Прием на работу граждан Украины: разрешение. Оформление на работу граждан Украины. Как гражданам Украины получить разрешение на работу – документы и порядок оформления Трудоустроить украинца в рф по внутреннему паспорту

Инструкция

Оформите разрешения на работу как гражданин Украины самостоятельно, так как нередко граждане из стран СНГ прибывают в Российскую Федерацию, рассчитывая устроиться на работу, не имея при этом приглашение от или организации. В последнем случае, когда гражданин Украины приезжают в РФ на работу в определенную организацию, то оформлением может заняться . После получения разрешения, можно будет зачислить в штат организации работодателя. Когда работодатель принимает в штат гражданина Украины, имеющего разрешение на работу, то он уведомляет территориальный орган ФМС о заключении договора с иностранным специалистом. Данная процедура и в случае прекращения трудового контракта с гражданином Украины.

Подайте пакет документов в территориальный орган ФМС. Перечень документов при подаче заявления для оформления разрешения на работу определен законодательством России, а именно: ксерокопия всех страниц гражданского паспорта, заверенный нотариально их , если записи сделаны не на . Паспорт должен быть действительным, а срок его действия должен заканчиваться не ранее, чем через шесть месяцев после завершения действия разрешения на работу. Данное разрешение может получить гражданин Украины, достигший 18-летнего возраста, который не был депортирован и не имеет и административных .

Предоставьте также в орган ФМС ксерокопию миграционной карты, ксерокопию уведомления о прибытии, две фотографии, медицинское заключение, которое выдается по результатам исследований на ВИЧ и инфекционные заболевания. Гражданин Украины может представить медсправку в течение месяца с момента получения разрешения на работу. Кроме того, заполните личное заявление и приложите документы об уплате госпошлины. Если оформлением разрешения на работу занимается работодатель, он должен представить в территориальный орган ФМС: заявление от себя, список граждан, которых намеревается принять на работу, и письмо.

Встаньте на миграционный учет сроком на три месяца. Это следует сделать в течении трех дней после прибытия. Получите миграционную карту. На миграционный учет оформление происходит в течение одного-двух дней. После этого получите разрешение на работу, представляющее собой пластиковую карточку. Ее выдает территориальный орган ФМС и легализует трудовые отношения иностранного гражданина на территории России. После этого встаньте на миграционный учет на период действия разрешения на работу. Сделать это следует в территориальном органе ФМС по месту офиса работодателя. После чего гражданин Украины на руках будет иметь паспорт, разрешение на работу, миграционную карту, действующее уведомление о постановке на учет в миграционный отдел.

Источники:

• разрешение на работу для граждан украины

Для трудоустройства в России иностранному гражданину нужно получить рабочую визу и специальное разрешение на . Его выдают в Федеральной миграционной службе, куда российская компания-работодатель подает заявление с просьбой о привлечении иностранных рабочих.

Вам понадобится

• - приглашение на работу в российскую компанию;
• - рабочая виза;
• - разрешение на работу в РФ.

Инструкция

Первым делом найдите работодателя, который включит вас в свою рабочую квоту для иностранных специалистов. Обратите внимание, что существует список неквотируемых должностей, не требующих получения квоты.

Сам процесс получения разрешения достаточно долгий. Сначала компания подает заявление о потребности в работниках в местный центр занятости. Если он подтвердит, что в ее регионе нет желающих работать по указанной заявке, ваш работодатель пишет заявление с просьбой предоставления квоты и подает пакет своих учредительских документов в Федеральную миграционную службу.

Она рассматривает документы, и если все в порядке, по истечению одного месяца выдает разрешение на привлечение иностранных работников. Потом компания делает рабочее приглашение для работника и высылает его вам. На основе рабочего приглашения оформляйте в рабочую визу, указав в заполняемой анкете «работа по найму».

После прибытия на место работы заключаете с компанией трудовой договор и приступаете к выполнению своих профессиональных обязанностей. Учтите, что компания, которая взяла вас на работу, должна в трехдневный срок уведомить об этом Федеральную миграционную службу, налоговую инспекцию и центр занятости.

Найти компанию, заинтересованную в привлечении иностранных специалистов, можно через посреднические фирмы, специализирующихся на поиске и подборе персонала.
Обычно рабочую визу выдают на 90 дней с правом продления.

Разрешение на работу не требуется:
- для граждан Казахстана и Белоруссии (с 1 января 2012 года);
- лицам, которые имеют вид на жительство;
- участникам государственной программы добровольному наших соотечественников, проживающих ;
- дипломатам и сотрудникам международных организаций;
- аккредитированным журналистам;
- студентам, обучающихся в российских вузах, и на период каникул желающих подработать;
- работникам , выполняющим монтажные работы и сервисное обслуживание;
- преподавателям, которые получили приглашение из российских учебных заведений.

Видео по теме

Источники:

• как получить работ в 2018

Совет 3: Какие документы нужны гражданам Украины для работы

После успешного собеседования с работодателем и обсуждения с ним условий работы на новом месте, очередь подходит к официальному оформлению. Для любого трудоустройства в Украине наемному сотруднику нужно предоставить определенный пакет документов.

Вам понадобится

• - паспорт гражданина Украины,
• - СНИЛС,
• - ИНН,
• - трудовая книжка,
• - диплом об образовании,
• - медицинская книжка.

Для того чтобы гражданин Украины смог легально работать в России, ему необходимо получить разрешение на работу (РНР). Как это сделать и какие документы потребуются – мы и рассмотрим в этой статье.

Получить разрешение на работу может только человек, которому исполнилось 18 лет. Также следует обратить внимание, что срок действия украинского паспорта должен быть больше на шесть месяцев, чем время окончания работы, на которую дается разрешение. За разрешением на работу украинцу необходимо обратиться в отделение ФМС (Федеральная миграционная служба). Отделение это должно находится в том субъекте федерации, где планируется работать.

В ФМС необходимо предоставить следующие документы:

• Миграционная карта гражданина Украины и ее ксерокопия;
• Уведомление о прибытии в Россию и его ксерокопия;
• 2 фотографии размером 30 на 40 см;
• Квитанция об оплате государственной пошлины;
• Заключение медиков о том, что у гражданина Украины нет инфекционных заболеваний и он не является носителем ВИЧ-инфекции.

Если у гражданина Украины, который собирается работать, есть документы на временное проживание в России, то медицинскую справку в отделение ФМС можно принести позже, но не позднее 30 дней с момента получения РНР.

В любом федеральном округе России сегодня есть юридические фирмы, специализирующиеся на быстром оформлении разрешений на работу. Оплатив их услуги, будущий рабочий может не ходить по кабинетам чиновников, а уже начать поиск подходящей работы. Пока он ее найдет, фирма оформит разрешение в ФМС.

Пребывание иностранного гражданина, в том числе и украинца, на территории России контролируется Миграционной службой и регулируется Федеральным законом № 115-Ф3 от 25.07.2002 г. и рядом других законодательных актов. Нарушение правил пребывания иностранцами влечет за собой неприятные последствия, от уплаты штрафов вплоть до запрета въезда в страну на срок до трех лет.

Согласно новым правилам, с 01.01.2014 года определен срок нахождения на территории России лиц, пользующихся безвизовым въездом, граждане Украины так же подпадают под эту категорию. Таким образом, гражданин Украины вправе пребывать на российской территории сроком до 90 дней. Но как же быть тем, кто приехал в Россию на работу? На этот счет законодательством так же предусмотрены свои правила. В соответствии с все тем же Федеральным законом № 115 для честных иностранцев, планирующих получить официальную работу необходимо оформить патент на ведение трудовой деятельности на территории России. Иными словами - пройти регистрацию в миграционной службе и получить разрешение на работу.

В соответствии со ст.13 Федерального закона осуществлять трудовую деятельность на территории РФ может достигший восемнадцатилетнего возраста иностранный гражданин, имеющий разрешение на работу.

Что представляет собой разрешение на работу?

Разрешение на работу - это право иностранного гражданина законно работать на территории страны пребывания. Выдается оно миграционной службой и представляет собой пластиковую карточку, содержащую следующую информацию о ее владельце:

• Фамилия, имя, отчество;
• Дата рождения;
• Вид трудовой деятельности, которой предполагает заниматься ее владелец;
• Регион, в котором разрешена трудовая деятельность;
• Данные об органе миграционной службы, выдавшей разрешение.

Немаловажно то, что данный документ действителен только в том регионе, в который вам выдали разрешение. В случае если планируется работа в нескольких регионах, необходимо оформлять разрешение на работу по всей стране.

Какова же последовательность получения разрешения на работу? С чего начать и куда обратиться гражданину Украины?

После прибытия в Российскую Федерацию иностранному гражданину необходимо в трехдневный срок стать на учет в миграционной службе и получить миграционную карту (это займет 1-2 дня), граждане Украины, обычно, получают такую карту сразу при пересечении границы. После чего, заняться оформлением разрешения на работу.

В соответствии с действующим российским законодательством, гражданину Украины, для получения данного документа необходимо обратиться в федеральный орган миграционной службы региона по месту нахождения предполагаемой работы, куда следует представить следующие документы:

• Заявление о выдаче патента;
• Паспорт (ксерокопия всех страниц) и нотариально заверенный перевод на русский язык;
• Миграционную карту (ксерокопию) с проставленной в ней погранслужбой отметкой о въезде в РФ;
• Квитанцию об уплате госпошлины;
• 2 фотографии 3х4 (не глянцевые);
• Результаты медицинского исследования на инфекционные заболевания и сертификат на отсутствие ВИЧ и наркомании (для украинцев эта справка может быть предоставлена в течение месяца после получения разрешения). В случае не предоставления указанных справок разрешение может быть аннулировано;
• Квитанции об уплате налога на доходы физических лиц, в случае если украинец уже работал ранее в России. Сумма налога составляет 30% от прибыли, полученной на работе.

Срок рассмотрения заявления 10 рабочих дней, по истечении которого миграционная служба либо обязана выдать Вам разрешение, либо отказать, указав при этом причину отказа, ссылаясь на законодательство. В случае отказа вы имеете право в течение трех рабочих дней (с момента получения уведомления) обжаловать данное решение в судебном порядке. При этом стоит отметить, что отказать в принятии заявления вам не могут (только если отсутствует квитанция об уплате госпошлины о получении разрешения на работу). Получить документ разрешающий трудовую деятельность можно только лично с обязательным предоставлением паспорта.

Следует так же отметить, что принятие федеральным органом решения о выдаче разрешения на работу происходит в соответствии с имеющимися квотами, установленными Правительством РФ.

Таким образом, для законного пребывания и трудовой деятельности на территории РФ гражданин Украины должен иметь на руках следующий пакет документов:

• Паспорт;
• Миграционную карту;
• Разрешение на работу;
• Уведомление миграционного отдела о постановке на учет.

В соответствии со ст. 13.1. Федерального закона, разрешение на работу выдается:

• На срок временного пребывания на территории РФ;
• На срок действия трудового договора или соглашения, но не более чем на 1 год со дня въезда на территорию РФ. Затем процедуру получения необходимо повторить заново.

Не нуждаются в получении разрешения на работу только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство на территории РФ, участники Программы по переселению, студенты, учащиеся в РФ и желающие подработать во время каникул, граждане, прибывшие по обмену опытом, высококвалифицированные специалисты.

Кроме того, разрешение на работу является основанием для продления срока временного пребывания иностранца на территории РФ.

Однако не все желающие могут получить разрешение на работу. Для тех иностранцев, которые привлекались ранее на территории России к административной ответственности более трех раз за год, привлекались к уголовной ответственности, подвергались депортации из страны, за которыми имеются долги по уплате штрафов или налогов могут забыть о получении данного разрешения.

Если полученное вами разрешение заканчивается, а вы желаете продолжить свою трудовую деятельность на территории России, необходимо не позднее 15 дней до окончания действия предыдущего разрешения, повторно обратиться в миграционную службу для продления срока его действия. Квоты на продление срока разрешения на работу отсутствуют. Не допускается так же отказ в принятии заявления на продление разрешения (п.7.3 ст. 13.1 Федерального закона). При этом необходимо представить следующие документы:

• Заявление о продлении разрешения;
• Трудовой договор или соглашение, оформленное в соответствии с законом;
• Заполнить форму, установленного образца о деятельности, которой занимались по прежнему разрешению;
• Медицинские справки (тот же набор что и в первый раз);
• Сведения о постановке на учет по месту жительства.

Решение о продлении срока принимается в течение трех дней со дня подачи заявления.

Получением разрешения на работу гражданин Украины может заняться как сам лично, так и через посредничество работодателя, а так же через фирму, занимающуюся трудоустройством иностранцев в Российской Федерации. В любом случае выбор остается за вами.

Что Вы думаете по поводу статьи «Как получить разрешение на работу в России гражданину Украины»? Прокомментируйте ее, пожалуйста!

Принимаем на работу украинца, у него есть патент, подскажите, пожалуйста, какие нам действия необходимо предпринять, т. е. получить СНИЛС для него, сообщить в миграционную службу и т.д.Спасибо!

Ч тобы принять на работу иностранца, временно пребывающего на территории России в безвизовом порядке, нужно заключить трудовой (гражданско-правовой договор) и уведомить об этом миграционную службу в течение трех рабочих дней с даты заключения договора. Также необходимо оформить пенсионное свидетельство сотруднику-иностранцу при приеме его на работу по трудовому договору.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

Гражданина Украины, который еще не получил статус беженца , оформляйте на работу как иностранца, прибывшего в Россию в безвизовом порядке.*

Объясняется это тем, что иностранцы, ходатайствующие о получении статуса беженца, но пока не получившие его, могут работать на территории России. При этом на них распространяются общие для всех иностранцев правила трудоустройства. В частности, у иностранца, который еще не получил статус беженца, должен быть патент.*

Нина Ковязина,

Порядок оформления

Чтобы принять на работу иностранца, временно пребывающего на территории России в безвизовом порядке, нужно:*
1) получить патент для самого иностранца с целью ведения трудовой деятельности у работодателя – организации или предпринимателя;
2) оформить приглашение на въезд (при необходимости);
3) после въезда поставить иностранца на миграционный учет;
4) заключить трудовой (гражданско-правовой договор) и уведомить об этом миграционную службу.*

После трудоустройства сотрудник-иностранец должен представить в территориальный орган ФМС России копию своего трудового или гражданско-правового договора в течение двух месяцев со дня выдачи патента. Сделать это он может лично или направив заказное письмо с уведомлением о вручении.* Если иностранец не представит копию договора в срок, то территориальный орган ФМС России аннулирует его патент. Об этом сказано в подпункте 4 пункта 22 и пункте 7 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Принимая на работу иностранных граждан, прибывших на территорию России в безвизовом режиме, организация должна также уведомить о заключении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров миграционную службу.* Форма такого уведомления утверждена .

Помимо этого миграционную службу необходимо уведомлять о прекращении трудовых или гражданско-правовых договоров с безвизовыми иностранцами* (форма уведомления утверждена приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147).

Порядок заполнения и представления уведомлений приведен в приложении № 21 к . Уведомить миграционную службу организация обязана в течение трех рабочих дней с даты заключения (расторжения) договора.*

Такой порядок предусмотрен пунктом 8 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ и пунктом 2 приложения № 21 к приказу ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147 .

Добавим, что уведомлять службу занятости и налоговую инспекцию работодателю не нужно. Подразделения ФМС России сами обмениваются со службами занятости и налоговыми органами сведениями о привлечении сотрудников-иностранцев. Это предусмотрено в пункте 8 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.*

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Прием на работу

После того как оформите все необходимые разрешительные документы, заключите с иностранным гражданином трудовой или гражданско-правовой договор.

Сотруднику-иностранцу, с которым заключен трудовой договор и который проработал в организации свыше пяти дней, оформите трудовую книжку* (ч. 4 ст. 65 , ТК РФ).

Ситуация: нужно ли заново оформлять трудовую книжку сотруднику-иностранцу из ближнего зарубежья или продолжать вести ту, которую он предъявил при приеме на работу

Ответ на этот вопрос зависит от того, когда и где выдана трудовая книжка сотруднику-иностранцу. Если ее завели еще в СССР, то нужно продолжать ее заполнять. На территории России действуют трудовые книжки образца 1974 и 2004 годов. Серии трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) в этот период, приведены в таблице .

Если трудовая книжка выдана в иностранном государстве и ведется на иностранном языке, сотруднику-иностранцу нужно оформить документ российского образца. При этом записи о трудовом стаже сотрудника на территории иностранного государства в него переносить не нужно.* Аналогичная точка зрения приведена в письме Роструда от 15 июня 2005 г. № 908-6-1 .

Работодатель несет ответственность за своих сотрудников-иностранцев, в том числе и за их пенсионное и медицинское обеспечение.

Пенсионное страхование

Ситуация: нужно ли оформлять пенсионное свидетельство сотруднику-иностранцу при приеме его на работу по трудовому договору

Да, нужно, если сотрудники-иностранцы:*

• постоянно и временно проживают в России;
• временно пребывают в России и не являются высококвалифицированными иностранными специалистами).

На выплаты таким сотрудникам нужно начислять пенсионные взносы. Соответствующий порядок установлен в пункте 1 статьи 7, пункте 2 статьи 22.1 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ.

Таким образом, следует обеспечить свидетельствами иностранцев, временно или постоянно проживающих, а также временно пребывающих в России.*

При этом иностранным гражданам, постоянно проживающим на территории России, полис выдают без ограничения срока действия ( Правил, утвержденных в России, а также высококвалифицированные иностранные специалисты (независимо от их статуса) не подлежат обязательному медицинскому страхованию. В отношении них организация не является страхователем. Соответственно, полисы обязательного медицинского страхования оформлять не нужно (ни организации, ни самим сотрудникам). Такой вывод позволяют сделать статьи и Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ.

Таким образом, независимо от статуса сотрудника-иностранца организация не должна оформлять ему полис обязательного медицинского страхования.

Постановка на учет в налоговую инспекцию

Сотрудники-иностранцы должны состоять на налоговом учете в российской налоговой инспекции. Но подавать для этого заявления в налоговую вам как работодателю не придется. Миграционная служба сама известит налоговую инспекцию о факте учета (регистрации) такого иностранца. И инспекторы автоматически поставят мигранта на учет.*

Для всех категорий иностранцев предусмотрен единый порядок. На адрес проживания иностранца, то есть по которому его зарегистрировали в ФМС и налоговой, вышлют уведомление о постановке на учет в налоговой инспекции с присвоенным ИНН.

Датой постановки на учет в налоговой инспекции будет дата регистрации по местожительству (учета по месту пребывания) иностранца. Ее можно посмотреть в свидетельстве о регистрации.*

Такой порядок предусмотрен разделом II приложения к приказу Минфина России от 21 октября 2010 г. № 129н.

Кроме того, факт постановки иностранца на учет в налоговой инспекции проверяет миграционная служба после принятия к рассмотрению документов на оформление разрешения на работу или патента. При отсутствии таких сведений в государственной информационной системе миграционного учета миграционная служба направляет в налоговую сведения о постановке иностранца на миграционный учет. Далее инспекция ставит иностранца на налоговый учет и направляет сведения об этом в миграционную службу не позднее дня, следующего за днем постановки иностранца на учет. Об этом сказано в пункте 7 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

С уважением,

Елена Орлова, эксперт Системы Главбух.

Ответ утвержден Александром Родионовым,

заместителем руководителя экспертной поддержки.

Каждый год в РФ приезжают тысячи людей, желающих найти работу. Особенно много украинцев и молдаван. Нужно ли специальное разрешение для того, чтобы начать работать? Как получить патент для граждан Украины в 2019 году? Об этом читайте на нашем сайте.

В 2015 году были изменены законы РФ в части получения разрешения на работу для иностранцев. Процедура получения была упрощена и приведена к единому образцу. Новый патент разрешает устраиваться на работу к физическим и юридическим лицам. Только при наличии этого разрешения трудоустройство считается легальным.

Оформить этот документ нужно в течение определённого времени – а именно – не позднее 30 дней со дня прибытия на территорию РФ. За нарушение порядка пребывания иностранцев назначаются штрафы. Суммы штрафов значительные – от 10 до 15 тысяч рублей. Есть ограничения и по регионам. Разрешено работать только в том регионе, где получен патент.

Так выглядит патент на работу

Патент на работу для граждан Украины

Для тех украинцев, кто приезжает на заработки в Россию, этот документ необходим. Выдаётся он только совершеннолетним претендентам. На момент обращения соискателю должно исполниться 18 лет. Поскольку виза для въезда пока не нужна – достаточно иметь при себе заграничный, и даже внутренний паспорт гражданина Украины — патент является основным документом, на основании которого вы можете легально устраиваться на работу в РФ.

При этом заключается трудовой договор или гражданско-правовой договор с организацией на оказание услуг или выполнение определённых работ. Специальных квот на выдачу нет. Важно! Иностранец обязан предоставить в ФМС копию трудового договора через два месяца после оформления, не позднее.

Документы для оформления

Бланк заявления

Для того чтобы получить разрешение на работу, нужно вскоре после прибытия в Россию обратиться в ближайшее отделение миграционной службы и предоставить:

• Заполненное заявление. .
• Внутренний или заграничный паспорт гражданина Украины.
• Миграционную карту с проставленной отметкой погранконтроля и датой пересечения границы. В разделе «Цель въезда» укажите – работа.

• 2 фото, размер 30×40 мм, недавно сделанные.
• Страховой медицинский полис.

• Справку об отсутствии опасных инфекций, зависимости от наркотиков, ВИЧ.
• Диплом об образовании, сертификат о достаточном владении русским языком, знакомстве с историей РФ и основными законами.

• Подтверждение постановки на миграционный учёт в районном отделении ФМС.

Сроки и стоимость

Стоимость патента по регионам

Патент на работу для граждан Украины выдают на срок от одного до трёх месяцев. Длительность оформления − 7-10 рабочих дней от времени подачи заявления и предоставления перечисленных документов. Выдаётся только лично в руки после предъявления паспорта гражданина Украины.

После получения документа можно заключать договор и законно работать на территории того региона Российской Федерации, где вы регистрировались. Вид деятельности указывается в документе. Во время срока действия получить другой патент нельзя.

Стоимость зависит от того, в каком городе он выдаётся. Она вычисляется с учётом НДФЛ, умножается на два коэффициента – специальный и региональный. Они различаются в зависимости от места обращения.

Для украинцев, проживающих в Москве, стоимость в 2019 году равна 4000 рублей, в Санкт – Петербурге – 3000 рублей. В других городах РФ цена ещё ниже и составляет в среднем 1300 рублей. Оплатить услугу можно в банке, сумма берётся сразу за всё время или вносится раз в месяц авансовым платежом.

Как переоформить патент без выезда

Разрешение на работу для граждан Украины может быть продлено. Для этого не нужно покидать территорию РФ. Важно заплатить за него за день до того, как закончится предыдущее разрешение.

Порядок оформления бумаг такой же. Следует снова обратиться в миграционную службу за месяц до окончания срока действия и получить новый патент на следующий год. Не забудьте принести с собой дополнительно к основному пакету документов:

• Квитанции об оплате за прошедший год.
• Письмо с работы с просьбой продлить ваше пребывание.
• Действующий трудовой договор.

Если вы не обратитесь за продлением патента своевременно, придётся покинуть территорию России и оформить новую миграционную карту. После возвращения разрешается находиться в РФ 90 дней, а за первый месяц следует обязательно оформить новое разрешение трудиться.