32 рублей, и выплата пособия будет производиться опекуну или родителю. Если в семье рождается одновременно двое или больше малышей, то пособие оформляется и выплачивается на каждого родившегося ребенка. Те же самые условия выполняются при передаче ребенка или детей на усыновление. Выплата пособия производится усыновителю, опекуну или приемному родителю.

Если кто-то из семьи или опекунов находится в отпуске по уходу за ребенком, то он имеет право оформить и получать пособие, которое ежемесячно выплачивается на ребенка по достижении им полуторагодовалого возраста. Размер пособия достигает 40% от среднего уровня дохода (зарплаты) за последние два года работы в совокупности с разных мест работы.

В 2013 году на первого ребенка будет выплачиваться единовременно минимум 2326 рублей, а вот на второго и всех последующих деток уже 4651,99 рубль. По максимуму размер пособия достигает 14625,32 рублей. Если в какой-то конкретной местности страны действуют коэффициенты, тогда установленный законом минимальный размер единовременных начислений нужно пересчитывать с их учетом.

Все выплачиваемые пособия суммируются, если женщина находится в отпуске по уходу за одним и больше детьми. Но общая сумма не должна превышать 100% суммы дохода или среднего заработка с нескольких мест, на которых женщина работала последние два года. Несколько слов нужно сказать о порядке выплаты пособия женщине, которую уволили. Если это произошло, когда она была беременной, потому что организация была ликвидирована, тогда пособие ей должно начисляться и выплачиваться с момента появления ребенка на свет.

Порядок назначения и выплаты пособий определяется высшими нормативными актами РФ, также как и их размеры, сумма индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка. Пособие, которое положено женщине по беременности и родам, всегда выплачивается одной суммой за весь декретный отпуск сразу. Оформление отпуска выполняется суммарно, общее количество дней 140. 70 дней положены женщине до родов и 70 после них. Если же во время родов были осложнение или женщина родила больше одного ребенка, тогда к отпуску после родов добавляется 16 дней.

DatsoPic 2.0 2009 by Andrey Datso

Общие правила расчета пособий в 2013 году

Когда пособия считаются исходя из МРОТ:

1. Если общий страховой стаж женщины меньше шести месяцев, то пособие ей полагается в размере не более 1 МРОТ за полный календарный месяц. А в некоторых регионах установлены еще и районные коэффициенты. Их тоже нужно учитывать.
2. Если сотрудница в течение расчетного периода вообще не имела заработка
3. Если заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц окажется ниже минимального размера оплаты труда.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам

1. Определяем расчетный период.

Расчетный период прежний - два предшествующих календарных года. Для расчета пособий в 2013 году берем заработок за 2011 и 2012 годы.

Но есть одна ситуация, когда расчетный период можно скорректировать. Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

2. Исключаем из расчетного периода время болезней, детских отпусков и другие исключаемые периоды .

С 2013 года для определения количества дней для расчета пособий надо брать фактическое количество календарных дней в конкретном году. Так, например, за 2011 год берите 365 дней, а за 2012 високосный год – уже 366.

Итого за 2011 и 2012 годы получим 731 день.

Такое правило прямо следует из части 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Кроме того, с 1 января 2013 года из общего количества дней расчетного периода нужно исключить некоторые периоды. Вот их перечень.

1. Периоды временной нетрудоспособности.

2. Отпуска по беременности и родам.

3. Отпуска по уходу за ребенком.

4. Периоды освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

Но , например, отпуск за свой счет или время, когда сотрудница вообще не работала, вычесть не получится.

Не нужно исключать и периоды отпусков. Ведь отпускные облагаются страховыми взносами и входят в общий лимит выплат, учитываемых при расчете пособия. То же самое касается, например, среднего заработка, который сохраняется на время командировки.

3.Подсчитываем все периоды, на которые начислялись взносы в ФСС РФ в этих двух годах .

ассчитывая средний заработок для пособий в 2013 году, учитываются только те доходы, на которые были начислены взносы на обязательное социальное страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.

Но в пределах облагаемого страховыми взносами лимита.

Так, за 2011 год берем максимум 463 000 руб.

За 2012 год – 512 000 руб.

Т.е., для расчета пособий в 2013 году берем заработок за 2011 и 2012 годы, НО НЕ БОЛЕЕ 975000 руб.(463000+512000)

4. Определяем среднедневной заработок.

Подсчитав доходы работника за два календарных года, рассчитываем среднедневной заработок.

Формула тут такая:

Сумма заработка за два года / (731 день – Количество календарных дней, на которые приходятся периоды, исключаемые из суммы заработка) = Фактический среднедневной заработок

Среднедневной заработок в 2013 году не может превышать 1335, 62 руб. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 дн.).

5.Определяем сумму пособия.

Рассчитаем пособие по беременности и родам по новым правилам 2013 года.

ПРИМЕР

Сотрудница ЗАО “Пересвет” М. А. Васнецова трудится в компании с февраля 2005 года. В феврале 2013 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Васнецова предъявила в бухгалтерию предприятия больничный лист сроком 140 дней.

Расчетным периодом будут 2011–2012 годы. Количество календарных дней в них составляет 731 (365 + 366). В течение расчетного периода сотрудница болела в общей сложности 20 календарных дней.

Заработок Васнецовой за 2011 год составил 350 000 руб., а за 2012 год – 400 000 руб. Это меньше предельных значений. Значит, сумма пособия по беременности иродам составит:

(350 000 руб. + 400 000 руб.) : (731 дн. – 20 дн.) х 140 дн. = 147 679,32 руб.

С пособиями по уходу за ребенком похожая картина. Но пара отличий все же есть.

Пункты 1-4 повторяются.

5.Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Так, сумму среднедневного заработка нужно умножить на 30,4 и на 40 процентов. (т.к. сумма пособия по уходу до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка).

С 1 января 2013 года если ребенок у мамы первый, то минимальное пособие за месяц составит 2453,93 руб.

ПРИМЕР

Возьмем условие предыдущего примера, но посчитаем теперь пособие по уходу за ребенком. Предположим, что в этот отпуск Васнецова уйдет с 5 июля 2013 года. Ребенок у нее первый.

Сумма пособия за полный месяц составит:

(350 000 руб. + 400 000 руб.) : (731 дн. – 20 дн.) х 30,4 дн х 40% = 12 827 руб.

Новые суммы единовременных пособий

Размеры детских пособий в 2012 и 2013 годах

В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого малыша.