Исковое заявление о взыскании недоначисленной. Исковое заявление о взыскании недоплаченной заработной платы

Исковое заявление о взыскании недоплаченной заработной платы

____________________________________

(наименование суда, мимрового судьи)

Адрес:_______________________________

Истец:________________________________

Адрес:________________________________

Ответчик: _____________________________

Адрес: ________________________________

Исковое заявление

О взыскании недоплаченной заработной платы

Я,___________________________, работаю ______________________. Размер моей заработной платы составляет _______ рублей в месяц.

В соответствии с ч. 3 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и членов его семьи. Достойное человека существование не может быть обеспечено при заработной плате ниже прожиточного минимума. Поэтому данная норма Всеобщей декларации прав человека гарантирует каждому работающему получение заработной платы не ниже прожиточного минимума для него самого и его семьи.

В ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах в качестве минимума работникам гарантируется справедливая заработная плата, обеспечивающая удовлетворительное существование для них самих и членов их семей. В этой норме также гарантируется получение каждым работающим заработной платы не ниже прожиточного минимума.

В соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции РФ названные нормы международно-правовой регламентации труда являются составной частью правовой системы Российской Федерации. В п. 5 постановления Пленума Верховного суда РФ № 8 от 31 октября 1995 г. «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» сказано о том, что Всеобщая декларация прав человека, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах являются составной частью правовой системы Российской Федерации. Следовательно, все правоприменители, в том числе судебные органы и работодатели, обязаны выполнять требования названных международных норм.

Статья 7 Конституции РФ гарантирует создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Одним из таких условий является выплата заработной платы в размере не ниже прожиточного минимума.

Применение перечисленных правовых норм не требует принятия отдельного федерального закона.

В статье 2 Трудового кодекса РФ закреплено право каждого работника на получение справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование самого человека и членов его семьи. Данному праву корреспондирует обязанность работодателя по выплате заработной платы в размере не ниже прожиточного минимума. Моя заработная плата не позволяет мне обеспечивать семью всем необходимым для более или менее достойного существования.

Часть 2 статьи 133 ТК РФ говорит о том, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. При оплате на основе тарифной системы размер тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Таким образом, оплата труда работников по тарифной ставке (окладу) первого разряда единой тарифной сетки должен приравниваться к прожиточному минимуму трудоспособного человека.

Постановлением Правительства РФ от 08 февраля 2002 года № 91 величина прожиточного минимума для трудоспособного человека установлена в 1711 рублей.

Кроме того, ст. 133 ТК РФ закрепляет положение, согласно которому месячная заработная плата работника не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. У субъектов Российской Федерации есть полномочия по изданию актов, улучшающих положение граждан. Так, в Свердловской области действует Областной закон «О прожиточном минимуме в Свердловской области», в соответствии с которым величина прожиточного минимума в Свердловской области, в состав которой входит город ______________, составляет _______ рублей.

В связи с изложенным заработная плата по первому разряду должна составлять не менее величины прожиточного минимума. Я работаю по специальности ____________________ _______разряда. Тогда моя заработная плата должна рассчитываться следующим образом:

первый разряд единой тарифной ставки (то есть величина установленного прожиточного минимума), умноженный на коэффициент _________ разряда. Из этого следует, что работодатель

ежемесячно не доплачивает мне _________ рублей /____ - _____ руб./.

Принятия отдельного федерального закона, как предусматривается статьей 421 ТК РФ. для реализации данного право не требуется. Федеральный закон не может отменять действие Конституции РФ, Всеобщей декларации прав человека, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах.

Комиссия по трудовым спорам ________________________________ _____ 2002 года _________________ мое заявление от ________года о взыскании недоплаченной заработной платы с ______________________с 01.02.02 г. в размере________ рублей.

Руководствуясь ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, ст. 7 Конституции РФ, ст. 2, ст. 133, ст. 391 ТК РФ,

1. Взыскать с _______________________________________________ недоначисленную заработную плату с 01 февраля 2002 года в соответствии с приложенным расчетом.

2. Обязать ___________________________производить оплату моего труда не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного человека по первому разряду.

Приложения:

1. Копия расчетного листа

2. Расчет моей заработной платы

3. Копия искового заявления

Дата_______2002 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 апреля 2016 года г. Москва Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Саркисовой Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-219/16 по

иску фио к наименование организации о взыскании недоначисленной заработной платы, обязании произвести расчет недоначисленной надбавки к заработной плате и взыскании рассчитанных сумм, обязании произвести расчет компенсации за не предоставленный дополнительный оплачиваемый отпуск и взыскании рассчитанной суммы,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился с названным иском к СМУ наименование организации, мотивировав требования тем, что в период с дата по дата работал в организации ответчика в должности производитель работ на адрес. В период с дата по дата ответчик не начислял истцу надбавку за работу в особых климатических условиях в размере 30% от заработной платы за каждый месяц. За период с дата по дата ответчиком была недоначислена и не выплачена заработная плата в размере 42084,34 рублей. В связи с тем, что ответчик не представил расчетных листков за период с дата по дата, а также за июль и дата произвести расчет недоначисленной и не выплаченной заработной платы с учетом «северной надбавки» для истца не представляется возможным. За весь период работы истцу не предоставлялся дополнительный отпуск в количестве 8 календарных дней, как лицу работающему и проживающему в адрес и приравненных к ним районах. Компенсация за указанный за указанный отпуск также не начислялась и не выплачивалась.

Истец просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с дата по дата в сумме 47424,62 рублей; обязать ответчика в течение 30 дней с момента вступления решения в законную силу произвести расчет недоначисленной заработной платы в части установленной надбавки за стаж работы лицам, работающим в адрес, а также приравненных к ним местностях и в районах с особыми климатическими условиями, в соответствии с действующим законодательством, и взыскать рассчитанную сумму за период с дата по дата включительно, а также за июль и дата; обязать ответчика в течение 30 дней с момента вступления решения в законную силу произвести расчет компенсации за не предоставленный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 40 дней за весь период работы с дата по дата включительно и взыскать рассчитанную сумму с ответчика.

В судебное заседание истец фио не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика наименование организации фио в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, в котором просил в удовлетворении исковых требований отказать, применить к требованиям о взыскании заработной платы, касающихся выплат ранее дата, срок исковой давности, установленный ч. 1 ст. .

В ходе рассмотрения дела ответчиком заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд по требованиям, касающихся выплат ранее дата.

Т.С.В. обратился в суд с иском к ООО «КИБЕРПЛАТ» о взыскании невыплаченной заработной платы (премии) за период с *** года по *** года в сумме *** рублей, процентов (денежной компенсации) по невыплаченной заработной платы в размере *** рублей и на...

Истец А.А.В. обратился в суд с названным иском к ответчику, мотивировав требования тем, что в период с *** года по *** года работал в ОАО «Союз- Телефонстрой» в должности инженера-проектировщика. Начиная с октября 2014 года работодатель стал задер...