Образец доверенности на получение стипендии. Действие доверенности прекращается вследствие

Валовые доходы от реализации товаров в процессе управления ими выражаются следующими основными показателями:

1. Абсолютной суммой валовых доходов от реализации товаров - она характеризует общий размер торговых надбавок, полученных в процессе реализации товаров в определенном периоде.

2. Уровнем валовых доходов от реализации товаров. Только показатель абсолютной суммы доходов не может дать объективной картины функционирования торгового предприятия. Поэтому на практике используют относительный показатель, в состав которого входит абсолютная сумма валовых доходов. Он определяется по формуле:

Увд = (ВД/ТО)*100

где Увд - уровень доходов от реализации товаров, в %,

ВД - общая сумма доходов от реализации товаров в определенном периоде;

ТО - общий объем реализации товаров в этом же периоде (в розничной торговле это объем розничного товарооборота, в оптовой торговле - объем оптового товарооборота (складского и транзитного с участием в расчетах), в общественном питании - весь товарооборот в продажных ценах (валовому).

Существует несколько способов расчета валового дохода, основными из них являются:

1) по общему товарообороту;

2) по ассортименту товарооборота;

3) по среднему проценту;

4) по ассортименту остатка товаров.

Расчет валового дохода по товарообороту.

При способе расчета по товарообороту валовой доход от реализации товаров (ВД) рассчитывается по формуле:

ВД = ТО*РН / 100,

где ТО - общий товарооборот,

РН - расчетная торговая надбавка.

В свою очередь:

РН = ТН / (100 + ТН),

где ТН - торговая надбавка, %.

Способ расчета валового дохода по общему товарообороту используется в том случае, когда на все товары применяется одинаковый процент торговой надбавки. Если ее размер в течение отчетного периода изменялся, следует определить объем товарооборота отдельно по периодам применения разных размеров торговой надбавки.

Расчет валового дохода по ассортименту товарооборота.

Валовой доход по ассортименту товарооборота определяется по формуле:

ВД = (ТО1*РН1 + ТО2*РН2 + . +ТОn*РНn) / 100,

где ТОi - товарооборот по группам товаров,

РНi - расчетная торговая надбавка по группам товаров.

Способ расчета валового дохода по ассортименту товарооборота используется, если для различных групп товаров применяются разные размеры торговой надбавки. Этот способ предполагает обязательный учет товарооборота по группам товаров, каждая из которых включает товары с одинаковой надбавкой.

Расчет валового дохода по среднему проценту.

Валовой доход по среднему проценту рассчитывается по формуле:

ВД = ТО*П / 100,

где П - средний процент валового дохода.

В свою очередь:

П = (ТНн + ТНп - ТНв) / (ТО + ОК)*100

где ТНн - торговая надбавка на остаток товаров на начало отчетного периода;

ТНп - торговая надбавка на товары, поступившие за отчетный период;

ТНв - торговая надбавка на выбывшие товары. Под выбытием товаров в данном случае понимается так называемый документальный расход (возврат товаров поставщикам, списание порчи товаров и т.п.).

ОК - остаток товаров на конец отчетного периода.

Этот способ расчета валового дохода по среднему проценту наиболее прост и может применяться в любой организации.

Расчет валового дохода по ассортименту остатка товаров.

Валовой доход определяется по формуле:

ВД = (ТНн + ТНп - ТНв) - ТНк

где ТНк - торговая надбавка на остаток товаров на конец отчетного периода.

Уровень валового дохода зависит от стабильного функционирования того или иного предприятия. А именно - конкретного результата работы предприятия, услуг и результатов его любой другой деятельности. Это предусматривает анализ спроса продукции на рынке и его денежный эквивалент в результате продажи товара или услуги. Валовый доход необходим предприятию для организации производства, контроля над финансовыми потоками и трудовыми ресурсами. Валовый доход являет собой полную сумму выручки компании от всевозможных видов его деятельности в финансовой и нефинансовой форме. Это суммарное количество от продажи товаров, услуг, проведения некоторых работ (основных и вспомогательных). Если все конкретизировать по уровню валового дохода, то можно вывести данные по различным показателям:

• выручку от продажи ценных бумаг;
• оплата банковских услуг;
• страховых услуг;
• других финансовых услуг;
• выручка от валютных ценностей;
• владения долговыми обязательствами;
• дивиденды;
• проценты;
• выручка от лизинга;
• оплата аренды авторских прав;
• патентов;
• другие доходы;
• страховые выплаты;
• суммы штрафов;
• оплата неустоек;
• стоимостей государственных пошлин;
• судовые выплаты;
• выручка от совместной деятельности.

Понятие уровня валового дохода

Уровнем валового дохода - является комплексный фактор, который определяет реальную позицию того или иного предприятия на современном рынке, а также предопределяют его возможные перспективы. Рассматривая уровень валового дохода, необходимо учитывать скорригированный доход, который тоже является валовым доходом. Единственный компонент, что никогда не входит в сумму на уровне валового дохода компании. Это сумма величины налога на добавленную стоимость. Либо акцизного налога, а также других финансовых вливаний, которые являются незаконными в конкретном государстве. Необходимо понимать, что уровень валового дохода - это, прежде всего, официальная величина, закрепленная действующим законодательством любого государства. Компоненты, входящие в сумму валового дохода, могут корректироваться в зависимости от специфики деятельности финансового предприятия, сферы его функционирования. К валовому доходу предприятия относятся пенсионные выплаты. Уровни валовых доходов предприятий напрямую зависят от результатов финансовых работы предприятия (товаров, услуг, выполнения определенных работ). Конечно же, следует уточнить, что эта величина тесно связана с ценой на каждую услугу или товар.

Материальные и нематериальные отношение к валовому доходу

Говоря о нематериальных составных у валовом доходе, всегда акцентируют внимание на том, что это могут быть доходы от:

1. Аренды недвижимости в виде непосредственных капиталовложений и реинвестиций в предприятие или любой другой вид бизнеса.
2. Накопления на пенсионных счетах.
3. Накопления на банковских счетах (не обналиченные).
4. Эмиссионные выплаты и другие государственные суммы выплат, которые предусматривают обязательный возврат, дивиденды, имущество, акции.
5. Средства международной помощи (в рамках официальных международных соглашений).
6. Суммарная стоимость бесплатных фондов, полученных предприятием.

Уровень валового дохода того или иного предприятия можно вычислить по определенной формуле. Это произведение цены продажи продукции или цены оказанной услуги (выполненной работы), в денежных единицах государства и количество проданного товара, работы или услуги. Соответственно, по этой формуле четко прослеживается прямая связь дохода организации с ценой и объемами продаж. Что касается определения корригированного валового дохода, то в данном случае берутся во внимание не один результат от конкретного вида деятельности, а результаты от нескольких видов деятельности. Это дает панорамную картину деятельности фирмы и возможность более точного прогнозирования результатов его будущей деятельности.

Доверенность на оформление льгот и пособий (соцпакета). Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.
В случае выдачи доверенности нескольким представителям каждый из них обладает полномочиями, указанными в доверенности, если в доверенности не предусмотрено, что представители осуществляют их совместно.

Лицо, выдавшее доверенность и впоследствии отменившее ее, обязано известить об отмене лицо, которому доверенность выдана, а также известных ему третьих лиц, для представительства перед которыми дана доверенность. Такая же обязанность возлагается на правопреемников лица, выдавшего доверенность, в случаях ее прекращения по основаниям, предусмотренным в подпунктах 4 и 5 пункта 1 статьи 188 Гражданского Кодекса.

Действие доверенности прекращается вследствие:

1. истечения срока доверенности;
2. отмены доверенности лицом, выдавшим ее, или одним из лиц, выдавших доверенность совместно, при этом отмена доверенности совершается в той же форме, в которой была выдана доверенность, либо в нотариальной форме;
3. отказа лица, которому выдана доверенность, от полномочий;
4. прекращения юридического лица, от имени которого или которому выдана доверенность, в том числе в результате его реорганизации в форме разделения, слияния или присоединения к другому юридическому лицу;
5. смерти гражданина, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;
6. смерти гражданина, которому выдана доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;
7. введения в отношении представляемого или представителя такой процедуры банкротства, при которой соответствующее лицо утрачивает право самостоятельно выдавать доверенности.

Лицо, которому выдана доверенность, во всякое время может отказаться от полномочий, а лицо, выдавшее доверенность, может отменить доверенность или передоверие, за исключением случая, предусмотренного статьей 188.1 Гражданского Кодекса.

Доверенность на оформление льгот и пособий

Город Москва Московского края, РФ,
Шестого августа две тысячи _________ года

Я, гр. МАТОРИН АЛЕКСАНДР ЮРЬЕВИЧ, 03.03.1983 г.р., паспорт 03 03 208307, выдан ПВС УВД Центрального округа гор. Москвы 03.03.2003 г., код подразделения 232-002, зарег.: гор. Москва, ул. Полуяна, дом № 256, кв., № 54,

доверяю гр. ГОНЧАР АЛЕВТИНЕ ВИКТОРОВНЕ, 11.11.1971 г.р., паспорт 03 03 254651, выдан Управлением внутренних дел Центрального округа гор. Москвы 03.03.2003 г., код подразделения 232-002, зарег.: гор. Москва, ул. Полуяна, дом № 256, кв., № 54,

БЫТЬ МОИМ ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ во всех учреждениях и организациях гор. Москвы, в том числе в отделе социального обеспечения Центрального округа гор. Москвы, в пенсионном фонде Центрального округа гор. Москвы, в Управлении по социальным вопросам гор. Москвы по вопросам оформления всех необходимых документов, связанных с получением причитающихся мне льгот и пособий , с правом получения соответствующих документов о льготах и отказа от причитающегося мне соцпакета или его части.
Для чего уполномочиваю её подавать от моего имени заявления, получать и представлять все необходимые справки и документы, оформить отказ от соцпакета или его части, а также расписываться за меня и совершать все действия и формальности, необходимые для выполнения данного поручения.

Доверенность выдана сроком на три года без права передоверия.
Содержание ст. ст. 185-189 ГК РФ нотариусом разъяснено.
Текст доверенности нотариусом прочитан вслух.
Доверенность прочитана доверителем лично.

ПОДПИСЬ: ___________
Гор. Москва Московского края, РФ, шестого августа две тысячи __________ года.
Настоящая доверенность удостоверена мной, Русиновой Еленой Леонидовной, нотариусом Московского нотариального округа, РФ.
Доверенность подписана Маториным Александром Юрьевичем в моем присутствии. Личность его установлена, дееспособность проверена.

Зарегистрировано в реестре за № ___________

Взыскано по тарифу — _________ руб.

НОТАРИУС ____________

В отношении доверенности на получение стипендии действуют те же правила, которые применимы к зарплатам, гонорарам, пенсиям, пособиям и другим денежным выплатам. Доверенность должна быть удостоверена печатью и подписью руководителя организации, в которой доверитель работает, учится, по месту его жительства или стационарного лечения.

По объему передаваемых полномочий доверенности делятся на три вида:

• Генеральная доверенность предназначена для совершения широкого спектра поручений. Такая доверенность выдается, например, для представительства интересов близкого родственника или руководителя в филиале организации.
• Специальная доверенность рассчитана на выполнение однородных действий от имени доверителя. Например, для получения товаров от грузоперевозчика.
• Разовая доверенность выдается, если предполагается выполнение одного поручения, например, получения стипендии за определенный период.

Действие доверенности прекращается при следующих условиях:

• Истечение срока действия.
• Отмена доверенности лицом, которое ее выдало.
• Отказ поверенного от исполнения поручения по доверенности.
• Прекращение юридического лица или смерть одной из сторон доверенности.

Автоматически прекращается действие доверенности, если поверенный или доверитель признаны судом недееспособными, ограниченно дееспособными или безвестно отсутствующими. Доверитель, решивший прекратить действие доверенности, должен поставить об этом в известность доверенное лицо. Фактически юридические последствия прекращения доверенности наступают, когда поверенный узнал или должен был узнать о прекращении доверенности.

Оформление доверенности на получение стипендии

Данный документ, как и доверенности на получение зарплаты, алиментов, пенсии не требует обязательного нотариального заверения. Удостоверить доверенность на получение стипендии может руководство учебного заведения, в котором предстоит осуществлять полномочия.

Доверенность может быть составлена в произвольной форме с соблюдением правил составления этого документа. Особое внимание следует обратить на указание даты составления доверенности, без которой документ будет ничтожным.

Структура доверенности на получение стипендии:

• Название документа (доверенность).
• Фамилия, имя, отчество и паспортные данные доверителя.
• Фамилия, имя, отчество, данные паспорта доверенного лица.
• Содержание полномочий, передаваемых по доверенности («Доверяю Петрову Петру Петровичу получить мою стипендию за первый семестр в размере (сумма цифрами и прописью)»).
• Подпись доверителя.
• Дата выдачи доверенности.
• Фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, удостоверившего документ.
• Дата удостоверения.

С 1 сентября 2013 г. в отношении доверенностей действуют новые правила, согласно которым доверенность может не иметь срока действия, но без указания этой информации документ сохраняет юридическую силу в течение одного года. Ранее срок действия ограничивался тремя годами. По вновь установленным правилам не допускается передоверие доверенности, выданной для получения зарплаты, гонорара, пенсии, пособия и стипендии. Это значит, что исполнять полномочия по доверенности, предназначенной для получения стипендии, может только доверенное лицо в течение времени, обозначенного в тексте.